天铁科技成果管理工作实践

张辉（天津天铁冶金集团有限公司技术中心，河北涉县 056404）

天铁科技成果管理工作实践

张辉（天津天铁冶金集团有限公司技术中心，河北涉县 056404）

论述了科技成果管理的内容和意义，结合企业实际介绍了天铁科技管理的制度、体系及实施效果。通过科技创新体系和成果管理制度建设“，十一五”期间促进了科技成果的开发和转化，有多个项目分别列入天津市技术创新重点为项目、天津市二十项重点项目，推动了企业持续快速发展。

科技 成果 制度 管理 创新

1 前言

科技成果是科技人员通过智力劳动后所取得的经过鉴定或者通过技术市场流通为社会所承认的、具有一定学术意义或技术属性的创造性成果，它包括科学发现、技术发明和科技进步以及技术创新等内容。科技成果管理是科技管理的重要环节，是科学技术转化为生产力的重要内容，是衡量企业技术水平的重要依据。天津天铁冶金集团公司在“十一五”期间，采取多项措施，不断加强和完善科技成果管理工作，把科技创新与成果管理的结合作为加快转变经济发展方式的重要支撑，不断增强企业自主创新能力，强化企业在技术创新体系中的主体地位，实现了经济结构调整、经济增长方式从资源依赖型向创新驱动型的转变。

2 科技成果管理的内容

2.1 科技成果分类

科技成果可以分为两大类。第一类是科学理论研究的成果，这是科技人员在认识自然过程中取得的新成就，即在阐明自然现象、特性或规律方面具有创造性的理论研究成果；第二类是应用技术研究的成果，这是科技人员在改造自然过程中所取得的成就，即研究和创造出的新技术、新方法、新产品、新工艺。具体包括:具有新颖性、先进性和实用性的专利技术或专有技术、在科技成果推广应用过程中取得新的发展、创造或与之配套的科技成果、消化吸收引进技术取得的科技成果和软科学成果等。

2.2 科技成果管理的意义

科技成果管理是科技管理的重要环节，是科学技术转化为生产力的重要内容。科技成果管理与科技管理的其他各个环节是密切相联的。科技成果管理和科技管理中的计划管理、经费管理、物资管理以及人才管理等都是为了提高企业技术创新能力建设，以期取得最大经济效益和社会效益而进行工作的。科技成果的数量、质量、出成果的周期以及成果转化或完成转化所产生的效益，既是衡量科技人员业绩的一个重要指标，也是评价企业工作成就的主要依据。

2.3 科技成果管理的内容

科技成果管理工作主要有科技成果的鉴定和评价；科技成果的申报与登记；科技成果的推广应用；科技奖励；科技保密；科技信息传递等。其中科技成果鉴定和推广应用是科技成果管理工作的重要内容。而科技成果奖励是科技成果管理的重要环节，重视和做好科技成果奖励工作，有利于推动科技创新工作，促进科技成果转化，有利于激励、调动广大科技人员投身科技创新工作的积极性和创造性，促进人才成长。

3 天铁科技成果管理工作实践

天津天铁冶金集团有限公司把增强自主创新能力作为企业科技发展的战略基点，作为调整产品结构、转变增长方式的中心环节。尤其是面对金融危机和原燃料上涨的冲击，公司进一步加大了对于科技创新工作的扶持力度，对科技资源进行合理配置。根据产品结构调整的需要，加强了科技成果管理机制建设，促进了成果向现实生产力的转化。加强产学研合作，实现了从“项目提出——立项——研究开发——专利保护——成果应用——成果奖励”等一体化管理和创新体系，建立了由各厂技术人员参加的技术攻关团队。围绕结构调整和产业升级，对重点产品、重大技术项目、高新技术项目做好开发与推广应用，走出了一条科技、专利与企业发展紧密结合的新路。

3.1 建立和完善各项科技成果管理制度

为增强企业技术中心技术开发和技术创新能力，规范科研开发运行机制，先后制订出台了《天津天铁冶金集团有限公司科技项目管理办法》、《天津天铁冶金集团有限公司技术标准管理办法》、《天津天铁冶金集团有限公司科学技术进步奖励办法》、《天津天铁冶金集团有限公司技术创新项目及基金管理办法》等各项制度，并建立了科技人才管理等激励机制及科技投入保障机制等运行机制。

把制度创新同人才发展规划同步考虑、同步实施。天铁完善了《天津天铁冶金集团有限公司科学技术进步奖励办法》和《天津天铁冶金集团有限公司科技效益承包管理办法》，制定了《关于加强专业技术人才队伍建设的暂行规定》、《专业技术职务资格津贴实施细则》、《关于技术业务主管、责任工程师、科级助理的评聘激励办法》、《关于对大学毕业职工在涉县区域购买商品房实行优惠政策的管理办法》等政策措施。

