浅论我国高绩效政府改革的方向

　　摘 要:高绩效政府是政府在履行行政责任的过程中，在注重社会公平的基础上，能够积极回应公众要求、追求公众满意，以相同或更少的资源获得公共产出的最大化。它是顺应社会发展和经济增长的需求而产生的，也是我国政府改革的一个必然趋势。我国高绩效政府改革的措施有：一是继续推进行政体制改革；二是发展职业化的政府官员；三是运用科学的管理工具。
　　关键词:高绩效政府 行政体制 职业化 管理工具
　　中图分类号：F045.51文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914（2011）01-288-02
　　
　　创建高绩效政府是增进政府公信力的重要途径，是当前行政体制改革深化发展的必然要求。政府树立起了高绩效的形象，就容易得到公众心悦诚服的信任与支持，公众就愿意与政府达成更多的一致。在这样的前提下，政府的各项职能，包括政治职能、经济职能、文化职能、社会公共服务智职能，才能得到有效的发挥，政府的政策才能得到更大的理解和推行，政府的目标才能够能够顺利地贯彻与执行。西方以建立高绩效政府为目标的行政改革取得了令人瞩目的成效，建立将效率、效益和社会公平放在同等重要位置的高绩效政府已成为各级政府的必然选择。作为一种世界性的政府改革趋势，高绩效政府的创建将是一场深刻的变革。创建高绩效政府是我国建立现代行政管理体制的必由之路，是提升政府生产力的根本途径，也是贯彻新形势下党的执政理念的必然要求。我国高绩效政府改革应该适合中国特色社会主义国情，在借签国外先进经验的基础上，不断探索和发展，建立起具有我国特色的高绩效政府。
　　一、高绩效政府的涵义
　　高绩效政府是指政府在履行行政责任的