在新形势下如何当好政工干部

2011-03-31 23:59段磊
当代矿工 2011年10期
关键词:政工干部职工群众职工

□ 段磊

在新形势下如何当好政工干部

□ 段磊

煤炭行业在其发展过程中,形成了具有自身特色的行政领导负责体制。作为一名政工干部,如何摆正自己的位置,找准自己的角度,履行好自己的职责,做好自己的工作,是摆在政工干部面前的重要课题。

一、把脉要实,统筹全局工作

众所周知,煤矿是一个特殊行业,井下条件千变万化,要教育职工时刻保持清醒的头脑,紧绷安全这根弦,绝非一朝一夕之功。在工作中,政工干部对广大职工的思想情况要摸真、摸全、摸深,对产生的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清。无论从事何种工作,都要把力气下在平时、用在经常、抓在细微,尽可能地掌握职工在企业改制转型、推行精细管理过程中的思想变化趋势。要坚持到基层班组去,到生产一线去,到问题多、有疑惑的地方去,了解现场实际,找准教育引导的“中枢”,有的放矢,对症下药。

二、虚功实做,工作到位不越位

政工干部在协助行政领导完成工作任务的过程中,既要注意摆正自己的位置,也要注意找准自己的工作角度,集中精力抓好职工队伍的思想建设和党员干部队伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来,将“虚”变成“实”,将“软”变成“硬”,将主题内容化整为零、化繁为简、寓教于乐,使之更加贴近职工的思想,贴近现场生产实际,贴近职工的心理承受能力,这样才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。要不断强化党支部工作的量化考核,把党建工作和生产经营指标一并考核,使党建工作与生产经营工作有机结合、融为一体,在布置生产任务的同时布置思想政治工作,在检查考核生产经营效果的同时检查考核思想政治工作的落实情况,做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”,为党建和思想政治工作注入实实在在的内容,使党建和思想政治工作由“软任务”变成“硬指标”。在工作形式上,要从实际出发,实事求是,真抓实干,不拘泥于形式,不摆花架子,不做表面文章。在教育方法上要形式多样,丰富多彩,寓教于乐。在管理模式上要把过去的统一、单一、计划型转变为自主、多样、有效型,以增强工作的吸引力和感召力。

三、以情感人,关心职工生活

作为企业思想政治工作的先行者和领军人,政工干部应带领全体党员干部发挥先锋模范作用,做好职工的思想政治工作,完成本单位的工作任务,确保事业发展,这是政工干部的工作目标和责任要求。要运用春风化雨的方法感化职工,用真情实感做好职工的教育工作。特别是在企业各项工作要求和标准不断升级、诸多问题日渐凸显的今天,用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化职工自觉履职,是政工干部做好思想政治工作不可忽视的一个关键环节。作为政工干部,心里要时刻装着集体、想着职工,牢固树立责任意识,集中精力,全身心投入,凝聚人心,凝聚力量,创造出一流的业绩。

四、相互补台,促进企业发展

只有相互补台,才能好戏连台。作为政工干部,要主动与行政负责人、每一个班子成员以及普通职工搞好团结。在团结上要付出真情,做到“大事讲原则,小事讲风格”。政工干部首先要严于律己,充分发挥企业党支部的政治核心和战斗堡垒作用,这样才能调动广大干部职工的工作积极性和主动性。要不断转变工作方式,由过去的“小政工”独角戏转变为“大政工”的党政工团一起抓,由争人头、抢时间转变为建立和完善各种制度,由偏重上大课、讲道理转变为采取丰富多彩、生动活泼的方式增强教育效果。在具体工作中,要做到公正无私、平等待人,在明确权力划分、避免权力过分集中及越权行为的基础上,坚持各司其职和相互信任的原则,从事业出发,从大局考虑,换位思考,自觉维护集体的形象。

五、提升素质,提高业务能力

个人素质的高低,决定工作的成效。作为政工干部,必须要提高学习、表达、写作、处事的能力,苦练基本功,提高自身素质。要提高学习能力。所谓学习能力就是学习的动力、毅力和领悟力。只有坚持学习,善于学习,才能适应岗位要求;只有具备了丰富的知识,才能在工作中自如地运用,才能不断适应新形势下思想政治工作的要求。要提高表达能力。政工干部能否较好地与职工群众交流沟通,正确表达是关键。要讲政治,讲原则,科学表述,准确表达,把握政策,掌握原则,有理有据,循循善诱,切实把思想政治工作做实、做细,做到职工群众的心坎上。要提高写作能力。要勤学、多看、多想、多练。要提高处事能力。处事能力就是调查研究的能力、政治鉴别的能力和沟通协调的能力。政工干部面对最多的是与职工群众息息相关的事情,能否有效处理好职工群众的反映和诉求,是评价和检验政工干部处事能力的重要方面。要强化群众观点,坚持群众路线,深入开展调查研究,掌握第一手资料,熟悉第一手信息,了解职工群众在想什么、盼什么,最需要企业干什么、解决什么。要坚持“职工群众的事再小也是大事,再难也要办好”的工作理念,讲究工作立场、工作态度和工作方法,敢于直面矛盾,善于处理矛盾,把握政策,灵活处理,把职工群众的所思、所盼解决好,把职工群众的问题、矛盾处理好。

(作者单位:晋城煤业集团凤凰山矿)

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