对企业入党积极分子进行培养教育的探索

石燕

随着企业员工对党的认识的进一步提高，申请入党的人数越来越多，入党积极分子的队伍也在不断壮大。加强对入党积极分子的培养和教育，把符合条件的入党积极分子确定为发展对象，已越来越引起各级党组织的重视。本文结合企业实际，就如何对入党积极分子进行培养教育做了一些探讨。

党的建设，离不开党员队伍建设，而做好培养入党积极分子的工作，是加强党的队伍建设中的重要组成部分。

一名积极要求加入党组织的职工，向党组织递交了入党申请书，他的成长过程，不是一个自发的过程，从党组织角度看，更不能是一个放任自流的过程。由入党积极分子到符合党员条件的发展对象，需要有一个党组织对入党积极分子进行培养、教育的阶段，这是提高新党员质量的重要环节。对此，党组织就必要采取多种有效的形式和方法，对入党积极分子进行认真、系统的培养教育工作。

对入党积极分子培养教育的内容和要求

对入党积极分子教育的根本目的，在于提高他们的素质，使他们尽快地成熟起来，真正具备共产党员的条件。

《中国共产党发展党员工作细则》（试行）第六条规定：“党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。”

除了上述这些基本政治素质教育方面的内容和要求外，党组织还要结合改革开放和企业建设的实际，对入党积极分子进行思想道德品质以及才能素质和文化素质等方面的培养与教育。提高他们思想道德水平，提高他们的文化科技知识、岗位技能和建设社会主义的本领。

提高入党积极分子的政治素质与觉悟

一个人的政治素质就是他在政治方面表现出来的立场、观点和品质等基本表征。政治素质在各种素质中是居首要和根本地位的，而且会对其它素质施以决定性的影响。要使每一个入党积极分子知道，一个共产党员所必须具备的政治素质，就是要有坚定的理想信念，忠诚马克思主义，自觉坚持党的基本理论与基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现共产主义奋斗终身。在政治上始终保持清醒的头脑，认清形势，求真务实，永远和党保持一致。

我们在想问题、办事情、作决策时都是从国家和人民的根本利益出发，把为人民群众谋利益贯穿于各项工作的始终。这是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。每一个入党积极分子都必须把这些时刻牢记心间。为此就必须加强理论学习，要提高理论修养，就必须通过不断学习和实践，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。还要着力培养理论思维、战略思维的能力，学会用科学发展观观察问题、分析问题，不断提高在错综复杂、不断变化的形势中把握方向的能力。

提高入党积极分子的思想道德品质水平

在入党积极分子的思想道德教育方面，要树立正确的世界观、人生观、价值观，要让每一个入党积极分子知道，共产党员必须有高度的敬业意识，这是团结群众做好表率的前提。首先是要热爱自己的工作，要带着浓厚的兴趣和感情去做组织上交给的工作。其次，要把自己的岗位视为重要而有意义的，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。在个人品德方面，一定要做到光明磊落、忠实老实、公道正派，谦虚谨慎、严于律己，廉洁奉公。即使在平凡的岗位上，也要做出不平凡的成绩。

提高入党积极分子的才能素质和文化素质

要有良好的亲和力。这种亲和力首先表现为是可亲的，要和广大人民群众心心相印，一脉相通，确实当好群众的贴心人;其次表现为是可信的，要言必出，行必果，说话办事的出发点和落脚点都是以群众的利益为重;第三还要表现为是可敬的，要甘于奉献，不求索取，勇于牺牲，不求回报，以实际行动赢得广大人民群众的敬佩。只有具备了良好亲和力的共产党员，才能在关键时刻产生强大的号召力、示范力，才能真正成为团结广大人民群众的中坚力量。

企业要在激烈的市场竞争中实现持续、健康、快速发展，必须不断提高企业员工的科技水平，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。因此学习先进的科学技术知识是当前对每一个人，特别是对共产党员的要求，共产党员不管是哪一级干部，或不管是哪一个岗位的员工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都应带头充实和更新知识，面对新领域、新事物、新情况，都应带头不断加强学习。要通过多种途径、多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。只有这样才能在工作中充分运用现代科技的力量和社会主义市场经济的知识，才能娴熟地掌握岗位所涉及的专业知识和现代管理知识，只有这样才能在实际的工作中游刃有余，起到模范表率作用。

提高入党积极分子的心理素质

良好的心理素质反映了人的心理面貌的稳定性。一个优秀的共产党员应该具备追求成功的信念、积极乐观的个性、健康充分的自信、顽强果断的意志、丰富的想象力以及富有具有创造性思维和坚韧不拔、好学上进的品格。

作为一个优秀的共产党员在工作中应做到速而不躁、喜而不亢、怒而不形、随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。工作起来不仅有雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力，不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

一个优秀的共产党员要有“三心”、即热心、诚心、耐心。

热心，就是要有热心肠，要满腔热情地进行工作，自觉自愿和尽心尽力地从事服务。执行任何任务是都不能应付差事，不能敷衍了事，得过且过，而是要认真负责、积极努力、克已奉公地埋头苦干，以高度负责的精神，去干好每一项工作。 诚心，就是要有真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情。诚信是中华民族传统美德，是我们为人处事的基本准则。上下之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄群众。

耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。某些具体工作有时可能会使人感到单调而琐碎，由于要完成具体任务，又要带动广大员工群众，做好表率，难免会遇到各种困难，所以应有涵养，有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、开展工作，都必须有恒心、有耐心。

所有这些都是每一个入党积极分子应该了解并努力争取达到的目标。

党组织对入党积极分子培养教育工作的方式方法

党组织对入党积极分子的培养教育工作要注意方式和方法，这在某种程度上也能决定培养教育的效果。党组织应从实际出发，研究培养教育对象的特点，采取切实可行的形式，使入党积极分子乐于接受，在潜移默化中受到良好的教育，提高教育的效果。

建立培养入党积极分子联系人的制度

党组织对每个入党积极分子都要指定一至两名正式党员做入党积极分子的联系人。联系人与所联系的入党积极分子结成对子，对其进行作风上“传”，工作上“帮”，成长上“带”，对其负有直接培养教育的责任。作为联系人的党员，应该具有较高的政治素质，事业心和责任心强，善于做思想教育工作。联系人与入党积极分子采用谈心的形式，经常了解其思想、学习、生活、工作等方面的情况，肯定其成绩，指出其不足并提出改进的意见，帮助他们明确今后的努力方向，鼓励他们从思想上、行动上向党组织靠拢。在入党积极分子具备党员条件后，向党组织建议将他们列入发展计划。

要求入党积极分子向组织经常进行汇报

党组织应要求入党积极分子经常向组织汇报思想、学习、工作和作风等情况，这样有助于加深党组织对其了解和对其进行有针对性的帮助教育，使他们更快地进步。同时，这也是培养他们严格的组织观念的重要措施。

入党积极分子应主动向党组织汇报自己的情况，汇报对党的路线、方针、政策和重大问题的认识等等。要对党组织忠诚老实，有什么说什么，敢于谈出自己的真实思想，求得党组织的帮助。党组织要认真对待入党积极分子的思想汇报，热情耐心地帮助他们成长进步。

经常分析入党积极分子的情况并定期考察

党组织的有关负责人，要经常通过联系人，通过直接与入党积极分子的谈话或其本人的汇报，随时了解入党积极分子的情况。同时还应注意收集党员和群众对入党积极分子的反映和意见。根据掌握的情况对入党积极分子进行研究、分析，以便对其有针对性地进行帮助教育。对存在的问题，及时地向他们提出具体改进要求和努力方向，使他们更快地进步。 要注意观察他们在特殊环境中的表现。对入党积极分子的考察，不能只看其在一般情况下的表现，还应注意观察其在特殊环境中的表现。比如，在国家利益和人民的生命财产收到严重威胁时，看其能否挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。又比如，在工作中，有领导在与无领导在是否一个样等等。党组织要定期对对入党积极分子进行较全面的考察，在其具备党员条件后，将其列为计划发展对象。

提供入党积极分子在实践中锻炼提高的平台和机会

党组织要根据入党积极分子实际能力和特点出发，分配给他们一定的社会工作，提供相应的平台。或有意识地安排他们到一些艰、难、险、重的岗位，通过具体的工作和实践，使其经受考验和锻炼，在实践中锻炼他们的工作能力，体验党的宗旨，感受党的作风，以促进入党积极分子尽快成熟。当然也要注意循序渐进和保护他们的工作热情。通过交任务，压担子，使他们深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，在不断地提高其工作能力的同时也不断提高其思想政治觉悟。

组织入党积极分子参加各种有教育意义的活动

党组织可以有计划和有选择地吸收入党积极分子参加党内的一些活动。组织他们对党章、党的性质、纲领、宗旨、作风、纪律进行学习，要求他们从思想上入党。

在入党积极分子队伍中，青年人往往占较大的比例，他们大多属于独生子女这一代，不少人在西方一些价值观念和生活方式负面影响下，容易产生较多考虑个人利益，缺少无私奉献精神等缺点。因此针对这些现象，强化共产主义理想信念教育就是最为必要的。但教育的方式可以灵活多样，也可以以寓教于学、寓教于乐。考虑到青年人常常不喜欢太多的说教，愿意参加丰富多彩的各种活动，因此邀请他们参加各种活动应是对入党积极分子进行革命传统教育、党的知识教育的重要形式之一。

加强对入党积极分子整体队伍的管理

建立入党积极分子培养考察登记和档案管理制度。党组织对每个入党积极分子培养教育和考察的情况以及他们本人的有关材料及时建档，作为衡量和他们是否具备党员条件的重要依据。

党组织应定期对入党积极分子队伍进行调整充实。对已丧失入党信念，表现落后，经长期教育仍不见效的，不再将其列为入党积极分子。同时，要不断地吸收新涌现出来地入党积极分子做到始终保持一支数量足够、素质较高的入党积极分子队伍。这样才能保证发展党员地数量和质量。

总之，入党积极分子队伍的质量高低，直接关系到党员队伍素质的高低。因此，做好培养入党积极分子得培养教育工作，是党建工作的一项重要工作，也是党组织和党务工作者的责任和义务。（作者供职于中国石化集团西南石油局）