天津市人民医院作为建筑面积达10万m2的大型综合性医院,自建院以来,高度重视节能工作,将“节能降耗、减排增效”作为医院实现科学发展、和谐发展、率先发展的一个重要方面,取得了明显成效,医院的水电燃气用量始终保持在同等规模医院的较低消耗水平,在全行业带了一个好头。
以工会组织为龙头,以后勤部门为主体,通过开展形式多样的节能宣传教育活动,向干部职工普及节能知识,传播科学用能方式,推广节能先进经验,弘扬节能道德规范,营造了良好的节能氛围。组织开展了“节能降耗技术比武和知识竞赛”,在职工代表大会上发出“节能降耗、减排增效”倡议书,鼓励职工结合各岗位建言献策,查找节能工作的不足之处,挖掘节能潜力,并设立“天津市人民医院节能降耗、减排增效金点子奖”,鼓励干部职工的节能降耗的积极性。
后勤部门作为节能工作的主管部门,在院长亲自领导下,工作目标明确,管理措施到位,做到抓住源头、跟踪过程、注重细节,狠抓各个重点耗能部位的管理,提高了用能效率。他们多次召开现场会,对用能情况进行全面分析,对能耗高的部位进行诊断,在最短时间内查找出问题,提出解决方案。通过资源节约和资源综合利用的技术创新和开展“岗位节能、降耗增效”小改小革、“津门大工匠实践行”等活动,确保节能管理措施落实到位。为提高节能效果,他们邀请市职工技协会、天津市商业大学制冷实验研究中心、天津大学环境学院等相关专家,针对医院煤水电节能以及手术室层流净化等方面问题,开展了专题研究和用能诊断,对节能降耗方案进行可行性评价。在此基础上,制订出数十条切实可行的节能措施,加强了节能管理,使用能效率明显提高。
节电方面,在通过对照明用电统计分析的基础上,保证医院正常有效照度的同时,拆除了不必要的照明灯管7578支,并将照明灯具全部更换为节能灯具,每年节约用电70万kW·h;将病房独立卫生间的排风扇加装延时开关,每次启动3分钟后自动停止,杜绝了只开不关的浪费现象;电梯安装电能回馈装置,使储存在电容中的直流电回送给交流电网,供周边其他用电设备使用;地下室制冷系统的冷风机组循环泵配用智能化节电装置,通过跟踪电机运行负荷变化,及时调节电机转速,实现平均节电率50%左右;定期清理制冷机结垢,提高制冷机的工作效率,节电约10%;拆除楼顶冷却塔的隔音罩,加大其散热功率,冷凝器进出口温差每降低1度时,冷水机组可节电43.81kW;由于建院时,没有安装恒温控制系统(楼宇控制系统),门诊大厅等位置夏季温度过低,造成电能浪费,加装了ZJZ智能化节电装置后,7台组合式空调设备节电35%;门诊区域下班前1.5h停止供冷,充分利用余冷保证工作正常运行。层流手术室温控系统,在5月中上旬供冷过渡季采用生活用水循环降低温度,使大制冷机组可以晚开10天左右,节电3万余度。在此基础上,又添加了三台可单独运行的小型机组,既避免了大机组提前启动的高耗电量,又保障了手术室在过渡季节舒适安全运行。
节水方面,气体中心站改造负压泵循环系统,由直接降温改为水箱循环水降温,每天节水30~40t;将门诊区域抬起式水嘴更换为按压式节能水嘴,更换节能水阀400多个,公共区域男卫生间使用抗菌陶瓷免冲水环保小便器,每周冲洗一次便可达到清洁除菌的效果;对卫生员加强节水教育,回收血液透析循环水和雨水,用于院内绿化或冲洗车辆。
节气方面,锅炉加装余热回收器,利用烟气余热提高进水温度,每年节约燃气约7300立方;供暖期根据天气变化及时调整供热温度,行政楼供暖下午5点后低温运行,降低了燃气消耗。
通过实施各种科学合理的节能措施,人民医院的节能工作每年都有新突破。正在准备投入使用的新建医用大楼,从设计到建设完工全过程都凸显出节能理念。在一楼大厅合理区域,挖空地砖,镶嵌玻璃砖,向地下车库投射阳光,减少了日间照明灯具的开启。遵循光借光的原则,在不违背建筑原理的基础上,尽量做到每层每室都有窗户,不留黑暗死角,有效减少了照明灯具的使用。
人民医院在节能空间逐年缩小、业务量稳步上升的情况下,同比能耗量不断下降,为同行业及全社会节能工作的开展做出了表率。