新形势下医院思想政治工作方法探讨

徐 衍

（永州市人民医院，湖南 永州 425000）

新形势下医院思想政治工作方法探讨

徐 衍

（永州市人民医院，湖南 永州 425000）

思想工作是医院的生命线。随着医疗改革的进一步深化，对于医院来说，医务人员的思想政治状况如何，不仅仅是个人思想素质、服务态度和敬业精神的问题，已成为整个社会普遍关注的，衡量一个单位、行业乃至整个社会道德风尚的重要标准。如何顺应新形势、新任务的需要，通过切实有效的思想政治工作，不断提高医务人员自身的思想政治素质，加快医院的建设和发展，更好地为患者服务，为构建和谐社会服务，已成为医院管理过程中一个迫切需要解决的问题。

医院；思想政治工作

在新形势下，引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是医院思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓医院思想政治工作。

一、思想政治工作在医院管理中的重要地位

思想政治工作是统一思想认识，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和坚守职业操守的重要手段，能够有效保证医院发展的正确方向。成功的思想政治工作可以充分调动一切积极因素，化解消极因素，理顺干群关系，同事关系，调节职工情绪，有效减少同志间、医患间的矛盾，把大家的思想认识统一到党的路线、方针、政策上来，使医院更好地履行救死扶伤，全心全意为人民服务的职责，对于保证医护人员遵守社会主义医护道德，自觉抵制和克服各种不正之风，形成良好的行业风气，都有着十分重要的作用，是医院健康发展和建设社会主义精神文明的根本保证。加强医院思想政治工作是大势所趋、势在必行。

二、如何做好医院的思想政治工作

（1）围绕中心点,体现生命力。思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中，并贯穿于医院各项业务工作及所有活动之中，围绕“以病人为中心”，着眼于解决医务人员工作中遇到的难点、出现的难题、理顺思想情绪、化解思想矛盾，准确把握医务人员思想政治工作的最佳时机，联系实际进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和道德、法纪教育，以宗旨信念教育为核心，把共同的价值观念、行为准则、道德规范和生活信念以各种活动渗透到每个职工身心之中。及时分析掌握社会思想动向，针对职工关心的热点难点问题，从事入手，因势利导，使思想政治工作入脑入心，帮助职工在纷繁复杂的市场经济大环境下，在“热点难点”问题上正确把握人生道路和价值取向。这样才能保证医院各项具体任务圆满完成，从而实现医院各时期的总体发展目标，体现医院思想政治工作强大的生命力。

（2）找准结合点，创造新优势。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，因此，要紧密结合新的形势加以继承和发扬。首先，以效益作为思想政治工作的出发点和落脚点。一方面效益是医院的中心任务，思想政治工作必须紧紧围绕这个中心，紧密结合各项业务工作来开展，并要以效益作为衡量思想政治工作质量的重要标准。作为医院管理的重要手段和有效途径，思想政治工作通过不断激发职工的潜能，不仅能产生效益，而且能扩大投入产出比例。另一方面，思想政治工作只有为医院经济效益和社会效益的增长服务并最终通过效益体现出来，才能实现自身从无形到有形的价值转换。其次，把改革中的难点作为思想政治工作的重点。随着医院改革的不断深化，职工的思维方式和价值观念呈现多元化，近年来我国卫生改革进程不断加快，新用工分配制度等一系列重大改革举措对职工的思想产生前所未有的强烈震动，如不及时加以疏导，不仅会严重阻碍改革的进行，同时也将影响民心稳定。思想政治工作要坚持做到“超前预见变化，及时发现苗头，正确予以引导，善于鼓舞群众”，保证改革进行到哪里、思想政治工作就跟到哪里。第三，推进大政工机制是加强和改进新形势下思想政治工作的有力保障。实行“大政工、同循环、快切入、真结合”的党政复合型运行机制才能克服“两张皮”现象，真正发挥思想政治工作生命线的作用，医院坚持党委统一领导，行政直接负责，党政工团齐抓共管，管人管事管思想相结合，建立以党员政工干部队伍为骨干、行政业务干部队伍为主体、全体职工广泛参与的开放型思想政治工作网络。全方位保证医院思想政治工作与医院医疗业务工作的双向融合，复合运转。

（3）探究新特点，增强针对性。市场经济条件下，社会开放度和人际交往范围的不断扩大，影响医务人员思想观念形成的因素和渠道空前增多，尤其是医务人员的认知方式和价值取向出现了许多新特点。表现为人生理想趋于实际，价值标准注重实用，个人幸福追求实在，行为选择偏重实惠。就价值取向来说，医务人员普遍注重个性、个人发展、个人权益、个人成就、个人幸福，甚至表现为对物质生活和个人需要的过份看重，医务人员思想上的矛盾明显突出了。对此，医院思想政治工作要做大量的教育、引导、解惑、释疑工作。

要切实加强医院思想政治工作，一是要积极引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，防止埋头具体工作而忽视思想政治工作的倾向，密切关注医务人员的思想动态、心理波动和思想政治领域的新动向，善于见微知著，增强工作的预见性和主动性；二是要转变思想观念，更新思维方式，注重从工作对象的思想实际出发，勇于和善于解答医务人员普遍关心、迫切需要回答的现实问题，增强思想政治工作的针对性；三是要强化民主原则和疏导方针，贴近时代、贴近职工、贴近人心，广泛沟通，学会宽容，把解决思想思想问题与解决实际问题结合起来，扎扎实实为职工办实事，增强思想政治工作的实效性。

（4）认准切入点，开辟新途径。新形势下，医院思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，针对新情况，应认真研究思想政治工作的特点和规律，把握切入点，积极开辟新途径，充分利用三种载体，解决思想政治工作中出现的新问题，探索新方法，使思想政治工作起到应有的效果。

一是利用活动载体。采用多种形式的群众性精神文明创建活动和向先进人物、先进集体学习的活动，善于捕捉职工的闪光点，是弘扬正气，树立新风，把医院思想政治工作落实到实处的好办法。

二是利用管理载体。思想政治工作是现代管理的重要基础和组成部分，制度管理又是思想政治工作的必要条件和重要保证，寓教于管，教管结合，奖优罚劣，健全激励机制，将有力地促进医院思想政治工作与医疗业务工作的有机结合和双向渗透，克服“两张皮”的积弊，使工作效率大大提高。

三是利用文化载体。各种文化是一定价值观的载体。医院思想政治工作要充分利用医院文化阵地，将医院的总目标和具体任务化为医院的行动规范，激发职工的工作热情和斗志，变成他们的实际行动。真正做到用“爱心”增强凝聚力；用“教育”增强原动力；用“激励”增强竞争力；用“制度”强化约束力；用“典范”发挥影响力；用“改革”促进创造力；用文体活动激发“向心力”。这样医院思想政治工作与医院中心工作将结合得更紧密，实效性更强。

[1]陈享光.当代中国经济[M].北京:当代世界出版社,2002.

[2]韩振峰.思想政治工作通论[M].石家庄:河北人民出版社,2005.

[3]王仁田,董四平.构建和谐医院思想政治工作体系的探讨[J].中华医院管理杂志,2006,(22):112.

[4]蒋茂喜.医院思想政治工作思路浅探[J].现代医院,2007,5(7):121.

G416

A

1673-2219（2011）08-0089-02

2011－04－17

徐衍，研究生，永州市人民医院政工师。

(责任编校：何俊华)