以人文化管理打造本质安全高效矿井——记旬邑县中达燕家河煤矿

□罗孝娟 秦建平

伴随着一路的鸟语花香，我们来到陕西旬邑县中达燕家河煤矿，一座现代化矿井展现在眼前：凹字形的红色封闭式输煤带，蓝色的防尘网，高耸的绞车塔，随着机器的轰鸣声和车辆的汽笛声，乌金被一辆辆卡车运往大江南北……

旬邑县中达燕家河煤矿位于陕西省旬邑县彬长旬煤田百子沟区，前身系旬邑县燕家河煤矿，在2002年全国煤炭市场萧条、煤炭价格滑坡的大环境下，一度陷入瘫痪状态。为了擎起产煤大县这面大旗，旬邑县通过招商引资、借资发展，引进了资金雄厚、技术先进、装备精良的河北中达集团，为企业的发展注入了新鲜血液。中达集团入驻后，集团领导经过考察市场、深入调研、科学论证，明确提出了“装备精良化、管理人文化、效益最大化”的办矿思路，不断加大设施投入，完善规章制度，实行人文化管理，中达燕家河煤矿以其入驻旬邑最早、发展规模最大、生产效益最好，成为引领旬邑煤炭行业发展的龙头企业。中达燕家河煤矿现有职工1200余名，下属十科、二室、十队。

该矿井井田东西长3公里，南北倾斜宽2.5公里，面积约7平方公里，地质储量5173万吨，可采储量3120万吨，核定生产能力为120万吨/年。该矿2009年原煤产量为120万吨，同2008年相比增加了40万吨；上缴利税1.78亿元，比2008年增加了0.73亿元。

企业要发展，设施是基础。中达燕家河煤矿首先从基础设施建设入手，自2002年以来，先后投资8.2亿元，对五大系统进行了升级改造，矿井实现了采掘综合机械化、煤流运输胶带化、质量安全过程监控化、主井装载提升自动化、调度通信全程化、安全管理网络化、企业管理科学规范化，成为旬邑县最先进的煤炭生产企业。

在提升系统方面：投资1200万元，安装了智能化摩擦轮绞车，装备了55米井架和3.5米摩擦绞车（微机自动化控制），12吨箕斗双回路提升，提升速度快，安全系数高，是陕西省内4家采用这种先进设备的煤矿企业之一。

在运输系统方面：投资3000万元，安装了4000米的运输皮带，井下运输为1.2米胶带运输，覆盖整个工作面及主要巷道，既减轻了工人的劳动强度，又提高了运输能力。

在生产系统方面：工作面全部装备综采放顶煤支架，采用了先进的150综合机械化掘进机，既提高了掘进速度，又延长了巷道服务年限。按照矿井设计和设计变更要求，矿井采用一斜一立混合式单水平开拓布置方式，采煤方法主要为单一走向长臂采煤法，生产模式为一井、一面、综采、综掘，综采面配MKG-500双滚筒采煤机。“一通三防”是煤矿企业实现安全生产的关键。中达燕家河煤矿本着“一风除百害”的理念，投资800余万元，添置了两台BDKNO.3.6型通风机，并为井下配备了足够的检测仪器仪表，装备了JSJ-8型自动火灾检测系统，可以及时采取喷洒固化剂、封闭采空区等综合防灭火措施。

在信息化建设方面：安装了安全监控系统，地面建起了智能自动化监控的现代化调度室，对地面、井下实行全程自动化监控；安装了KJ90自动化瓦斯监测监控系统，24小时不间断地对井下瓦斯浓度、风量、温度及各种关键设备运行情况进行实时监控，可以实现自动报警、自动断电；通过更新软件，使调度室可以随时随地通过互联网看到井口、井下工作面的工作情况以及一氧化碳浓度、瓦斯浓度等信息，大大提高了矿井的安全监测能力，为安全生产提供了有力保障。