积极营造良好的创新环境，为人才脱颖而出提供展示舞台。加强专业技术人员的沟通和交流，创造条件，鼓励观摩、考察、学习，及时掌握行业前沿信息，不断提高自身业务素质。技术中心每年至少举办一次“工程师论坛”，为专业技术人员提供交流合作的平台。

上述政策和措施的建立实施，充分考虑了企业进行科技创新和科技成果管理的特点，为科技人员安心工作、专心科研，创造了良好的科研环境。此外，我们注重避免形成科技管理的行政化倾向，对于科技成果和技术进步成果的评价注重实效，注重科技成果带来的效益作为科技创新工作的评价基础，引导科技人员以为企业多创效益作为科技工作的目标，尽可能地减少和优化各类检查、验收和鉴定工作内容，让一线科技人员有更多的时间用于科技创新工作。

建立健全了知识产权管理制度，根据《天津天铁冶金集团有限公司知识产权管理办法》和《天津天铁冶金集团有限公司专利工作管理办法》的规定，建立了商业秘密保护制度，对重点岗位技术人员签订商业秘密保护协议，对来公司外来人员实行严格的接待制度。积极申请专利，用专利形式保护企业发明创造，对重点工序的重点发明，以商业秘密和专利、专利池等方式加以重点保护。

3.2 实施专利推进工程

天铁集团2009年被天津市知识产权局确定为专利试点单位，专利工作以市专利试点任务和公司生产实际相结合，确立以“抓科技就要抓专利，以专利促进科技进步”为基本思想的工作思路，在组织开展科技创新项目、实施科技效益承包等方面充分激发职工的创造性，有选择地对创造性劳动成果进行专利申报，加强对知识产权的保护意识。

3.2.1 完善知识产权组织机构

成立由公司副总经理为组长的领导小组，下设知识产权工作委员会，办事机构设在技术中心，成立知识产权管理办公室作为专职部门，由专人负责，其下设办事机构，子公司及各厂设分支机构。公司所属各单位主管技术工作的领导负责本单位的知识产权工作；技术职能部门设专（兼）职人员管理本单位的专利工作，把专利工作作为一项经常性的工作来抓。

3.2.2 建立健全专利管理办法

以公司文件的形式，对专利工作制度进行详细规定，对申请职务发明、非职务发明进行审核进行规定；对开发成果采取的保护方式进行审核及规定；对专利权的维持、放弃进行评估审核及规定；对与外单位进行技术合作开发专利权属协议进行规定。编制《专利人员工作职责》，明确专利管理人员的工作任务和工作职责。健全激励机制，有利于调动职工发明创造的积极性。对职务发明奖励进行规定：一项职务发明授权后奖励发明人2 000元；实用新型奖励1 000元；外观设计奖励500元。实施或转让后，发明人根据其效益依据计算公式提取奖金，并鼓励职工的非职务发明，对非职务发明创造，按国家规定的减缓范围减缓后部分再给予80%的减免。对在技术创新和科技成果转化方面做出贡献的专业技术人员，可根据效益适时给予重奖；研究制定专利、技术等生产要素参与效益分配。设立科技奖励基金，每年的奖励额不低于150万元，以奖励在知识产权工作中做出贡献的集体和个人，适时发放。

3.2.3 专利申请情况

通过一系列的措施，专利成果有了突飞猛进的发展。近几年天铁申请专利见表1。

表1 天铁“十一五”期间专利申请量

3.3 推动产学研合作，搭建企业科技创新平台

多年来，天铁一直和国内知名大学、研究院所有长期紧密的合作关系，如分别与天津大学、南开大学、鞍山科技大学、钢铁研究总院、北京科技大学、鞍山热能院、上海应用技术学院、天津电气传动研究所等院校和科研单位订立合作协议。本着“优势互补、互利互助、真诚合作、共同开发”的原则，建立了4家合作机构，有效地开展全方位的项目研究、信息交流、成果转化等工作。逐步形成以天铁集团为主体的技术创新体系，针对有市场需求、有竞争力和可以尽快占领市场、创造经济效益的产品进行重点开发，取得了良好效果。“十一五”期间完成产学研项目145项，投资8.32亿元，取得重大成果38项。年直接经济效益1亿元以上。共同开发的热风炉烟气余热回收技术、烧结制粒技术、新型活性石灰竖窑技术、中频冶金技术、锂离子电池负极材料研究等项目，其水平达到了国际先进。

与钢铁研究总院、北京钢铁设计研究院、北京科技大学、南开大学、重庆大学、天津大学等高等院校合作，开展了低温烧结技术、喷煤技术、高炉智能专家系统等研究开发，先后开发了铁精矿低温烧结工艺、全国首台节能型烧结点火炉、烧结自动测水装置、高炉水冷水封无料钟炉顶、高炉双腔长寿风口、高炉上料系统微机控制等新的工艺。与钢铁研究总院合作开展高炉精料技术的研究、高炉炉料结构研究。

