人生的两个百分点

马国福

安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话：“51%与49%是父亲教给我的一个‘黄金分割比例，他很早就告诉我，做每件事情，都要让别人占51%的好处，自己只要留49%就可以了。”

姑且称这个为丁志忠的“两个百分点”论。从表面上看来，51%与49%的差距只有两个百分点，但关键时刻，这两个百分点却能造成天壤之别的结局。

有个朋友在单位工作突出，引起身边一些同事的嫉妒，一次工作中某个关键时刻，他被一个同事的“暗箭利器”中伤，他总想以后找机会报复，有人劝他忍着、让着、顺着，毕竟没有过不了的坎儿。他听从了劝告，在一些重要问题上，不和那个同事争。时间长了，身边的人反而被他的大度和从容感化，支持他、帮助他的人更多了。最终，他得到了更好的发展平台，而嫉妒排挤他的那个同事却被身边的人疏远冷落。

一次和他喝茶时，他把那段暗淡经历告诉我，末了，还送我古代两大禅师寒山和拾得的一段对话。他说，寒山问拾得：“世间有人欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，如何处治？”拾得说：“只要忍他、让他、避他、由他、耐他，再过几年，你且看他！”

他的忠告给了我很深刻的人生启发。胜过对手的最好办法，是让自己比对手更强大。这好比一道脑筋急转弯题：一条线段如果不能改变它本身的长度，怎样才能使它变得更短？初听题目，很费解，但答案很简单：在这条线段的旁边画一条比它更长的线段。

为人处世时，51%是一条线段，49%也是一条线段，看起来49%的线段短，处于劣势，但正是这条给出两个百分点的线段，所得到的别人的认同、尊重和信任反而无形中加长了自己的长度，这是一种做人策略，更是一种成功策略。

倘若我们未实现的目标是一块坚冰，那给别人的两个百分点就是温度最高的一块炭火，关键时刻可以化冰为水，消融人生的困顿和艰难，成就人生的百分百。

（摘自作者的博客）