党建视野

党建视野

中央党校“统筹城乡教学基地”落户重庆

6月21日，中共中央党校“统筹城乡改革和发展教学基地”在重庆市委党校挂牌，这标志着中央党校首个以统筹城乡为教学内容的“案例式”教学基地正式“落子”重庆。近年来，重庆市委、市政府紧密围绕“314”总体部署，加快推进统筹城乡综合配套改革试验区建设，确立了“五个重庆”发展战略。其先行先试的大胆探索，为全国各省区市提供了丰富经验。中央党校选择在重庆建立“统筹城乡教学基地”，就是希望双方共建一个平台，通过这个平台，积极探索欠发达地区科学发展的特点和规律，促进重庆与中央党校高层智力资源的对接，为重庆统筹城乡改革发展试验提供指导。同时通过总结重庆在推进统筹城乡改革和发展方面的实践经验和做法，开展专题培训，让全国干部都来学习交流相关经验。（罗静雯）

山东：大力实施“基层党建创新品牌”工程

今年初，山东省委组织部确定实施36个基层党建创新“县委书记项目”，要求县(市、区)委书记像抓经济项目那样直接抓一批基层党建创新项目，通过调动县(市、区)委书记抓基层党建第一责任人的积极性、主动性和创造性，力争从县一级破解一批基层党建工作难题，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。同时，山东省将大力实施“基层党建创新品牌”工程，对有品牌价值的书记创新项目，各级党组织将精心指导培育，深度提炼内涵价值，提升层次水平，使之成为同类工作的知名品牌。同时，各级党组织抓创新成果的转化应用，及时将创新成果总结上升为制度文件，发挥其对工作的指导和推动作用，实现创新成果效益的最大化。（鲁 组）

广东增城：探索建立健全“治懒治庸”机制

广东增城市积极探索建立健全“治懒治庸”机制，促进干部想干事、敢干事、会干事、干成事。该市坚持把理论武装摆在首位，在广大党员干部中大力开展理想信念教育，引导党员干部树立和落实正确的政绩观，注重解决好发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享“三个问题”；科学算好有多少群众能从中得到益处、群众能从中得到多少实惠、群众是长期受益还是短期得利“三笔账”；选拔干部重点考察“五力（历）”，即能力、经历、公信力、学历和发展潜力；同时旗帜鲜明地弘扬“为公为民干事创业”的正气，打击“干的不如看的，看的不如捣蛋的”等歪风邪气，打破干部队伍中存在的瞻前顾后、畏首畏尾等思维定势，鼓励和支持干部多想创新的办法、多出创新的举措、多造创新的亮点。（曾志伍 黄泽发）

河北任县：农民讲课干部听

河北省任县积极转变党员干部作风，把课堂设在农村，把书桌搬到地头，让干部少说多干，农民多说多提。任县通过开展“到基层学习，在一线工作”活动，积极引导农民兄弟、工人师傅、企业家等不同阶层和各界人士为地方经济社会发展建言献策，拓宽了党员干部的思路，也较好地解决了遇到的难题。目前，任县8个乡镇都已开办“农民讲堂”，共征求到服务“三农”题目300个，其中200个正组织力量着手落实。同时，任县还举行“干部大讲堂”集中学习教育活动，自去年9月份开展以来，县各部门纷纷根据自身特点和职能制定了学习计划，建立图书室和学习档案。如今，全县已建起80多个图书室，50多个县直单位开设“每周一课”。（李增辉）

江西乐平：分类设计开展创先争优活动

江西乐平市针对基层党组织领域广、行业多和党员类别多的实际，分类设计创先争优活动载体。一是在农村，把深化农村“三级联创”活动与创先争优活动有机结合起来，设计以“支部创五好、党员争标兵、共建新农村”为主题的活动载体。二是在街道社区，把“四进社区”活动与创先争优活动有机结合起来，设计以“党旗映社区，服务聚人心”为主题的活动载体。三是在机关，结合创业服务年活动，深入推进机关效能建设，设计以“五比五创”为主题的活动载体，即“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”。四是在非公有制经济组织和新社会组织，设计以“三培两推”为主题的活动载体，即把企业（社会组织）中的先进分子培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理人员，从优秀的党员业务骨干和具有党建工作经验的原机关事业单位党员中推选担任企业（社会组织）党务工作者。（叶毫有）

江苏靖江：以创先争优推动新跨越

靖江市以“推动经济社会跨越发展，融入苏南第一梯队”为目标，深入开展创先争优活动。该市从活动一开始就注重建立健全推进机制，用促进中心工作的良好成果，确保创先争优活动成为群众满意工程。该市分类建设50个基层党建示范单位和50个“党员先锋岗”，激励全市基层党组织和全体党员积极投身推动靖江“二次跨越”的实际行动；将开展创先争优活动纳入各镇各部门综合考评，确保创先争优活动的各项任务落到实处；坚持“开门”搞活动，将活动实施方案和党员具体打算，采取“一支部一方案”、“一党员一承诺”的方式向群众公开，作出明确承诺，借助“村民直评村官”、“党员三评一定”等工作手段，将群众满意作为衡量活动是否取得实效的重要标准。该市还围绕“四个提升”设置工作载体，深化创先争优活动内涵，一是紧扣提升产业发展层次创设载体；二是紧扣提升城乡一体化建设水平创设载体；三是紧扣提升社会和谐程度创设载体；四是紧扣提升党建科学化水平创设载体。（耿 联）

