基石擎伟业劲帆扬煤海——潞安集团王庄煤矿班组建设纪实

□ 董培

基石擎伟业劲帆扬煤海
——潞安集团王庄煤矿班组建设纪实

□ 董培

班组作为企业最基本的生产单位，是企业发展壮大的基石，也是实现各项经济指标的保证。近年来，潞安集团王庄煤矿把班组建设作为企业发展的根基，以强化责任提升执行力，以安全文化融合凝聚力，以创新管理增强战斗力，把班组建设提升到企业发展的战略高度，赋予班组建设新的内涵，开创了该矿班组安全、健康发展的新局面。

夯实基础——铸班组建设之“魂”

王庄矿始终把班组建设作为矿井安全生产的“第一道防线”，注重基础管理，强化现场安全，夯实安全根基，牢铸班组建设之“魂”。

该矿制定了班组“安全红线”管理规定，推行班组长、安全员、安全网员、验收员、瓦斯检查员“五大员”管理制度和班组“看表管理”制度，从制度上保证班组的安全。该矿还加强了班组安全超前管理和现场动态管理，使班组的管理实现了流程化、规范化、简洁化，有效促进了班组的安全健康发展。

创星竞级——提班组建设之“神”

企业赢在战略，胜在执行。班组的执行力、战斗力，是推进企业发展的重要保证。在班组建设中，该矿通过开展“创星竞级”活动，加强对班组长的培训、培养，并以班组为平台，强化对职工素质和技能的提升，用高素质人才为班组建设提“神”。

该矿通过组织开展班组竞赛活动，提升班组成员的业务水平，积极鼓励班组开展小改小革，并推行小改小革项目以本人名字命名制度，增强了技术人员的自豪感。同时，该矿加强了班组经济责任制考核，对班组长一月一考核，考核结果和工资奖金挂钩，有效增强了班组长的责任心。此外，该矿还通过开办班组长素质提高班，对班组长进行专项培训，创建“六百工程”，开展岗位练兵、技术比武、创新示范岗（班组）等竞赛活动，激发班组活力，提升班组长队伍的综合素质。目前，该矿已有首席技师12名，占集团公司首席技师总数的44%；高级技师40名，占集团公司高级技师总数的27%。与此同时，该矿还制定了“全员素质提升计划”，积极开展“打造学习型班组，培养知识型员工”和“全员培训”活动，积极引进先进的教学设施，建成了多个教学实习基地；充分利用网络、有线电视等现代化媒体，改善班组学习培训条件，加强新工艺、新技术的推广；组织工作业绩突出的班组长出国培训，学习国外先进的生产工艺和安全管理办法，为班组成员整体素质的提升提供了有利条件。

多元激励——汇班组建设之“气”

班组是最小的管理单元，也是最能体现效率、效益和效能的单元。该矿以班组建设为载体，以强化班组技术创新为动力，通过多项激励措施，激发班组的创新活力，汇聚班组“合力之气”，推动企业持续发展。

物质激励。班组长除工资收入外，还有班组长岗位责任津贴，采掘一线360元/月，二线120元/月，地面60元/月。被评为“六百工程”的班组长，除正常工资奖金收入外，一线增加1000元/月、二线增加800元/月、地面生产辅助单位增加500元/月，机关科室增加300元/月，极大地调动了班组长的工作积极性。

精神激励。一是将每年的7月6日定为班组长节，举办盛大的节日酒会，为全矿班组长送上节日的祝福；二是被评为模范班组长的同志直接入选年度“矿山标兵”，激发广大班组长争先创优、再创佳绩的热情；三是给予模范班组长及其家属丰厚的奖励，对他们关爱有加；四是举办丰富多彩的文艺晚会，弘扬班组长爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献的精神；五是组织模范班组长外出学习培训，提升班组长综合素质，为班组长成长创造条件，提供平台。

政治激励。一方面将优秀班组长列为重点培养对象，让表现突出者优先入党。从2008年至今，已有63名班组长加入党组织。另一方面把成绩突出的班组长列入矿后备干部范畴。近年来，全矿有56名班组长走上基层领导岗位，有8名同志担任了基层单位的主要行政领导职务。班组成为培养人才的摇篮，一批批班组长迅速成长为矿井基层的管理骨干。

人文关怀——凝班组建设之“韵”

该矿以人性化管理为基础，将班组文化建设与矿井安全生产、经营管理、企业文化建设紧密结合，赋予了班组安全文化新的特色，用亲切的人文关怀，凝聚了班组建设之“神韵”。

王庄矿为每名员工制作了亲情卡，定期拍摄以班组员工为题材的《亲情60秒》安全教育短片，为过生日的员工送去祝福，让班组长及员工时刻不忘家人的嘱托，感受企业的温暖。2011年，该矿又编写了《煤矿工人三大纪律八项注意》歌曲，让每一名员工都能够通过这种简单活泼的形式熟记操作规程，并组织编写了《班组长安全文化故事集》，收集了诸多班组长的先进事迹和班组安全管理的经验做法，供大家学习借鉴。通过形式多样、内容丰富的文化教育活动，不断提升班组的凝聚力和战斗力。

千万“基石”擎伟业，劲帆激流勇争先。近两年来，该矿共有100多个班组荣获“模范班组”称号，其中综采一队生产一班先后获得“全国煤炭系统双文明建设红旗标杆班组”“山西省模范班组”“山西省劳动竞赛特等功”等荣誉称号，综采二队生产一班先后被中华全国总工会授予“工人先锋号”“模范班组”等荣誉称号，选煤厂主洗车间连续多年被评为“巾帼文明示范岗”。持续不断地加强和改进班组建设工作，塑造了一支支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”的员工队伍，使王庄煤矿在转型发展的大潮中奋勇争先、勇立潮头！

（作者单位：潞安集团王庄煤矿）