弘扬社会主义先进文化推动临潼航空医学鉴定训练中心科学发展

2011-02-09 07:06730020兰州军区空军后勤部卫生处张启山
中国疗养医学 2011年12期
关键词:疗养人员服务

730020 兰州军区空军后勤部卫生处 张启山

胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话明确指出:“我们要大力推动社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移地发展社会主义先进文化。”疗养文化建设是疗养机构全面建设的重要组成部分,对丰富疗养生活、增进飞行人员身心健康、提高部队战斗力具有积极的意义[1]。空军临潼航空医学鉴定训练中心组建以来,坚持弘扬社会主义先进文化,推动全面建设科学发展,取得了一定成效。

1 发挥文化的导向作用,科学确立建设方向

社会主义先进文化是我们思想精神上的旗帜。临潼航空医学鉴定训练中心在发展中高度重视文化的导向作用。学习南京军区杭州疗养院特勤疗养研究所开展空勤疗养员文化疗养的经验[2],成立文化建设指导委员会,对文化器材、设施实行专人专管、专物专用,及时检修和补给,对人员喜闻乐见的进行固化,对需要人员广泛参与的进行制度化,对具体的组织实施进行责任化。组建之初,及时跟进开展“深入学习实践科学发展观”活动,提出了“建一流中心、创一流业绩、争一流地位”的奋斗目标,叫响了“齐心协力共创业、快步走进新辉煌”的奋斗口号,形成了“与时代发展同步,与使命任务融合,与官兵需求相投,与空军文化交融”的文化建设思路,努力构建一道确保战斗力稳步提升的“文化长城”。坚持以“热爱西北、奉献西北、建功西北”为载体,大力培育当代革命军人核心价值观,培养医德医风,树立“热心、关心、爱心、耐心、细心”的服务理念,发扬对疗养员极端热忱、对工作精益求精的职业道德。坚持经常性思想教育,建立常委与基层党支部教育挂钩机制,定期为官兵上大课,并采取个别辅导的方式,及时解决人员思想认识、工作思路、工作标准等方面存在的问题。坚持主题教育,根据组建初期、工作步入正轨、飞行员体检中心落成、成立一周年和加快特色专科中心建设等不同阶段,分别开展了“统一思想认识,激发人员的认同感归属感”、“把回归空军的热情转化为持久做好工作的动力”、“坚持高标准严要求,全方位树立好自身形象”、“变理念、变模式,更好地为部队战斗力提升服务”等为主题的教育活动,充分发挥先进文化对实际工作的示范引领作用。通过丰富多彩、形式多样的思想政治教育和文化活动熏陶,实现了人员精神面貌大改观。

2 发挥文化的牵引力,努力夯实发展基础

面对组建时一穷二白的基础,全体人员振奋精神、主动作为、群策群力,在调研和广泛征求意见的基础上,制定了《发展与管理白皮书》,为实现跨越式发展提供了遵循。完善营区基础设施建设时,突出“总体规划、合理布局、分步实施、体现特色、彰显功能”的思路,搞好了宣传橱窗、军营广播、板墙报等文化环境建设,桂园、梅园、牡丹园、石榴园、生态休闲园等人文景观建设,文化活动中心、文化广场、阅览室、体能训练场等活动场所建设和配套设施建设,着力打造推动全面建设的文化平台。坚持用先进文化推动技术革新,集中财力改善疗养支撑条件,筹措资金购置“仿真核磁共振断层扫描分析诊断仪”、“生物物理治疗仪”、“全身健康扫描系统”等先进诊疗和科研设备,与第四军医大学航空航天医学院建立协作关系,引进短臂离心机,提高了促进全面建设的装备技术基础。完成了局域网建设,提升了信息化水平。健全模式机制,打造全面发展的制度保证,修订完善了《服务保障工作细则》、《航空医学训练工作细则》、《体检鉴定工作细则》、《人员管理实施方案》,建立了一套与航空医学训练相适应的制度机制,强化主动服务意识、改进服务方式方法、提高服务保障能力、打牢人员管理基础,服务保障工作得到了广大疗养员的一致认可。

