娄烦县:把好“四关”扎实做好无职党员设岗定责活动

2011-08-15 00:51李森茂
支部建设 2011年17期
关键词:设岗上岗支部

娄烦县:把好“四关”扎实做好无职党员设岗定责活动

近年来,娄烦县充分发挥无职党员的先锋模范作用,狠抓制度创新,规范运行程序,扎实做好无职党员设岗定责活动。一是因地制宜,把好岗位设置关。他们按照按需设岗、因事设岗、量才定位、以岗定责、责任到人的原则,为无职党员设置了政策宣传、民主监督、纠纷调处、卫生监督、计生教育等20个岗位。二是规范程序,把好党员上岗关。为增强工作透明度和群众公认度,按照“群众荐岗——个人领岗——党员议岗——支部核岗——公示明岗——支部定岗——签责上岗”等程序,确定最佳上岗人选,并通过公开栏等形式进行公示,接受党员和群众监督。三是严格管理,把好党员履行岗位承诺关。重点实行无职党员“履行岗位承诺”制度,就工作目标、职责标准、完成时限等方面在党员群众大会上作出承诺,并当场签订《党员履行岗位承诺书》和《党员设岗定责责任书》,在党组织和党员、群众的监督之下践行承诺,年底在党员和群众代表大会上兑现承诺。四是注重实效,把好党员评岗关。重点推行“四评一考”制度,对上岗党员没按要求兑现承诺的,调整下岗或限期整改,年度考核不得评为优秀档次;对上岗党员履行职责表现突出的,给予一定的物质和精神奖励,作为推荐评选优秀党员的重要依据;对年轻、有培养前途的优秀无职党员,优先列为后备干部进行重点培养。

(李森茂)

点评:一个篱笆三个桩,一条好汉三个帮。把全体党员的积极性都调动起来,才能发挥人多力量大的作用。

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