“党员档案”做实基层党建

仲鸿

党委、党支部负责人对本支部党员情况要做到“五个知道”,中国通用技术集团通过《党员档案》,真正做活做实了基层党建

提起党建,映入脑海的就是听听讲座,做做调查,更不用说党建与企业的经营、文化相结合了,但如何把党要管党、从严治党的要求落到实处,如何在新时期下的企业中开展党建工作?中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称中国通用技术集团)在对集团党组织、党员队伍建设状况和企业发展出现的新情况进行认真分析和深入思考后,给出了答案——《党员档案》。

为什么中国通用技术集团的《党员档案》却成为加强企业基层党建的一个有效途径?这要从2005年说起。《党员档案》制度是伴随着保持共产党员先进性教育活动应运而生的。在传统的党建工作中,集团发现企业基层党建中存在一些值得注意的问题。首先,随着企业用工人事制度的改革,聘用员工和流动党员逐年增加,这部分人员的档案在人才中心存放,对其基本情况的了解需要有新的载体。其次,有的基层党组织对党员情况不了解,存在着党员有了困难甚至出现问题无人过问的现象。这些现象的存在直接影响基层党组织的凝聚力和战斗力。如何把党员紧紧团结在党组织的周围,增强党组织的凝聚力,创新保持先进性的有效机制?集团直属党委以开展先进性教育和中央下发四个长效机制文件为契机,在对集团系统党组织和党员队伍建设状况进行认真调查分析和深入思考的基础上,紧密联系企业党建工作的实际,确定在集团实施《党员档案》制度。

《党员档案》主要包括五个方面的内容:党员基本情况;工作情况;学习情况;思想情况,其他情况。其中,基本情况、工作情况和学习情况与别的档案没有什么分别,但有区别的是思想情况和其他情况两项。思想情况,自然的会想起思想汇报,但《党员档案》的思想汇报不仅是形式上的思想汇报,而且强调了党员的突出思想表现和明显情绪变化、党组织采取的措施和取得的实效,侧重了实用性。其他情况主要内容由缴纳党费情况、参加组织活动情况等八个部分组成,更详实、全面的记录了一个党员的情况,能全面了解一个党员的情况。

好的制度,必须有好的执行。中国通用技术集团为了把《党员档案》落到实处,规定各单位党委书记为实施《党员档案》制度的第一责任人,具体负责抓好落实。《党员档案》由党支部负责登记和管理,党支部书记是实施《党员档案》制度的第一执行人。党委、党支部负责人对本支部党员要做到“五个知道”,即知道党员在哪里、知道党员在想什么、知道党员在干什么、知道党员有什么思想问题、知道党员存在什么困难。

以实效为抓手 点面结合

《党员档案》是加强和改进基层党建工作一个创新之举。为了确保实施取得实效,中国通用技术集团注重抓提高认识,统一思想;抓好试点,以点带面;融入中心,注重实效;结合实际,全面实施等几个方面工作。

提高认识,统一思想。为了使各基层党组织和广大党员充分认识实施《党员档案》的必要性,集团直属党委专门下发通知,召开各级党组织负责人参加专题会议进行布置。抓好试点,以点带面。为了探索《党员档案》实施的经验和路径,集团将所属中国医药确定为试点单位。融入中心,注重实效。在组织实施《党员档案》工作中,集团坚持融入中心、服务大局、注重实效,既看填写登记情况,也看支部党员的精神面貌,更看党支部和党员在集团转型升级中发挥先进性的情况。结合实际,全面实施。在组织实施《党员档案》中,集团注重与落实中央四个先进性长性机制文件精神紧密结合,与建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合,注重与集团制定的《党支部工作档案》等其他长效机制紧密结合,促进先进性长效机制的全面落实。

以效果目标 兼顾人文关怀

几年来,集团通过深入实施《党员档案》等长效机制,使各基层党组织关心爱护党员更加及时到位,党员教育管理工作更加有的放矢,党员作用发挥更加明显有效,基层党组织的凝聚力和战斗力更加坚强。

《党员档案》制度是新时期加强党员教育管理工作的创新之举。《党员档案》的实施,增强了党支部书记的责任感,改变了党支部书记以往工作中存有的畏难情绪和无关思想,工作变压力为动力,变被动为主动;改变了党组织对党员讲义务、提要求、讲奉献多,对党员关心少的现象;改变了有段时间党组织对党员和党员领导干部婚姻状况等基本不知情的情况,使基层党组织对党员的思想、学习和工作情况基本做到了如指掌,增强了党员教育管理工作的主动性、针对性和有效性。不少基层党组织负责人深有体会地说,《党员档案》看似一件平凡的基础性工作 ,但要求高、作用大,是党组织了解党员情况的有效载体,是新形势下加强党员教育管理的有效抓手。

《党员档案》制度是“以人为本”在党建工作中的生动体现。实行《党员档案》制度,最根本的就是要求各基层党组织对党员做到“五个知道”。《党员档案》制度的实行,使广大党员随时随地都能体会到党组织的存在与关心,从而更好地调动广大党员的工作积极性和主动性,党员和企业共同成长、共同发展、共创辉煌。许多党员表示,实践使我们体会到,坚持以人为本并将这一理念贯穿实施《党员档案》的全过程,是用改革创新精神加强和改进党建工作,调动党员积极性、发挥党员先进性的有效制度。

《党员档案》制度是党组织和党员保持先进性的助推器。随着《党员档案》制度的深入实施,基层党组织逐步做到随时了解和掌握每个党员在哪里、想什么、做什么、有无思想问题和实际困难,有的放矢地做好深入细致的思想政治工作,及时沟通思想、理顺情绪,使广大党员在良好的环境和氛围里工作,始终保持积极向上的愉悦心情,心往一块想,劲往一处使。廣大党员牢记使命和职责,在转型升级的关键阶段,发扬卧薪尝胆、奋发有为和特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,为加快集团转型升级步伐,实现集团又好又快发展,发挥了骨干作用,做出了突出贡献,取得了骄人业绩。