创新央行工会工作的关键点

2011-01-01 00:00:00林宝
理论观察 2011年3期


  [中图分类号]F83 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234(2011)03 — 0163 — 01
  
  编者按:随着金融事业的不断发展和进步,新的情况、新的问题、新的矛盾也相应滋生。面对职工思想多变、文化多元、利益多样的现状,对做好基层央行工会工作提出了新的课题。基层央行如何在实践工作中创新工会工作,围绕中心,服务大局,真正实现通过工会工作创新推动央行事业发展的积极作用,必须提高认识、转变作风、提升素质、最终实现成果转化。
  一、 提高思想认识是推动工会工作创新的前提
  要推动基层央行工会创新,必须提高新形式下对工会工作创新重要性的认识,有效做好“三个克服”。一是有效克服不思创新的问题,要实现工会工作创新,必须从观念上、认识上探索创新;从方法上、内容上思考创新;从行动上、工作上善于创新。如果在思想上行动上没有去想创新,那创新就成为一句空话,就只能是“纸上谈兵”。二是有效克服应付创新问题。基层央行工会组织和工会干部如果把工会工作创新简单化,忽视工会工作创新的针对性、时效性、特色性,其工会工作创新的内容、方法、手段就会大打折扣,工会工作就不能达到事半功倍的效果。三是有效克服低位创新的问题,所谓低位创新,就是对工会工作任务要求不高,工作方向不明,工作目标不细,工作成效不大,工作影响力不强。工会组织就难以发挥维护、建设、参与、教育的基本职能;就难以达到凝心聚力、鼓舞士气、促进和谐的目的;就难以发挥民主参与、民主监督、民主管理的作用。
  二、 转变工作作风是推动工会工作创新的关键
  基层行工会工作创新,必须努力建设一支政治坚定、思想敏锐、业务精良、作风过硬的工会干部队伍。加强基层工会干部思想、业务和作风建设,最关键的就是做到“三个实字”。一是走出机关,深入基层听实情。工会部门和工会干部,一定要抽出时间,腾出精力,派出人员,想出办法,大兴调研之风,把调研作为想在心中、用在干中、抓在手中的工作方法,真正深入一线、深入职工、深入实际。在基层中发现问题,在工作中掌握新情况,在职工中了解新需求。二是要放下架子,扑下身子干实事,党的十七届四中全会强调要大兴求真务实之风,这就要求工会干部真正把心思用到干事上,把精力花到做工作里,把功夫下到办实事中。当前,基层央行工会工作任务繁重,容不得漂浮、容不得敷衍、容不得折腾。工会部门要通过办好事,让职工在好事中得到实惠。三是不图虚名,不做虚功,办实事、出实效。工会干部要不图虚名、不做虚功、不提虚功。如果想荣誉多了,实干就少了;想利益多了,实话就变了;想功劳多了,实绩就差了。工会干部要在追求实效上下功夫,在维护职工利益上做贡献,在服务业务中出成果。工会干部要树立正确的事业观、工作观、政绩观。干出经得起实践检验、职工认可、组织肯定的成绩来。
  三、提升综合素质是推动工会工作创新的基础
  工会干部素质的高低决定推动工作创新的程度,具体做到“三个强化”。一是强化工作本领,用科学理论武装头脑,基层央行工会组织要强力落实工会干部学习制度,注重专题学习、专题讲座、专题研究、课题攻关、观摩交流等多种形式。不断加强工会干部对工会理论、工运知识、工会业务的学习,从而达到了解工会业务能干、熟悉工会理论能讲、精通工会工作能写的目的。二是强化工作研讨,用典型经验指导实践。开展工作交流和研讨,是工会组织和工会干部之间相互学习的一种良好形式。通过工作研讨交流,学他人之常,补自己之短;学他人亮点,除自己盲点。推动工作创新,就要广泛开展不同层次,不同领域,不同区域,从而不断推动自身工作创新,三是强化工作考核。用显著的业绩推动工作。强化工作考核是推动工作创新的必然要求,在工作考核中力求做到三个结合,既把工作目标考核与责任考核结合起来,把任务考核与评先评优结合起来,把组织考核与群众考核结合起来。通过强化考核,进一步增强工会干部的责任意识和创新意识;进一步提升工会干部的工作能力和服务水平;进一步提高工会干部多干事、干大事、干成事的本领和能力。
  四、实现成果转化是推动工会工作创新的根本
  实践证明,工会工作创新就要充分利用工作成果的转化推广与应用,力求做到“三个打造”。一是形成工会精品,打造工会品牌。基层行工会组织要成立工会工作创新成果评定组织机构,建立和完善评定机制和工作机制。由行长、工会领导和相关部门负责人对每年工会工作创新成果,按照创新性、独特性、实用性进行等级划分,确定推广项目,制定推广范围。二是凝聚工会精品打造亮点工作。对确定的推广项目,实行精品凝聚,及时编辑工会创新成果文字集萃,编辑专题课件,形成每一项创新项目集文字、音频、视频为一体的影像资料。精品要突出特色,展示亮点,不断更新、不断充实、不断完善。三是彰显工会精品,打造工作创新。对于工会工作形成各类精品,要及时大张旗鼓地宣传、推广、应用和转化。通过工会工作成果的转化,指导工会建设,引导工作开展,督导工作创新。为全面创新基层央行工会工作完成新的使命,履行新的职能,实现新的跨越打下坚实基础,促进中央银行业务工作和工会事业又好又快发展。