3 发挥文化的凝聚力,大力培养骨干人才队伍

始终将人才队伍建设作为建设发展的基础性工作来抓,充分发挥文化在人才队伍建设中的塑造作用。按照“发挥特长、各尽其才、统筹配置、发挥效益”的原则,制定人才培养发展规划,建立“招、聘、选、调、改”标准,形成了规范的人才使用管理机制,积极营造尊重知识、尊重人才、求学上进的氛围。深入开展“文化引领、追求卓越、崇尚完美”优质服务年主题活动,强化全体人员的学习理念,完善岗位练兵、继续教育、业务考评等学习体系,培养作风务实化、工作标准化、言行规范化、服务人性化的工作人员。加大对机关参、干、助的指导帮带,坚持理论上抓学习、工作上抓帮带、制度上抓落实、管理上抓经常,重点在治懒、治偏、治浮、治弱上下工夫,着力提高机关干部的谋划能力。在业务技术骨干建设中,坚持“科研带学科、学科带课题、课题带人才”的方针,为人才成长进步打造广阔的平台,设立了专项科研基金,成立医学科学技术委员会,具体负责科研工作。采取送出去、请进来等多种途径加快人才培养,先后邀请第四军医大学等单位的10余名专家授课讲学,选送20余名骨干参加了上级组织的专业培训,组织了6名科室主任到航空兵部队参观见学,初步建立了一支业务技术骨干队伍。高素质的人才队伍推动单位全面建设取得了好成绩,建设了航空航天员脊柱相关性疾病研究康复中心、飞行人员治未病和过敏性疾病矫治等3个特色专科,编辑出版了专著2部,发表学术论文110篇,展开5项科研课题研究,1项中药研究成果获国家发明专利,1项科研成果通过了空军鉴定,单位连续两年被评为科研先进集体。

4 发挥文化的推动力,拓展服务保障功能

将文化活动作为特勤疗养工作的重要组成部分来抓,按照“规范运行机制,提升保障质量,创新保障模式”的思路,努力构建形成“情暖蓝天,姓军为民”的疗养服务文化。结合自身的特色,不断丰富文化活动形式和内容,广泛开展工休联欢晚会、节日晚会、运动会、球类、棋类、扑克类等文体活动,针对中年和北方疗养员多,把秧歌扭起来、把锣鼓敲起来;针对特勤疗养员休闲娱乐,广泛开展“读名著、赏名曲、看名片”活动;结合驻地浓厚的文化积淀,与陕西省海天书画院进行书画艺术交流,既有“阳春白雪”,也有“下里巴人”,有文化专长的人可以“露一手”,缺少艺术细胞的人也能“走两步”,用先进文化占领思想高地,发挥疗养促进人的功能作用。确立“工作质量更高、整体服务更好、疗养人员更满意”的疗养保障工作目标,飞行人员大体检率达100%,疾病矫治率达95%,服务满意率达99%,伙食满意率达90%,收到锦旗40余面。同时,坚持边建设、边拓展,组建了航空生理训练科,展开了中级航空生理训练,初步形成了航空医学训练能力。牢固树立“给任务就是给机会、给任务就是给素质、给任务就是给荣誉”的思想,承办了全军疗养机构海潜空勤科业务骨干培训班和军区空军心理骨干培训班。充分利用自身特色技术,组织巡回医疗小分队到基层部队“学习之旅、服务之旅、感恩之旅”巡回医疗服务,帮带基层卫生人员,为官兵排忧解难,得到了基层官兵的好评。

[1]张卫兵.特勤疗养学[M].北京:人民军医出版社,2009:763-768.

[2]白菁,张卫兵.疗养院开展空勤疗养员文化疗养的实践[J].解放军医院管理杂志,2010,17(1):96-97.

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