加强思想政治工作 构建和谐国有林区

温 根

（山西省桑干河杨树丰产林实验局， 山西 大同 037006）

思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的政治优势和优良传统。在建设现代林业的新时期，山西省国有林区面临的发展形势前所未有，面临的发展机遇非常宝贵，面临的发展任务十分繁重。这就要求国有林区必须认真落实科学发展观，坚持以人为本的发展思路，加强林业职工的思想政治工作，充分发扬务林人特别能战斗、特别能吃苦、艰苦奋斗、无私奉献的精神，使职工以饱满的激情、高昂的斗志，全身心投入到现代林业建设中，完成好时代赋予的光荣使命。

1 加强思想政治工作必须坚持以人为本，着力构建林区和谐社会

在2009年召开的新中国成立60年以来首次中央林业工作会议上，党中央、国务院把林业发展摆上了前所未有的高度，明确了新的历史条件下林业的历史地位，同时赋予了林业以新的历史使命。当前，林业部门承担着建设森林生态体系、保护湿地生态体系、治理荒漠生态体系、维护生物多样性的重要职责，肩负着维护国家生态安全的重任，其地位十分重要，任务十分艰巨。山西省的国有林区尤其是国有林场，是国家林业事业的最基层单位，这些林场绝大多数地理位置偏僻，交通不便，基础设施落后，职工居住条件差，收入低，是社会的弱势群体。

随着社会的转型进步以及受市场经济大潮等影响，林业职工的思想变得越来越复杂化和多样化。因此，在林业思想政治工作中必须坚持认真落实科学发展观，坚持以人为本，紧密结合工作实际，创新思想政治工作理念，利用一切条件，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，提高职工的思想政治水平，以增强思想政治教育效果。

“以人为本”是科学发展观的核心，也是以胡锦涛同志为总书记的党中央在党的“十六大”以后一再强调的执政理念，它理所当然地也应该是林业工作的指南。在加强思想政治工作中，践行“以人为本”的理念，对于林业工作的意义非常重大，其意义不仅在于以人为根本、以人为中心、以人为目的和以人为尺度来考虑问题，更重要的是，它可以充分发挥职工对林业事业的参与，最终实现林区的和谐统一和科学发展。

1.1 要充分认识思想政治工作对构建林业和谐社会的重要性

在市场经济竞争中，由于单位和职工起步不同、基础不同以及分配不均等原因，各种矛盾随之而来。就国有林区来讲，职工生活困难、职工子女就业难、社会保障得不到落实等问题，引起了职工的极大关注。这些矛盾和问题影响了职工的思想，影响了林业的改革和发展。对此，要求林业思想政治工作者一定要深刻领会并践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以此统领思想政治工作。要正视矛盾，面对问题，以“敢于说理、善于说理、区分层次、因人施教”等方式，多做“暖人心、稳人心、得人心”的工作，切切实实为职工办好事办实事，使职工群众树立顾全局、识大体、以林为业、以场为家的高尚情操和无私奉献的思想意识。做到化解矛盾、凝聚力量、齐心协力、共克时艰，努力完成历史赋予的光荣使命，达到构建和谐林区的目的。

1.2 领导要以身作则，发挥表率作用

林业思想政治工作同其他工作一样，要坚持身教和言教相结合、身教重于言教的原则。领导者如果自身修养不到位，原则性不强，或言行不一致，都有可能成为职工议论的焦点，从而降低领导在职工中的威信，严重挫伤职工的工作积极性。所以，领导干部一定要以身作则，严于律已，处处率先垂范，用实际行动感染和影响职工。只有心里装着职工，脑子里想着职工，以“三个代表”重要思想的要求和标准规范自己言行，才能真正起到带头和表率作用。

1.3 多与职工交流，加强感情沟通

个别谈心交流是我们党做思想政治工作的优良传统，是深入细致地进行思想政治工作的一种行之有效的好方法。在与职工谈心时，要诚恳真挚，平易近人，不能假大空、单纯说教，要注意方式方法。比如，在林业改革过程中出台的一些新的规章制度和一些新的办法等，职工都会有一个逐步适应和接受的过程。这就要求思想政治工作者要多跟职工谈心交流，认真听取他们的意见和建议。当职工在工作中出现违规违纪行为或发生责任事故而受到处罚、情绪低落时，要及时地采取多种方式与之谈心，针对性地做好疏导工作，不让职工带着情绪上班，使他们放下包袱，心情舒畅，想方设法做好工作。要通过强有力的思想政治工作使职工树立科学发展的意识，不断开拓发展思路，丰富发展内涵，树立起坚定的建设有中国特色社会主义的信念和共产主义远大理想。同时，还要多做培养人才和团结职工的工作，提高职工综合素质，造就林业建设的一代新人。

