大器晚成试析

□田富强 [西安文理学院 西安 710065]

大器晚成试析

□田富强 [西安文理学院 西安 710065]

大器晚成指担当重任者要经长期锻炼。从业者在职业生涯早期必须经历磨炼，掌握必具的知识技能和人际技巧。经济与社会发展使较晚历史阶段的从业者可获较大职业收益。推迟职业生涯成熟期，可提高从业者在职业成熟期所具有的人生境界、人际技巧与职业技能，使人生潜力得到更大开发。本文从目标选择、职业选择、态度选择等方面对大器晚成进行了探讨。

大器晚成; 目标; 职业; 态度

一、文献综述

正确的职业生涯规划能使人走向成功[1]。职业生涯周期以生理自然成熟和职业自然适应为基本框架[2]。推迟成熟期，对于职业生涯总收益而言，并非一定具有负面影响。成熟期的推迟，可提高成熟期的人生境界、人际技巧与职业技能，使成熟期人生潜力得到更大程度的开发。大器晚成出自《老子》四十一章：“大方无隅，大器晚成”。原指贵重器物需长期雕琢，现指担当重任者要经长期锻炼，成就较晚[3]。“晚”指刻苦努力的时间长，最有价值的业绩在缓慢中完成[4]。人才的成就，有少年得志的，也有大器晚成的[5]。少年有为者少，大都大器晚成。一是年轻者需年老者赏识才能脱颖而出；二是人才需要锻炼和寻找机会的过程。有才而性缓，斯是大才[6]。

二、目标选择

职业生涯的目标可有高、中、低三种。较低目标容易达到，也会很快变现。连续考虑较低目标，容易在较长职业生涯中失去竞争优势。较高目标会使就业者短期只能得到起码的物质收益，甚至连基本生存保障都不能满足，但较高目标可能代表职业市场的远期发展趋势，可望在远期得到超过平均水平的收益。未发达时付出太多，得到太少，成名后作为补偿，得到超过付出，是对早期职业生涯的补偿。在图1中，直线IS、TN是近期、中期和远期目标实施的时期分界线。假定在相当长的时段里，个人或公司分别具有近、中期和远期目标；假定近、中期和远期目标分别对应较小、较高和最高目标。曲线AGHRK表示把个人目标始终定位在组织最高目标者的收益曲线；曲线CEFGQJ表示把个人目标始终定位在组织较小目标者的收益曲线；曲线BDFHPL表示把个人目标始终定位在组织较高目标者的收益曲线。假定把个人目标始终定位在组织最高目标者在远期目标实施时，收益最大，在中期目标实施时和近期目标实施时次之；假定把个人目标始终定位在组织最低目标者在近期目标实施时，收益最大，在中期目标实施时和远期目标实施时次之；假定把个人目标始终定位在组织较高目标者在中期目标实施时，收益最大，在近期和远期次之。

假定近、中期和远期目标实施时期的长度之间有以下关系：远期目标实施时期的长度＞中期目标实施时期的长度＞近期目标实施时期的长度。于是：曲线AGHRK与坐标轴所围图形面积＞曲线BDFHPL与坐标轴所围图形面积＞曲线CEFGQJ与坐标轴所围图形面积，据此，选定组织远期目标作为追求目标的个体，虽近期收益很低，但长期收益最大；选定组织近期目标为目标的个体，虽近期收益很高，但长期收益最小；选定组织中期目标作为目标的个体，其近期收益、中期收益和长期收益均衡。

图1

三、职业选择

职业选择是影响职业生涯中成本与收益的变量之一。对先冷后热但长期而言很有潜力的职业，很多初入职场者易因其目前收益不高或极低，即使这一职业适合其兴趣特长也选择放弃。对选择这类先冷后热职业的从业者来说，必须做好长期准备，经受磨炼并不能及时改善物质生活，以应对该职业在远期具有火爆市场后对高技能和高素质的需求。

在图2中，某甲在职业生涯某点A（尚不到退休年龄点B）下岗，脱离原来圆滑的就业曲线EPAGHQK，面临舍弃职业积累，并白手起家，从头开始的困境，如其力挽狂澜，假定退休前尚可奋斗到曲线AF的F，但仍可能比白手起家的某乙（其就业曲线为OPCDQJ）在退休时的职业成就D低FD。这是两种极端例子，比较典型且少见。

职业选择需考虑专业、行业、单位等。某乙由于对自己职业生涯有相当准确的预期，因此虽白手起家（假定俩人同龄，同时参加工作，同时退休。此时某甲正处于职业生涯最高峰E），但某乙退休时已达职业生涯最高峰，超过某甲职业生涯最高峰E（假定即使甲从头再来，发展顺遂，退休时的发展不超过E点，即BF≤OE），BD＞OE）。考虑到某乙在职业生涯中未曾转换职业，渐进积累，没出现断层，虽漫长，并未浪费。而甲一生中两次创业，前后的联系中出现有断层，中间打断积累。乙职业生涯总收益（图形OPCDBAO面积）大于甲职业生涯总收益（图形OEPA面积+图形AFB面积）。故工作拣择须慎重：要适应数十年职业生涯需求。

