安全重担挑千斤 “五个坚持”掌乾坤——山东天鹅棉业机械股份有限公司基地企业万丰棉厂安全工作的思考与总结

■ 邱广军

〔山东菏泽天鹅棉花有限公司，山东 巨野 274900〕

安全重担挑千斤 “五个坚持”掌乾坤
——山东天鹅棉业机械股份有限公司基地企业万丰棉厂安全工作的思考与总结

■ 邱广军

〔山东菏泽天鹅棉花有限公司，山东 巨野 274900〕

天鹅棉机的崛起和腾飞，离不开科学先进的企业文化，尤其离不开很容易被人们忽视的必要支柱——企业安全文化!其中，天鹅棉机两大试验基地之一的万丰棉厂的企业安全文化，又是整个天鹅安全文化工程的重要组成部分，在天鹅棉业的建设发展过程中发挥着举足轻重的作用。

万丰棉厂领导班子高度重视企业的安全建设，坚持以科学发展观统领全局性工作，大力宣贯安全文化，使企业奠定了良好的安全文化基础。“五个坚持”便是万丰棉厂开展各项安全基础工作的灵魂和法宝。

一、坚持“安全第一”的理念是万丰棉厂企业生存、发展与腾飞的核心

安全是棉业的生命，也是棉花收购、生产、销售活动中最基本的条件，还是企业经济效益和社会效益的基础和保障。万丰棉厂在实践中重视创建企业安全标准化工作，建立了科学完善的企业规章制度和岗位操作规程。为了避免出现只注重经济指标，忽视安全管理的情况，成立了棉厂企业安全领导小组，行政一把手任组长，分管安全的副总经理任副组长，各个部门的经理和部长均为安全领导小组成员。明确了各部门的安全职责，实行安全问题一票否决制。把安全管理目标任务按照“一岗双责”的办法层层分解，落实到具体岗位，落实到指定人员。棉厂的安全建设和发展工作，基本上实现了有章可循，违章必究。

二、坚持“预防为主”是棉厂贯彻安全第一企业理念的根本途径

万丰棉厂拥有健全的安全管理规章制度和一支执行力较强的安全管理队伍。通过建设安全企业文化，健全安全制度，落实安全责任，构筑起一道坚固的安全防线。由于企业位于鲁西南地区较为偏远的乡村，干部职工的素质参差不齐，科学又健全的安全制度起到了较好的预教、预防和预控作用。在具体的安全制度执行过程中，真正营造出了人人皆知安全制度，个个重视安全文化的工作氛围。企业的安全监督工作也实现了由事后监督向事前监督和过程监督的转变。因而，坚持预防为主的观念成为棉厂贯彻一切安全文化理念的根本途径。

三、坚持“综合治理”是落实棉厂安全规章制度的重要措施和必要手段

提高职工的安全意识和技术素质是做好安全工作的根本，无论是遵章守纪、规范操作，还是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，其主体都是人。“以人为本”是坚持综合治理的核心。安全领导小组首先加强了对人的安全管理，消除了职工在收购、加工等工作中的存在的麻痹大意思想和侥幸心理，把安全工作进一步地落到实处。为更加有效地开展安全工作，将用人管人的传统模式更改为用制度管人的科学管理模式，万丰棉厂在所有的收购、生产、管理岗位都制定了安全生产岗位经济责任制，并对每个岗位的安全职责做了明确界定，做到工作量化、细化、具体化。每个员工都清楚自己的安全职责，工作起来有条不紊，形成了浓厚的企业安全文化理念。

