赣县水土保持局多措并举大力培养选拔人才

黄才民钟治贵(江西省赣县水土保持局)

赣县水土保持局多措并举大力培养选拔人才

赣县水土保持局近几年来的变化和成绩有目共睹。2008年该局被评为江西省水利系统精神文明单位，2009年获得全县农业产业化建设先进单位，2011年被水利部评为水土保持生态环境监督管理能力建设工作先进县，连续3年荣获全市水保业务考评先进县。这些成绩的取得与该局领导班子注重人才的选拔培养密不可分。其做法:一是主动与专门院校对接，建立培养基地，为水保生态建设做好人才培训。赣县水土保持局与南昌工程学院合作，加大培养水保专业人才的力度，不断输送在职人员到学校继续接受教育。二是区别对待，加大培养关心力度，使优秀人才在政治思想和业务上较快成长。该局先后在南昌工程学院选拔了邱欣珍、杨茂权两位优秀学生，其中邱欣珍同志在校期间即为优秀共产党员和学生会干部，进入赣县水土保持局后，不断学习，努力工作，成为全市时任最年轻的副局长，其业务水平大家十分认可，特别是在第一次全国水土保持专项普查工作中表现突出，其技术能力受到北京师范大学及国普办专家的一致好评，将其绘制的赣县水土保持专项普查技术图、表作为样板在全国推广;2010年选拔进来的杨茂权同志，老家远在青海省，人生地不熟，局领导班子以人为本，班子成员分工为其操办婚事，局长亲自主持婚礼，他倍感组织的亲切和温暖，坚定了为赣县水保生态建设事业奉献的决心。三是有的放矢，培养政治坚定、勇于奉献的年轻干部。该局在人员紧缺的情况下，坚决服从大局，不断把有培养前途的优秀年轻干部推荐到一线工作锻炼，成了骨干力量。他们发扬赣县干部“吃苦耐劳、勇于奉献、争创一流”的工作作风，在各自的岗位上做出了一流成绩。如邱欣珍同志长期在县现代农业产业办一线工作，得到县委、县政府有关领导的高度好评。又如钟瑜同志自2009年开始，至今一直在新型工业化一线工作，圆满完成各年度的工作，深受上级领导好评，连续两年绩效考评为“优秀”。通过有的放矢、培养年轻干部，建设了一支政治觉悟高，党性修养好，能干事、干成事的干部队伍。通过多措并举，注重实效，赣县水土保持局已形成了浓厚的学习氛围，年轻干部积极向上，机关效能不断提升。

黄才民钟治贵(江西省赣县水土保持局)