若坐标轴整体右移距离a，即如果甲、乙参加工作和退休时间晚a年，甲一生收入总额更低，乙收入更高。但这种情况一般不会发生，因为在P点，即他们共同参加工作时，一般人都会预测到PA曲线是下降趋势，而PC曲线是上升趋势。当然，在原点O则不然，因为E点收入远高于原点O收入，诱惑了大部分像甲一样注重目前高收益者，只有少数人为了长远职业发展而选择另一道路，像乙一样具有独立意志和独特眼力，终于成就了事业。

若坐标轴整体左移距离a，即如果甲、乙参加工作和退休时间早a年，甲一生收入总额更高，乙收入更低。因为在L点，即他们共同参加工作时，MN曲线虽是下降趋势，而LN曲线是上升趋势，但因M点收入远高于L点，出于目前利益考虑，会有较多人选择像乙一样的曲线；较少人像甲一样选择相同曲线。当然因为退休时间提前，退休年龄提前到A点，乙收益远低于原收益，甲收益高于原收益，且乙收益微低于甲收益。可见，职业生涯初期选择能锻炼人的职业最好，中期以能赚钱最好，后期选择能自我实现的职业最好。

四、态度选择

（一）制度转型下的态度选择

参与市场竞争者对制度转型前景有不同判断，并据此进行决策。因转型取向、时间表、所能达到程度、历史条件限制、个人职业生涯长短不同，个体对制度转型的预期不同。

坚信制度转型可在短期内实现的青年从业者与考虑历史因素、对转型顾虑重重、职业生涯来日无多的老年从业者，可能选择不同的应对策略。前者愿意积极应对，提高自身素质和技术水平，意图在以后较长职业生涯中与时俱进，取得较大收益；后者自觉缺乏竞争力、技术提升无望、所剩就业时间不多、长于人际关系、善于寻租，遂发挥寻租优势，获得高于制度转型前平均利润率的收益。在图3中，直线AF是制度转型分界线。假定制度转型前，遵守市场规则，顺应市场需求，发挥比较优势，提供市场需求商品的收益低于寻租收益；假定制度转型后，遵守市场规则的收益高于寻租收益。曲线OCADEJ代表遵守规则者在制度转型前后的收益率；曲线OBAGH表示不遵守完全市场规则而专力寻租者在制度转型前后的收益率。

图3

若转型分界线AF来得相当晚，几乎涵盖其职业生涯相当长时期，专力寻租者的理性选择是继续寻租；若转型分界线AF来得相当早，专力寻租者的理性选择是放弃寻租，投资于技术提升。但因制度转型不确定，假定专力寻租者和非寻租者并不清楚转型分界线AF来得是早还是晚，他们只是凭借着自己的天赋秉性分别选择寻租和提升技术。转型前，曲线OCA表示遵守规则者收益率；非寻租者收益率明显低于寻租者；曲线OBA表示不遵守完全市场规则而寻租者在制度转型前的收益率，其收益率明显高于非寻租者。转型后，市场制度完善，分配扭曲得到矫正，不寻租者技术提高，假定其正好适应新制度下的市场需求，这时曲线ADEG表示遵守规则者的收益率，明显高于寻租者；曲线AGH表示不遵守完全市场规则而寻租者在制度转型后的收益率，明显低于适应市场需求的非寻租者收益。直线OE表示平均生产力水平下的收益率。转型前不寻租者的收益率低于平均水平，转型后不寻租者因适应市场需求，收益率高于平均水平；转型前寻租者收益率高于平均水平，而转型后寻租者收益率则低于平均水平。

（二）不同天赋者的态度选择

早年成名者多只在某方面特出，但综合修养素质罕能相匹。一飞冲天固是题中应有之义，但因素质缺陷被过早成名带来的利禄放大，对以后可持续发展造成不可逆的抑制影响。坎坷蹭蹬便在所难免。图4给出三种人生曲线：曲线WGPJqKLFHrR表示某种天赋的追求名利者的人生曲线图；直线ad表示相同天赋的淡泊名利者的人生曲线；直线OX表示与其人生总收益相同的淡泊名利者的人生曲线。