1.4 坚持“以人为本”，解决职工实际问题

具体问题具体解决，是马克思主义的唯物辩证观，思想政治工作也要着力体现这一点。要结合国有林区（林场）的实际，在力所能及的情况下切实解决职工关注、关心的难点和热点问题。对某些不能在短期内完全解决的问题，要通过思想政治工作使职工对这些问题有一个正确的认识。对自身能够解决的问题，要及时予以解决，从而保证各项林业建设任务又好又快地完成，保证林区（林场）的稳定与发展。要根据林区（林场）的实际情况，把维护职工的切身利益放在首位。要因势利导，因地制宜支持职工上项目、谋出路，对职工自营工程进行产前、产中、产后服务，适时解决困难职工的生活和发展问题，使困难职工逐步脱贫致富，使林区早日步入小康社会。

2 因势利导，讲求实效，采取多种方式方法，做好职工思想政治工作

构建和谐林区（林场）是构建林业和谐社会的基础，每名林业职工就是构建和谐林区（林场）的主体，也是构建和谐社会的重要一员。因此，必须加强林业职工的思想政治工作，提高他们的思想政治觉悟，发扬务林人艰苦奋斗、无私奉献的光荣传统和忠于职守、爱岗敬业的精神，为构建和谐林局（林场）做出贡献。这就要求各级领导必须深入进行调查研究，讲求方式方法，因势利导地做好职工思想政治工作，务求取得实效。

2.1 要教育林业职工牢记宗旨，忠于职守，树立远大理想

国有林区（林场）是国家林业事业的最基层的工作单位。在目前特定的环境条件下，随着林业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来。这些矛盾如果得不到及时引导和破解，势必在一定程度上影响“绿色山西”战略的实现和林业改革的深化。这就要求各级领导及林业思想政治工作者，要从实际出发，充分发挥党组织优势，加强和改进林业思想政治工作，调动广大职工的劳动积极性和创造性。

林业职工也和其他行业工作人员一样，有些人对前途充满了希望，具有远大理想，向往着美好的未来，但在实际工作中又不知道如何操作。理想有共同的也有个体的，需要脚踏实地一步一个脚印经过艰苦努力才能实现。因此，每个林业职工对工作要有责任感、紧迫感、压力感，努力提高工作的主动性和积极性，完成好肩负的任务，去创造更加美好的明天，实现自己的远大理想。

2.2 加强领导是做好思想政治工作的关键

思想政治工作是党的事业的一项重要工作，做好思想政治工作是党的优良传统。随着社会的发展和进步，林业职工的思想也发生了很大变化，出现了多元化趋势。因此，各级单位必须加强领导，健全机制。党委“一把手”必须负起责任来，建立形成工作目标责任制等一整套科学的管理制度，把思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。同时，要搞好政工队伍自身建设，要经常对政工人员进行理论培训，提高他们的工作能力、工作水平以及整体素质，发挥思想政治工作的强大优势，为构建林业和谐社会发挥重要作用。

2.3 结合实际，采取多种方式做好思想政治工作

思想政治工作是一门科学，领导者必须深钻细研。在建设现代林业的过程中，必须更加讲究思想政治工作的方式方法，才能收到预想的效果。除加强领导、健全机构、树立群众观念外，还应做好以下几项工作：一是注重制度建设，着力培养新人。思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，林区（林场）要进一步建立和完善以党委（支部）为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系，逐步形成党、政、工、团、妇等组织齐心协力，专职兼职干部相结合，意识形态各条战线相配合的格局。要建立健全各项规章制度，形成良好的社会风气。二是本着尊重知识、尊重人才的原则，充分调动每一位职工的积极性。要注重政工干部的培养与教育，充分发挥他们的聪明才智。第三，要采取多种手段，扩大宣传的覆盖面。要继续开展“讲文明树新风”，创建以“六好林场”、“五好职工”等为主要内容的活动，在林业职工内部形成学习先进、争当先进的良好风气。同时，要注重吸收新的科研成果，采用新的方法，不断扩大和丰富工作手段，努力做好思想政治工作，务求取得实效。