四、坚持做好棉厂安全保卫工作必须“以防火为中心”的宗旨

万丰棉厂作为棉花收购、加工企业，属于公安消防部门特别监管的重点防火单位，拥有2个大型的消防水池，消防泵24 h恒压供水，还配备了1台灵活机动的手动消防泵；消防栓、消防水龙带、消防缸、消防桶、消防锨等消防设施一应俱全，均匀的分布在各重点防火区域，为搞好消防安全工作打下了比较坚实的物质基础。企业认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，年年进行消防演习培训，月月开展安全教育活动，时时刻刻牢记着绷紧企业安全弦。多年来，领导一直高度重视棉厂的安全工作，为棉厂派遣了分管安全保卫的副经理；安委会的领导在每年的生产旺季亲临万丰棉厂检查指导工作，并给棉厂的安全工作留下宝贵的指导意见；另外，棉厂成立了一支政治思想觉悟高、技术素质过硬的义务消防队，由安全领导小组负责制订义务消防队队长、副队长、队员的工作职责，明确开展工作的细则。通过以上几个方面的工作，棉厂的干部职工牢固树立了“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防安全意识，企业防火、防电、防盗等各种不同类型的预防性工作进一步得到强化。企业安全文化不仅是挂到了墙上、还常常挂在安全领导小组成员的嘴边，更重要的是深入到了一线干部职工的心中。由于上级领导重视，安全机构设置合理，具体安保工作措施得力，万丰棉厂几年来未发生过任何的重大安全事故。

五、坚持行政一把手是棉厂安全第一责任人，“谁主管、谁负责”的原则

安全生产关系人民群众的生命财产安全和社会安定，反映了人民群众的根本利益。党中央、国务院和省委、省政府对安全工作非常重视，每年多次下发有关安全工作的红头文件；行业主管系统山东省供销社和企业主管单位天鹅棉机更是对安全工作特别重视，经常召开安全工作会议，转发安全文件，强调安全生产工作的特殊性和重要性。因此，重视不重视安全生产工作，是检验各级领导干部有没有大局观念的重要思想标志。万丰棉厂为了最大限度地预防和减少各类不安全事故，维护天鹅棉机总部的资产和棉厂干部职工的人身安全，更好地为企业改革发展保驾护航，从而创造一个健康和谐的良好环境，建立了以行政一把手是棉厂安全第一责任人，分管安全领导具体负责的全员安全目标责任制。棉厂的行政一把手对本单位的安全生产工作负总责，安全文件由一把手亲自批阅签发，重大安全生产活动一把手亲自组织部署和督促检查。分管安全的领导全力协助一把手抓安全管理，经常深入棉花收购、生产现场，认真调查、研究并及时解决处理安全工作中的具体问题。各部门根据各自具体岗位工作性质的不同特点，层层制定了岗位工作细则，逐级签订了安全目标责任书，明确了目标和职责，一级抓一级，一级对一级负责。万丰棉厂的安全工作基本上实现了“千斤重担众人挑，人人头上有指标”。

企业的安全文化建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要一个长期建设、维护和改进的过程。万丰棉厂的安全生产工作已经得到了地方党委、政府和公司总部领导的充分肯定，但万丰棉厂的干部职工不会在荣誉和成绩面前止步，企业安全领导小组负责人清醒的认识到安全工作仍是任重而道远，安全形势依然是十分严峻的。目前尚存在的安全隐患问题和工作薄弱环节主要有以下两个方面：其一，安全意识有待于进一步提高，重效益、轻安全意识仍然存在；其二，安全生产投入有待于进一步加大，安全机构的调整设置、兼职安全员的评聘培训管理、厂区安全监控设施的更新、消防器材的配备与维护管理，都还需要进一步的加强。只有广大干部职工的安全文化素质全面提高了，才能从根本上搞好棉厂的收购、加工和经营工作。

当前，深入贯彻落实“全国安全月”先进事迹活动正在如火如荼地开展着，天鹅公司总部的干部职工面临酷暑不忘 “安”字当头，工作之余认真参加公司组织的安全学习和消防演习培训活动。公司高层领导和部室的管理干部，放弃了大部分的个人休息时间，和生产一线的职工一起加班加点，在浓浓的安全月氛围里，打起了一场“抢市场、抢订单、保工期、保质量”的硬仗。万丰棉厂放假留守值勤的干部职工，对总部干部职工舍小家、顾大家，奋发向上、任劳任怨的拼搏精神深表敬意。受到公司总部同事创业先进事迹的熏陶和感染，这支因工作需要远离家乡和亲人的小团队，目前已积极地投入到了棉厂的淡季工作中去。白天，他们顶着炎炎烈日除草、种田、绿化棉厂家园；夜间，他们不顾蚊虫叮咬、认真轮流值勤，守护着厂房、设备等企业资产中的一砖一瓦；另外，他们还随时准备着接待国内、外客户参观，辅助总部研发中心进行新产品试验。从天鹅总部到万丰基地，处处维护安全，事事保障安全，人人关注安全。一切为了天鹅安全，安全为了天鹅一切。