中航工业东安：谋求跨越发展

■ 东 安

中航工业东安：谋求跨越发展

■ 东 安

自1948年建厂以来，中航工业东安继承和发扬老军工文化的优良传统，经过60多年的发展，在航空发动机、直升机传动系统、航空发动机及飞机附件传动系统、航空机电产品、燃气轮机发电机组等产品的研制与生产上都积累了丰富的经验，已形成了航空发动机、直升机传动系统等产品研制和生产的系列化，为祖国航空事业的发展做出了卓越的贡献。

跨入新世纪,站在新起点，中航工业东安将继续弘扬军工文化的优良传统，秉承“航空报国，强军富民”的宗旨,践行“敬业诚信，创新超越”的理念，努力实现“两融、三新、五化、万亿”的战略目标，不断提升企业核心竞争力，谋求企业又好又快跨越发展。

传承历史 不断跨越夯实企业发展基础

作为新中国首批六大航空企业之一、中国航空工业的长子，中航工业东安经历了建厂初期的艰苦奋斗、六七十年代的业绩积累、八十年代军转民二次创业、新时期航空大发展的辉煌历程，走出了一条艰苦创业、自主创新、拼搏进取的发展之路。

追溯历史，1948年，在被日本帝国主义炸毁的废墟上，老一辈东安人开始了艰苦的创业历程。在军工人特有的“吃苦耐劳、艰苦拼搏”文化精神的激励下，东安人靠手拉肩扛，开始了中国早期军工厂的建设。仅仅几年间，就使工厂的建设日新月异，迅速壮大，为新中国航空工业的建立和发展奠定了基础。1951年，在新中国航空工业创建之初，工厂开始了航空发动机的修理工作，并作为航空发动机的主要修理和生产厂家，被列为国家“一五”期间156项重点建设项目之一。从此，东安人的命运与蓝天紧紧地联系在了一起。随后的几十年中，工厂经历了从修理到跟踪研制，从跟踪研制到自行研制的发展历程，累计研制、生产、修理各种航空发动机共计11个机种15000多台，设计、生产、修理各种直升机传动系统9000多台套。此期间，为响应国家号召，工厂还调出了大批人员、设备支持三线建设，仅从1955年到1970年间，就输送人员4674人，调出设备657台，不仅有力支援了三线企业的发展，也很好地弘扬了优秀的军工文化，为我国航空工业的发展壮大做出了不可磨灭的贡献。

传承历史，不断跨越，60多年的发展历程，中航工业东安在历史的长河中留下了一串串辉煌的足迹。60多年里，公司共创造了具有里程碑意义的新中国八个第一产品：1959年生产的第一台活塞七发动机，1963年生产的第一台活塞八发动机，1966年生产的第一台涡轮轴航空发动机，1968年生产的涡轮螺旋桨航空发动机，1979年生产的铁路减速顶，1980年生产的涡桨五甲-Ⅰ发动机，1980年生产的DA462微型汽车发动机，2001年生产的燃气轮机移动电站。这些新中国第一产品，不但展现了公司的创新能力，同时也充分展现了公司的科研、生产实力。

继往开来 形成优势谋求企业跨越发展

伴随着新世纪的铿锵足音，中航工业东安迎来了中国航空工业加快发展的重要机遇期，进入了跨越式发展的崭新阶段。近10年来，中航工业东安兼收并蓄，厚积薄发，在技术科研、管理创新、国际合作，人才队伍建设、企业文化建设等方面有了突飞猛进的发展，形成了较强的核心竞争能力。

今日的东安拥有雄厚的科研、生产、制造、试验技术能力，在轻型航空发动机、直升机传动系统、航空机械传动系统的设计、制造、集成试验、条件保障以及齿轮和机匣加工、铝镁合金铸造、特种焊接、热表处理、理化计量等方面形成了独特的技术优势。目前，公司已经成为我国轻型航空发动机、直升机传动系统和航空机械传动系统的专业化研制生产基地，成为中国航空工业的支柱企业之一。

公司还不断创新管理理念和管理方法，不断夯实管理基础，强化管理能力，提升管理水平，尤其是近几年间，公司不断完善管理制度，理顺管理流程，狠抓战略管理、精益管理、规范管理，使管理工作更加规范有效，在质量、成本、经营等各项管理工作中均取得了突出的业绩：2007年，公司通过国防科技工业首批全国质量文化建设示范单位评审，获得“全国质量文化建设示范单位”称号；2009年，公司通过中航工业“6S”现场达标验收，成为中航工业整合以来首批通过“6S”达标验收的成员单位之一。

多年来，公司始终坚持贯彻“以人为本”的理念，以“企业发展，职工富裕”为目标，努力实现职工和企业的双赢发展。公司始终强调人文关怀的重要性，成立了专门机构对职工进行心理疏导，采取有效措施缓解职工的工作和生活压力。公司还深入开展人才工程建设，拓展人才引进平台，畅通人才成长渠道，加大人才激励力度，创新人才培养、培训体制，建设了一支管理能力强、技术水平高、综合素质好的人才队伍。公司人力资源结构不断优化,人力资源队伍整体素质逐步提高，职工的精神面貌和价值取向积极向上，人才队伍建设收到新成效。

公司依托雄厚的技术、科研、人才和管理优势，积极走国际化开拓之路，拓展国际市场。多年来，公司与加拿大普惠公司、法国欧直公司及透博梅卡公司、美国霍尼韦尔和GE公司、意大利艾维欧公司等国际知名企业广泛开展了国际合作。

在60余年的发展过程中，公司始终将企业文化建设作为公司发展战略的一项重要内容，不断创新和推进企业文化建设，经过多年的积淀，公司形成了独具东安特色的企业文化体系，并在推动企业发展过程中发挥着重要的作用。公司继承和发扬老军工文化的精髓，深入融合中航工业集团文化，完善了东安文化的体系建设，通过宣传贯彻、分步实施，不断推进企业文化落地，通过企业文化的导向、凝聚、协调、激励等功能，发挥文化的软实力作用，提升公司的管理层次、整体实力、应变能力及核心竞争能力。公司通过改造老生产线、建设新体育场、加强社区环境建设，为职工创造和谐的工作和生活环境；通过设立“爱心基金”、“困难补助”等为职工解决实际困难，为企业发展营造和谐的氛围；通过设立“总经理信箱”、“东安论坛”，畅通职工言路，鼓励职工提合理化建议，解决企业发展中的实际问题；通过履行社会责任，参与慈善捐助，构建和谐企业，提升公司的社会影响力。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国绿化模范单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理十佳单位”、“中国优秀诚信企业”、“全国质量效益型先进企业”等国家、行业和地方授予的各种荣誉称号。

悠悠岁月，60年弹指一挥间。今日的中航工业东安矢志不渝地以振兴航空事业，加强国防建设为己任，全心致力于航空发动机的研制与发展，已经发展成为直升机传动系统和航空机械传动系统国内首选供应商，初步发展成为我国轻型航空动力的重要骨干企业，为我国航空工业的发展做出了突出的贡献。

中航工业东安)