习水：打造党建百里示范长廊

近年来，习水县在习新公路、习赤公路和茅习公路沿线33个村开展红心“党建百里示范”工程，创建一批特色明显、带动力强、示范作用突出的基层党建“明珠”，以珠串线，努力打造基层党建工作精品线，扎实推进基层党建工作“三有一化”建设，增强基层党建工作动力与活力。活动开展以来，习水县通过加大经费投入，新建、扩建、改造了7个活动阵地。目前，“党建亮点工程”工作新格局初步形成，温水镇文昌社区针对残疾群体提供的“每月免费体检”特色服务得到了群众的首肯；土城镇黄金湾村利用当地良好的气候地理优势扎实开展“产业党建”，组织群众大规模开展反季节蔬菜种植，全村群众年人均收入达5000元。创建活动中，各基层党组织通过召开动员会、联谊会、座谈会，吸引群众广泛参与党建百里示范长廊创建活动，发挥着越来越大的辐射带动和服务党员群众的作用，到目前为止，全县共开展党群座谈会200余场次，为群众办实事、解难事500余件，促进了基层党建工作上水平。（习水县县委组织部 任家烈）

万山：“学”、“讲”结合建学习型党组织

为进一步提高组工干部围绕中心、服务大局意识，万山特区区委组织部开设了“组工干部讲坛”，通过打造“组工干部讲坛”这一有效载体，把“学”与“讲”结合起来，以讲兴学、以讲促学，推动机关干部在搞好自身学习的基础上走上讲坛，精心选题、严密组织、扎实推进，促进了学习型组织部门和学习型组工干部队伍建设。

“组工干部讲坛”在选定主题上坚持“三个结合”：一是结合社会发展形势“讲”。内容涵盖政治、经济、文史、当前社会热点问题等多个方面，重点抓好党的方针政策、重大战略部署、科学发展观、组织工作重大决策等内容学习，引导组工干部自觉跟着中心走、贴着中心做。二是结合全区发展大局“议”。围绕加快转型促发展、推进城乡党建一体化建设等方面开展研讨交流，增强大局意识，拓宽工作思路，破解组织工作难题。三是结合自身工作实际“谈”。重点从提高组织部门服务效能、解决基层党建疑难问题、打破陈规创新发展等方面选题，鼓励组工干部大胆谈体会、谈思路，引导组工干部增强创新意识、提高工作效率。（万山特区区委组织部 王 刚）

福泉：“三学”确保四项监督制度落到实处

为贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度，福泉市认真组织学习贯彻四项监督制度。

带头学确保领导干部100%熟知，市委组织部及时将四项监督制度内容印发到每位领导干部手中，让全市领导干部率先贯彻学习四项监督制度。市委书记亲自带头领学，为每位领导干部学深学透四项监督制度内容作表率，促使领导干部集中学习后进一步自学。集中学确保组工干部100%精通，市委组织部组织全体组工干部在例会上进行集中学习，并开展了四项监督制度内容测试活动，把四项监督制度的落实与干部选拔任用条例结合起来，建立健全符合实际、公平公正、科学管用的配套制度，真正做到有章必依，执行必严，为把好选人用人关口尽职尽责。普遍学确保党员干部100%知晓，该市利用福泉电视台等平台对四个监督制度进行一次集中宣传，同时还要求各级党组织运用党建宣传栏和采取印发资料、张贴标语等形式，广泛深入宣传四项监督制度，营造风清气正的选人用人氛围。（福泉市市委组织部 刘 星）

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。该县充分发挥远程教育平台以及县委党校、职业教育中心等阵地作用，通过举办专题培训班、开展经验交流、外出参观学习等方式，加强村党支部书记对科学发展观、党在农村的方针政策、农业科技等方面知识的教育培训，增强了他们的协调能力和带富能力。该县还从制度建设入手，制定了农村干部廉洁自律的有关规定，建立完善了定期民主评议制度、党支部议事制度等一整套管理制度，扎实推进村务公开和民主管理，强化村级财务监督管理，有效保证了农村党支部书记队伍的纯洁性和先进性。（黄平县县委组织部 胡凌云）

望谟：“三评一印证”考评基层党组织和党员

去年以来，望谟县积极创新体制机制，采取“三评一印证”（上评下、下评上、平级评、组织考察印证）的方式对农村党的基层组织领导班子和党员进行科学考评，进一步激发了农村基层党员干部工作的积极性和主动性。目前，全县引用“三评一印证”方式开展软弱涣散基层党组织整顿和难点村治理工作，共有238个党支部7261名党员参加民主评议，党员参评率达93%。其中有45个支部评议等次为“好”，190个党支部评议等次为“较好”，3个党支部评议等次为“一般”；有130名党员被评议为“优秀”等次，7029名党员被评议为“合格”等次，102名党员被评议为“基本合格”，无不合格党员。通过“三评一印证”，使评议结果以分值的形式展现在每个党员面前，客观地说明问题，有效地避免了党内“老好人”和组织生活会“一言堂”的现象，加强了农村党的基层组织和党员的自身建设，密切了党组织和党员与群众的联系。 （黔西南州州委组织部 蓬国龙）

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