廉政声音

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俞正声：批评是对干部的爱护，放纵是将干部推向火坑

中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在上海市九届纪委六次全会上说，我国仍处在重要的发展机遇期，能否抓住机遇完成历史重任，关键在党，在于我们能否真正坚持党的宗旨，克服各种腐朽思想文化的腐蚀，继续成为广大人民群众支持、信任和拥护的党。每一个党员，特别是党员领导干部都应该问一问自己，我们值得群众信赖吗？要赢得群众信任，必须严于律己，必须从严治党。要严格要求，在大是大非面前不含糊其辞，在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件，对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾，对群众反映强烈的作风问题不漠然视之。发生了问题，该批评就批评、该检查就检查、该问责就问责。对干部要多谈心、多帮助，批评是对干部的爱护，放纵是将干部推向火坑。

刘家义：领导干部不要“对上捧、对下哄”

国家审计署审计长刘家义在《人民日报》撰文指出，每位领导干部特别是基层的领导同志，在从事领导工作中都会遇到很多困难、矛盾和挑战。作为一名领导者，必须时时、处处、事事想着群众。当好表率，以身作则，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。要带领群众去克服困难、解决矛盾，不能做群众的尾巴，无原则地迎合一些落后观念。该带领群众去干的事不敢干，怕得罪人；该批评的事不敢批评，怕丢选票，从大的方面讲是一种失职，从小的方面讲是在坑害干部，是典型的自私表现，进而也可以说是不廉洁的表现。对上对下应当一致。有个别同志，对上捧、对下哄，害人也害己。作为正职，要包容、宽厚、胸怀大度，处理问题放得出去、收得回来，对一些事情要举重若轻，对有些问题又要举轻若重。作为副职，应尽职不贪功、尽责不揽权、到位不越位。

卢展工：所有领导干部都应该好好反思一下自己担任领导职务到底是为什么

在河南省纪委八届六次全会上，省委书记卢展工说，以人为本、执政为民是我们党的本质属性，是党的职责使命所在，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是检验我们工作成败的根本标准，这本来都是最实实在在的话，也是我们讲得最多的话，可有的同志把它当作耳旁风，思想不清醒、认识不到位，甚至把对上级负责和对人民负责割裂开来，以至于出现质问媒体“到底是替党说话还是替人民说话”的怪论，出现以关掉正常的生产生活用电来完成节能减排任务的怪状，出现平顶山高速公路收费站假军牌事件的胡乱判决……而最可悲的则是对这种“为官不为民、对上不对下、重说不重做”现象的麻木不仁。一些领导干部对此熟视无睹、无动于衷，认为这很正常，但是广大人民群众是绝不会容忍的。对此，所有领导干部都应该好好反思一下，自己担任领导职务到底是为什么？作为人民的公仆，是否真正做到了以人民为先、以人民为重、对人民负责？

刘奇葆：纪检部门既要当“啄木鸟”也要当“预警员”

四川省委书记刘奇葆在省纪委九届七次全会上说，开展党风廉政建设和反腐败斗争，要切实贯彻落实以人为本、执政为民的要求，坚持面向群众转变作风，充分发挥人民群众在推动改进作风、推进党风廉政建设中的积极作用，使党员干部在解决群众急盼中转变作风，让人民群众在干部作风转变中感受到我们党和政府以人为本、执政为民。教育引导干部走正路，是纪检监察部门的重要职责，也体现组织对干部的关心和爱护。纪检监察部门既要当“啄木鸟”吃虫子，“红牌”拿下；也要当“预警员”，及时“黄牌”警告、“吹哨”叫停。对领导干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大错误，警示督导犯了错误的人主动纠正错误，最大限度教育和挽救犯了错误的领导干部。