和北京科技大学合作开展了高炉冶炼新技术研究，主要进行了高炉炉料结构研究、混喷技术、长寿喷煤枪、高炉炉顶成像技术等工艺设备新技术研究工作，取得了显著效果。

与奥钢联、达涅利、浦项等国际知名企业合作开发热轧板卷工艺技术、冷轧薄板工艺技术及相关配套技术，重点开发冶炼过程智能控制技术、控冷控轧技术、弯辊和窜辊技术等多项关键技术，可实施洁净钢冶炼，无缺陷钢坯浇铸，项目水平达到国际领先。

与南开大学合作开展了中频冶金技术研究开发。该项技术在不降低输出功率的前提下，炉衬厚度达到250 mm，不仅可以延长炉体寿命，而且为砌制双层炉衬用于特殊钢冶炼创造了条件；输出功率不受炉料多少、大小的限制，在熔炼过程中始终维持高功率输出，大大缩短了熔炼时间；在输入直流电压为400 V时，输出的炉体电压为900 V，而一般中频电炉的炉体电压均在1 500 V以上。相比而言，该设备更加安全，综合技术达到国际先进水平。

与天津大学合作开发了中间相碳微球生产技术。该项目简化了催化预处理工序，降低了生产成本；探索确定合理反应温度、恒温时间和粘度，确保中间相炭微球均匀成长；自行设计中间相碳微球过滤、洗涤一体化装置，减少溶剂挥发；用甲苯代替吡啶完成抽提，降低成本。生产出的锂离子电池负极材料——中间相碳微球达到日本进口同类产品水平。

与潞安煤炭集团、北京科技大学合作开发了贫煤、贫瘦煤喷吹技术。对优化煤炭资源，实现钢铁行业可持续发展具有十分重要的意义。其中，喷吹安全技术和煤粉燃烧数学模型通过了煤炭协会组织的专家鉴定，综合技术水平达到国际领先。

与东北大学、中国重汽集团开展“高强汽车用钢开发及重型汽车结构优化减重研究”，与宝鸡石油钢管有限责任公司等合作开展管线钢开发和试验研究，项目研发均取得重大进展。

3.4 强化科技成果管理，加快成果转化推广

科技成果是科技工作的体现形式，只有得到应用和转化的科技成果才能够更充分地体现出科技创新和管理工作实效。我国现有的科技成果得到成功转化和应用的比例大约为25%，真正实现产业化的成果不足5%。而在国外的发达国家，这一数字达到80%。说明我们的科技成果评价带有“重理论和学术、轻实践和应用”的倾向，有待改变。为此，我公司深化科技成果评价体系，制定出《天津天铁冶金集团有限公司科学技术进步奖励办法》和《天津天铁冶金集团有限公司科技效益承包管理办法》、《专业技术职务资格津贴实施细则》等政策措施，将科技成果转化业绩与研发人员和一线科技人员的评价和待遇挂钩，基本实现各类研究人员具有同等的学术待遇，也促使我公司所取得的科技成果绝大多数得到实际应用，转化率超过95%，为企业创造了较大的经济效益。

“十一五”期间，公司科技成果管理工作以国家级企业技术中心建设和发展为契机，以产品开发为重点，加快成果向现实生产力的转化。将“高等级板材研究开发”、“合金结构钢高温黑皮化防腐技术”、“高炉混喷技术开发”等多个项目列入天津市技术创新重点项目，“以调度为核心的过程控制与生产管理的集成应用”、“制造业信息化工程重大项目”列入国家科技支撑计划，“钢铁企业煤气集中优化控制与调度技术开发”列入天津市二十项重点项目，天铁集团板材产业技术开发中心建设项目顺利通过了天津市经委、天津市滨海委组织的验收，为公司技术创新能力建设提供了一定的基础。国家认定企业技术中心创新能力建设项目以完善超高强棒材研发和试验为重点，已向国家发改委提出申请并初步通过专家组评审。

4 结束语

“十二五”期间，钢铁行业同质化竞争将更加激烈，只有切实增强企业自主创新能力，不断强化企业在技术创新体系中的主体地位，才能增强企业的竞争力，而科技成果管理工作只有在制度建设、成果推广和转化等工作的不断完善中才能更好地为企业技术创新服务。

Practice of Scientific and Technological Achievements Management in Tiantie Group

Zhang Hui

The paper discusses the content and meaning of scientific and technological achievements,introduces the science and technology management system of Tiantie Group and its implementation effects.Through the construction of science and technology innovation system and achievements management system,the scientific and technological achievements’development and transformation are promoted and many items were enrolled in Tianjin technical innovation key projects and Tianjin twenty key projects respectively which promotes the enterprise develop quickly and continuously.

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（收稿 2011－04－20责编赵实鸣）

张辉，1996年毕业于兰州大学科技信息管理专业，工程师，现在天津天铁冶金集团技术中心从事技术管理工作。