王川在 《职教通讯》2010年第12期上撰文指出,自1980年人均GDP达到近2000美元起,台湾的产业结构进入了明显的转型期,导致了职业教育的层次、结构的调整,相应地影响到对职技人才的需求变化。
作者首先阐述了台湾技职教育结构的发展历程。随着经济建设的条件以及社会价值观的调整,按照经济产业发展时期的进程,可分为以下四个阶段:(1)劳动力密集和工业进口替代时期的技职教育;(2)劳动力密集和工业出口扩张及重化工业进口替代时期的技职教育;(3)高科技工业萌芽时期的技职教育;(4)高科技工业出口扩张时期的技职教育。
接着,作者回顾了台湾经济转型的历程:上世纪50年代到60年代初期,台湾处于工业化前的资本积累阶段;60年代中期到80年代中期,工业逐渐取代农业在经济活动中的地位;80年代末期以来,台湾产业结构发生重大变化,服务业逐渐取代工业成为第一大产业,开始迈入以服务业为主体的时代;90年代以来,服务业在经济结构中的地位进一步上升。从劳动力需求结构上看,随着经济环境的变迁,台湾产业朝资本、技术密集产业发展,农、工、服务业产业结构比例已与发达国家接近,劳动力市场的职业结构也随之调整,农林渔牧及生产技术工作人员减少,就业人口结构由工业转向服务业,工业就业人口结构由传统劳动密集型转向技术密集型,专业技术及服务性工作人员大幅上升。
作者认为,当前台湾技职教育面临的问题:一是技职教育体制和教育内容的滞后性;二是追求高学历之风深深影响了技职教育发展方向;三是技职教育人才培养与企业界、经济界的需求有落差。
作者指出,台湾30多年的技职教育发展经验是始,终抓住为经济发展服务,为产业结构升级换代提供适切的人力资源这个主线不变,在构建双轨制教育体系时,重视技职教育体系通路的完善;并对劳动力市场的变化保持高度敏感性,随时应对新的挑战。借鉴台湾地区经济转型期的职业教育发展经验,可以为我们实现包容性增长提供有益的启迪。