图4

假设淡泊名利者人生曲线近于直线。曲线WGPJqKLFHrR的主人和直线ad的主人天赋相同，但前者追求名利不择手段，后者求之有道淡泊名利，从其人生起点W稍高于a观察得到。同样天赋人生起点却稍有不同，可从前者追求名利不择手段和后者求之有道淡泊名利得到解释。曲线WGPJqKLFHrR的主人和直线OX的主人人生总收益相同，但前者天赋较高追求名利不择手段，后者天赋较低求之有道，可从其人生起点W远高于O点观察得到。曲线WGPJqKLFHrR的主人在人生起点抓住机遇，一飞冲天，达到G点的人生高度，以后又因综合素质缺憾，降到第一个谷底P点，以后伺机再来，恢复到第二个人生高点J。而相同天赋的淡泊名利者人生高度虽上升缓慢，此时已稳升到J以上的g点，并在以后的人生区间中，除曲线WGPJqKLFHrR的主人在人生第三个制高点L点略有越过外，基本上是相同天赋的淡泊名利者胜出。以后还看到曲线WGPJqKLFHrR的主人经历了第二、三、四次低谷K、F、r点，第四、五个制高点H、R等。据此可发现曲线WGPJqKLFHrR与纵、横轴所围图形WGPJqKLFHrRUO面积远小于直线ad与纵、横轴所围图形adUO面积，且基本等于直线OX与纵、横轴所围图形OXU面积。天赋较高不择手段者的人生总收益等于天赋较低的淡泊名利者的人生总收益；低于天赋相等的淡泊名利者人生总收益。

五、结论性分析

事业早期必须经历磨炼和砥砺，掌握必备的知识技能和行业规矩、人生真谛，才有机会从容应对拣选、淘汰，得到提升、重用，取得成就。若直接进入顺境，情况则相反。从业者在相似条件下，在较晚历史阶段可获较大职业收益。适度推迟成熟期，相同时间内可望取得较高收益。

图5

图5中OA是一个人的生命线，O表示出生，A表示终点。H3位于半圆OA圆心。假定人生前期具有可塑性，即若在生命H1点核心职业竞争力塑造定型，则其竞争力指数j1=BH1，其一生中创造精神及物质财富c1=OA*BH1/2,即S△OBA；同理，c2=OA*CH2/2=S△OCA；c3=OA*DH3/2=S△ODA。因上述三角形同底不等高，且BH1＜CH2＜DH3，于是c1＜c2＜c3。因假定人生前期具可塑性，故可解释BH1＜CH2＜DH3，即在较晚的H2点取得最核心职业竞争力者比在H1点取得者积累了更多的人生阅历、经验、人际能力及其他职业技巧，于H3点达到最高点，过此点则下降，即因FH4＜DH3，故c4=OA* FH4/2=S△OFA＜c3。这是就一般情况而言。对一些老年成名的特殊大器晚成者，D点后并未丧失人生可塑性，其生命为开放型结构，即并未沿弧DFA向下，职业核心竞争力曲线在P点沿圆的切线向PE方向开放式延伸，故核心职业竞争力在H4点达到EH4＞MH3＞DH3＞FH4的状态，故c’3=OA*MH3/2=S△OMA,c’4=OA*EH4/2=S△OEA, c’4＞c’3＞ c3＞c4。大器晚成者多在早期被视为智力迟钝，这里智力与成就负相关。GD线是假定的智力水平线，即较早达到关键职业竞争力定型者，假定其智力水平较高，于是通常有G1H1＞G2H2＞DH3＞LH4。

[1] 张莉萍,陈宪庚.对高校大学生个人职业生涯规划教育问题研究[J]. 河北大学学报(哲学社会科学版), 2005,(6):143-144.

[2] 王蔚虹.国外教师职业生涯周期研究述评[J].集美大学学报, 2008, (4):3-7.

[3] 百度百科.大器晚成[EB/OL]. [2008-11-17]http://baike.baidu.com/view/115172.htm

[4] 胡卫红.活学活用道德经[EB/OL]. [2009-6-12]http://book.qq.com/s/book/0/4/4547/

[5] 邢东田.对学术评价两个误区的分析[EB/OL].[2008-11-17] http://economy.guoxue.com/article. php/3943.

[6] 枫桥夜泊1976.大白若辱大器晚成:袁崇焕兼刘邦刘备命运漫谈[EB/OL]. [2008-11-22] http://cache.tianya.cn/new/Publicforum/Content.asp?strItem=no05&idArticle=36891&flag=1

Research on Great Talents Maturing Slowly

TIAN Fu-qiang
(Xi’an University of Arts and Science Xi’an 710065 China)

Grand talents maturing slowly means that people take on heavy responsibilities through a long period of training, later make achievements. This paper explores to grand talents maturing slowly from the aspects of goods choice, career choice and attitude choice, and then gives the conclusions of the analysis.

grand talents maturing slowly; goals; career; attitude

C96

A

1008-8105(2010)01-0060-04

编辑 戴鲜宁

2009 − 06 − 14

田富强（1972 − ）男，博士，西安文理学院教师.