新形势下工会如何做好职工思想政治工作

□姚正久（河南省水利第二工程局）

一、做好职工的思想政治工作，要顺应时代的新要求

新中国成立60年来、特别是改革开放30年来，我国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的伟大成就。一方面，在现阶段我国正处在改革、发展、稳定的关键时期；另一方面，随着企业改革的不断深化，各种新矛盾、新情况不断显现。工会如何根据新时期、新形势、新任务与职工群众中凸显出的新问题，找准位置、发挥优势，尽力做好职工的思想政治工作，最大限度地调动职工的工作积极性，已成为工会组织面临的重要任务。根据新形势的客观要求，作为工会组织必须研究新情况，探索新路子，拿出新对策，解决新问题。要以改革创新的精神，充分发挥工会密切联系群众的优势，加强调查研究，摸清思想情况，切实做好职工思想政治工作。长期以来，工会在做好职工思想政治工作中，积累了许多行之有效的成功经验，为增强职工的凝聚力、向心力、化解矛盾、鼓舞士气发挥了重要作用。但是，目前我国正处于社会转型期，职工中出现的新问题、新矛盾，其内容与形式与以往大不相同，完全按照过去的一套去做，就难以收到预期的效果。

在新的历史发展时期，职工的思想问题和实际问题在不断涌现、不断更新，作为工会组织要加强职工理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育，不断增强职工的改革意识和服务大局意识，树立正确的世界观、人生观和价值观；要引导职工学习现代科学文化知识、专业技术知识，做有理想、有道德、有知识、有文化的社会主义新人；工会还要组织职工进行专业技能培训，提高技术素质，以增强市场竞争的能力。在技能培训中，要把思想政治工作渗透到新时期现代化企业管理中。

二、加强思想政治工作，要从维护职工合法权益入手

做好职工思想政治工作是贯彻党的路线、方针、政策、落实科学发展观、促进企业发展稳定的具体体现。工会组织要充分发挥在促进企业发展、维护职工权益中的作用：一是工会组织必须坚持以人为本，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益问题，在实际工作中想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，切实把职工群众的权益维护好、实现好、发展好，使广大职工切实感受到党的关怀和温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，从而增强思想政治工作的时效性；二是要以建立和谐劳动关系作为工会促进社会和谐的主要内容，紧扣思想政治工作的着力点。要结合本单位经济关系、劳动关系的新变化，进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制以及权益保障机制。要会同行政有关部门不断充实、协调经济关系和劳动关系的内容，并及时处理侵犯职工权益的重大问题，以劳动关系的和谐促进社会的和谐稳定；三是积极推行企务公开，及时排解职工中的疑点。在新的历史条件下，各种新事物、新问题不断涌现，新旧体制转换、各种矛盾交织在一起，职工的思想容易产生种种疑惑或矛盾，需要解释和解决。因此，工会组织要把推行企务公开、民主管理与职工思想政治工作紧密结合起来。要通过企务公开、民主管理，让广大职工参政议政、民主决策、民主监督，从而消除疑虑、理顺情绪，激发职工的主人翁积极性和创造性，为企业的发展而尽职尽责。

三、做好思想政治工作，要充分密切联系群众

密切联系职工群众是工会组织生命力之所在，而脱离职工群众就失去了工会工作存在的基础。作为工会干部必须牢固树立全心全意为职工群众服务的思想观念，要认真按照党的十七大精神和工会十五大的要求，进一步解放思想，把一切为了职工群众放到工作的第一位，在工作实践中选准切入点，倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众中的合理诉求，关心弱势群体职工群众的生产生活，提高为职工群众解决实际问题的能力。工会干部要设身处地为职工群众做好事、解难事、办实事，真正从政治上关心、生活上爱护，为职工营造一种既团结紧张又宽松和谐的氛围。

总之，工会要做好职工的思想政治工作，必须结合新时期的新要求，必须结合本单位工作实际，必须结合职工群众的思想状况，积极主动地做好职工的思想政治工作，当好联系职工群众的桥梁和纽带，真正成为党政信得过、职工能信赖的群众组织。工会只有积极地、创造性地做好职工思想政治工作，才能最大限度地调动广大职工的积极性；只有做好职工的思想政治工作，工会组织才能大有作为，才能在构建和谐社会中做出应有的贡献。