莫入“小圈子”

2010-12-27 20:23吴黎宏
党政干部学刊 2010年7期
关键词:关键人物谋利温床

吴黎宏

据《人民日报》今年初的一份调查显示,85.04%的受访者认为 “小圈子”普遍存在。搞“小圈子”的动机,76.09%的受访者认为是“可以为仕途助力”。

领导干部中的“小圈子”是一种不正之风。大量的事实充分证明,“小圈子”是滋生歪风邪气的温床,毒害干部心灵、破坏党的团结的腐蚀剂,危害不容忽视。邓小平同志1989年曾讲过,“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来,错误就从这里犯起。”

“小圈子”一旦形成,首先破坏的是党的民主集中制原则,导致一个单位、一个部门、一个地方的决策不正常。重大问题不是真正实行民主决策,而是在“小圈子”中先形成共识,少数人说了算,开会只是走过场,圈外人敢怒而不敢言,给国家和社会公共利益造成巨大损失。

“小圈子”一旦形成,在选人用人上就很难公平公正。领导干部如果只选自认为靠得住的“小圈子”里的人,对德才兼备的干部视而不见,不但会给党内民主、党内和谐带来巨大伤害,还会败坏干部队伍的风气。在“小圈子”问题严重的个别地方,有的干部不是以真才实学、真抓实干为荣,而是以能否进入某位领导的“小圈子”为目标。有些干部戏谑地说,进班子没有进“圈子”等于没有进班子,进“圈子”没有进班子等于进班子,进班子又进“圈子”等于班子中的班子。可见“小圈子”危害之大。

“小圈子”一旦形成,还会成为社会上别有用心者牟取非法利益的突破口。在个别领导干部的“小圈子”里,匪气、霸气、江湖义气代替了党纪国法、规章制度。一些别有用心的人瞅准“小圈子”里的关键人物,不惜血本,千方百计进行“攻关”。一旦关键人物被“攻下”,“小圈子”里的大小人物往往都可以变成为其效力的“哥们儿”,使权钱交易一路绿灯。从那些被查处的腐败串案、窝案来看,被查处的领导干部大多是 “圈中人”,平日里就沆瀣一气,为一己私利而“荣辱与共”。

作为领导干部,如果热衷于搞自己的“小圈子”,拉帮结伙,就会结成利益集团,形成歪风邪气的温床,就会影响党的形象,最终也将葬送自己。

领导干部应自觉远离“小圈子”,时刻保持清醒的头脑,认清“小圈子”的危害,远离“小圈子”的诱惑和腐蚀,切实防止陷入圈子而自毁前程。一要加强自律,增强严守党的政治纪律的自觉性,坚持民主集中制,坚决贯彻党的路线、方针、政策,严格执行廉洁从政规定,模范遵守各项制度。二要加强党性修养,加强主观世界的改造,树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,要时刻牢记“立党为公、执政为民”的宗旨,真正以最广大人民群众的根本利益为出发点,用手中权力为群众谋利,而不是为自己谋利。三要择善而交,多交群众朋友,与群众打成一片,对那些怀着个人目的来拉拉扯扯、溜须拍马、投机钻营之徒保持高度警惕,严把“社交圈”。四要加强理论学习,自觉地把宝贵的时间用在工作和学习上,减少不必要的应酬交际,排除私心杂念,增强自控能力,耐得住寂寞,抵得住诱惑,做一个光明磊落、堂堂正正的人,不钻入“小圈子”,更不结“小圈子”。

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