千帆竞发东风助——河南送变电建设公司创新党建工作侧记

韩鸣明

近年来,河南送变电建设公司党建工作紧紧围绕企业中心工作,解放思想、创新机制、科学发展,谱写了一曲和合奋进的华美篇章。

在特高压南阳站扩建工地,在石武高铁配套线路工程现场,在“电力天路”青藏直流工程施工一线,一面面火红的旗帜迎风飘扬,一个个基层党组织冲锋在前,一支支党员突击队日夜奋战,勇挑重担、攻坚克难,用实际行动向建党90周年献礼！

机制创新推动科学发展

党建创新是企业党委及其党员干部对党建工作现状分析、发展变化趋势把握和责任感、使命感使然的综合体现。本着这样的认识,近年来,送变电公司大力推动党建工作创新,以机制创新为抓手,把标准化、信息化建设作为强化党建工作的一条主线,不断推动企业党建工作科学发展。

作为科学发展观的生动实践,送变电建设公司持续加强党建标准化建设工作,逐步梳理完善了党建各个专业标准化作业指导手册,实现复杂问题简单化、简单工作模板化,确保每一项党建工作都实现最优的过程控制。在此基础上,编制“大政工”工作标准化作业指导书,涵盖党建政工、纪委、文明单位创建等全部政工专业,明确了30个岗位职责、梳理规章制度283项、工作流程93项、术语定义60条,并完善了考核细则,从多个角度明确党群部门的工作内容与责任。同时,制作跨职能流程图105个,对跨项工作流程进行说明,有效融合党建政工各项工作,初步确立了党建标准化工作机制。

科学持续的标准化建设,为公司党委各项工作的有效推进奠定了良好的基础。2010年4月,公司基层党组织换届选举,新成立1个党总支、10个党支部,一批年轻的生产干部走上了支部书记、工会主席的工作岗位,面对全新的工作实践,他们依据岗位职责和流程,迅速适应了新的岗位,有效地开展工作,保证了公司换届后各项工作的平稳高效。

信息化建设,是送变电公司创新党建的另一项重要举措。该公司以数字技术为依托,研发了党务标准化管理信息系统软件并投入试运行,将党建、支部工作纳入管理信息系统,包涵基本信息,工作计划、进度,主题活动、思想动态等党建、支部全部工作,具有自动统计分析能力,实时指导和督促支部工作,实现扁平化管理,提高了工作透明度和执行力。同时,指导各基层单位充分利用QQ、飞信等迅捷方式,及时将公司工作部署等信息传达给员工,实时掌握思想动态,使党建工作不受职务和职责限制,不受时空和地域限制,真正成为解决员工思想问题和实际困难的有效途径。

文化引领助力思想建设

在送变电公司员工心中,长久以来自然形成而又历久弥新的铁军精神和在此基础上形成的质朴而独特的企业文化,不仅是国家电网核心价值观的直观体现,更是一笔宝贵的精神财富。“这是一种非常值得秉承和发扬的文化优势,是企业党建工作厚重而强大的精神动力。”送变电公司党委书记、副总经理陈怀德如是说。

正因如此,一直以来,送变电公司把企业文化建设作为党建工作的切入点,发挥政治导向作用,实现党建工作和企业文化的有机融合,用文化建设促进党建思想政治工作。积极倡导文化引领,深入宣传国家电网公司企业核心价值理念,通过企业文化凝聚员工,强化员工对企业的文化认同,形成共同的价值观,进一步加强党组织对员工的凝聚力和影响力,依靠党建提升经营管理能力,全面打造企业核心竞争力。

积极营造文化氛围,深入推进学习型党组织建设,通过开办党员课堂,举行教育交流活动、党史党情教育和岗位培训、学历教育等,为党员职工搭建起成长成才的平台,营造了崇尚学习、追求进步的良好氛围。今年5月31日,公司专门举办建党90周年专题讲座,邀请省委党校的专家对公司党员干部进行了党史省情教育。

大力实施党员立体关爱工程,坚持以人为本,从政治上、思想上、生活上全方位关心、爱护、帮助党员。开展经常性谈心、交心活动,沟通思想,交流感情,增进团结。定期分析党员的思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。近两年,公司走访慰问党员900多人次,为党员解难题、办实事300多件,受到了党员职工的一致好评。

生动的企业文化引领实践,凝聚了人心,鼓舞了士气,有力地促进了企业党建工作的全面发展。

基层党建铸就坚强根基

正如承载绿色能源的铁塔和银线离不开坚实的基础一样,基层支部和项目一线的党建工作就是送变电公司坚实的组织基础和保障。一直以来,公司紧密结合企业实际,强化支部建设和项目党建,为公司党建工作夯实了坚强根基。

“运检一工区选票收齐送回”,“运检二工区选票收齐送回”……这是2010年公司党支部换届选举时,一个基层支部召开支部大会时的情景。近年来,送变电公司特别强化了基层党组织建设创新,如支部选举大会设置主、分会场,各分会场选票密封后由专人送回支部,既保证了换届工作的严肃性、规范性和有效性,也保证了党员的民主权利。

图:送变电公司党员先锋队奋战在特高压施工现场

在“电网先锋党支部”创建工作中,该公司专门修订出台了考核管理办法,从扣分制变为得分制,“这不仅仅是一个小小的变化,更是一种工作思路、工作方式的转变,对我们的工作是一个极大的激励和促进。”一名有着20多年党务工作经验的老支部书记由衷地说。方式的创新转变也推动了党建工作水平的有效提升,2010年,公司4个支部分别被评为国家电网公司先锋党支部、省公司电网先锋党支部。

同时,创新项目党建方式,建立完善项目部党组织工作制度,即以项目部为单位成立临时党小组,做到“三同步三统一”:同步建立,同步工作,同步总结;统一悬挂党旗,统一组织机构、管理制度、目标要求,统一党员学习记录、小组活动记录,对党员实行动态管理,使党建工作较好地融入到施工生产中去。

在特高压南阳站扩建工程、青藏直流工程等重点项目驻地,公司参建各支部分别建立了党员责任区、党员示范岗,开展了争当“五好”党员、“一名党员就是一面旗帜”、“党员身边无事故无违章”等活动。通过这些载体,公司党建工作完美地融入了中心工作,大大提升了一线的工作质量和效率。

铁军寄心党旗红,做好党建大文章。乘着举国上下共同庆祝建党90周年的东风,河南送变电建设公司必将百尺竿头、更进一步,继续强化党建工作,在建设运维坚强国家电网的征程中,作出更大贡献！