在供电系统方面：投资700多万元，完成了彬旬线、张燕线、朱燕线三回路供电系统，确保了整个矿区的供电安全。

在谈到企业的发展时，张新志矿长很有信心地说：“年内将投资3000多万元，完成职工公寓楼、家属楼、综合办公楼、职工洗浴中心、污水处理厂等地面设施的建设任务，继续创新管理模式，高度关注矿工生活，使企业生产能力再翻一番，成为引领旬邑县煤炭工业发展的龙头企业，让职工过上有尊严、更体面的幸福生活。”

中达燕家河煤矿以国家质量标准化为目标建设企业，坚持“以人为本”抓安全生产。张新志矿长表示：矿井生产，安全为天，安全和生产是相辅相成的。要把安全摆在第一位，狠抓安全，以安全促生产，争取实现安全生产1000天以上。由于全矿上下高度重视安全生产，该矿2009年实现了百万吨死亡率为零的目标。

中达燕家河煤矿坚持人文化管理，重视安全文化建设。

首先是以亲情警示职工，完善了岗前培训制度、班前宣誓制度，并在矿区采掘队会议室设立了醒目的“全家福”园地，张贴着每位矿工与家人的合影，以亲情感染教育职工规范操作、安全上班、平安回家。建立了安全文化长廊，以亲情感悟职工。文化长廊内写着“你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是孩子的山，你的安全是全家最大的心愿”等警示语，每天警醒矿工绷紧安全生产这根弦。

其次是加大安全投入。几年来，该矿在安全方面累计投资2600多万元，在生产区域安装了井下安全监控系统；在候车室安装了安全录像、“三违”人员亮相台、先进生产者光荣榜，配备了热水器；从大门口到办公楼建立了企业文化长廊，营造了浓厚的安全文化氛围；创办了矿内《安全月报》，传播安全知识，报道安全生产先进典型。

第三是强化安全技能培训。该矿成立了安全培训领导小组，强化全员培训。2009年举办培训班3期，参培人员达1800人次，全员培训率达100%；对特殊工种采取请进来、走出去的办法，培训250人次，全部取得了上岗资格证书；对“三违”人员采取“过五关”（业务学习关、通报警示关、巡回检讨关、亲情关、矿长签字关）和通过开展五类安全活动（我为安全献一策、安全专题漫画展、召开安全座谈会、安全知识竞赛、安全技能大比武）进行教育，不断增强职工的安全意识，规范职工的操作行为。

第四是加强企业文化建设。该矿积极改善职工的食宿条件，投资245万元建成了职工自助餐厅，开通了旬邑至河北探亲的往返班车，安装了闭路电视，把企业建设成为职工工作生活的乐园。此外，该矿还设置了探亲房，逢年过节让矿工和家人喜庆团聚；组建了秧歌队、文艺演出队，精心创作编排了小品、相声等文艺节目，深入生活区演出，极大地丰富了职工的文化生活；在矿区设立了篮球场、乒乓球室、羽毛球场、卡拉OK活动室等，创建了报刊栏、安全知识文化栏，满足职工各方面的需求，增强了企业的凝聚力。

中达燕家河煤矿不仅是旬邑县的利税大户，还积极参与社会公益活动。2006年以来，他们先后捐资38万元，资助旬邑县贫困失学儿童上学，奖励优秀教师，改造危漏校舍。在拥军优属、军企联动工作中，他们捐资5000元为旬邑县武警支队购买了大量书籍。此外，他们还大力帮扶旬邑县的新家村建设，至2009年底，共投入资金363万元。2010年，他们又为丈八寺镇柳峪村、排厦乡大槐树村投入资金80万元，有力地推动了旬邑县的新农村建设。

目前，中达燕家河煤矿正以“求真务实、团结拼搏、争创一流”的精神，狠抓矿井质量标准化建设，全面践行科学发展观，进一步提升人文化管理水平，努力打造本质安全高效型矿井，为旬邑县乃至陕西省的经济发展贡献自己的力量。