_刘 浩 _程 辉
企业党务工作由于本身不直接与产生的效益相关联,所以历来被称为“虚功”,而“虚功”做好了可以促进生产早已是不争的事实。如何使企业的党务工作产生最佳的效果,本文试就“虚功”如何实做进行浅析。
近年来,我党大范围地开展了多项学习、教育、实践活动,活动全方位地促进了各项工作,达到了预期目的。2009年开展的深入学习实践科学发展观活动,是党中央继保持共产党员先进性教育、“三新”大讨论等活动后,作出的又一项重大决策。我们以学习实践科学发展观活动为例,看看“虚功”是如何实做的。
按照党组织的部署,学习实践科学发展观活动分三个阶段、六个环节进行。第一阶段:学习调研。围绕“解放思想,科学发展”这一主题,加强学习,集中研讨,深入调研,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。重点抓好两个环节:组织学习调研和开展解放思想讨论。第二阶段:分析检查。认真召开专题民主生活会,深刻查找思想认识、体制机制、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题,精心组织民主评议,多方进行科学论证,形成高质量的分析检查报告。重点抓好两个环节:召开领导班子专题民主生活会和形成领导班子分析检查报告。第三阶段:整改落实。针对查找出的问题和差距,制定整改落实方案,重点做好解决突出问题、完善体制机制等工作,形成推动公司科学发展的长效机制。重点抓好两个环节:制定整改落实方案和集中解决突出问题。学习实践活动基本完成时,及时做好总结工作,组织进行群众满意度测评。通过对三个阶段、六个环节的把握,既控制了节奏,又使各个阶段的内容、效果有了明确的要求,从而使活动得以扎实进行。
谋先事则昌,事先谋则亡。学习实践科学发展观活动、保持共产党员先进性教育、“三新”大讨论活动的开展,方式、方法基本相同。
我们还以学习实践科学发展观活动为例,首先是要明确总体要求和目标,即“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,理清科学发展思路,进一步增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识,着力提高领导和推动科学发展的能力,着力构建有利于科学发展的体制机制。其次是加强领导,精心组织,做到认识到位、措施到位、责任到位。要围绕一个“深”字搞好学习调研,在科学发展的共性问题上达成共识;要围绕一个“透”字搞好分析检查,形成高质量的领导班子分析报告;要围绕一个“实”字搞好整改工作,确保活动取得实效。第三是分类指导,保证质量。在坚持学习实践活动总体要求的同时,针对党员领导干部和普通党员等不同层面的情况,加强分层分类指导,增强活动的针对性和实效性。充分发挥基层党组织的作用,及时总结和推广学习实践活动的好经验、好做法。第四是求真务实,探索创新。在确保“规定动作”不走样、高质量的同时,还要从实际出发,坚持把改革创新的精神贯穿于学习实践活动始终,精心设计“自选动作”,丰富活动方式,创造新鲜经验,使学习实践活动更加体现本单位特色,更加贴近党员干部和员工的实际,激发广大党员参与学习实践活动的积极性,使学习实践活动富有成效。第五是强化宣传,营造氛围。坚持突出活动主题,充分利用各种宣传媒介,大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,加强对活动开展情况的宣传报道和舆论引导,努力营造良好的舆论氛围。第六是统筹兼顾,促进工作。正确处理学习实践活动与做好当前工作的关系,既要确保环节不漏,步骤不少,又要统筹兼顾,科学安排,把学习实践活动作为推动工作的强大动力,与开展各项工作结合起来,把学习实践活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上,努力做到两手抓、两不误、两促进。
回顾学习实践科学发展观活动,我们不难发现,尽管不同阶段、不同环节要求得非常细致,但是其本质的东西还是“计划、实施、检查、总结”循环作业的基本管理方法。
企业党务工作旨在加强和改进党建、思想政治工作、精神文明建设,推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率,重在抓班子、带队伍,属于企业的软实力范畴。要加强企业的党务工作,应注重以下几方面的工作:
一要注重工作的策划能力,以实事求是为前提,以解放思想为先导,以改革创新为动力,清除“标准不高、得过且过”的平庸思想,关注群众关心的热点、难点问题,以开展主题工作的“实做”,代替无目的、无主题的“虚功”。
二要注重管理知识的运用,树立“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,抓融入,寻找党务工作与经济工作的结合点,选好题、立好项,在工作中加强检查、考核、总结。
三要注重效果,贯彻群众路线。充分调动群众参与的积极性,认真听取职工群众的意见、建议,凝聚职工群众的智慧和力量,真诚接受职工群众监督,紧紧依靠职工群众,把群众是否满意作为评价成效的重要依据。
管理只有适合,没有最好。综上所述,企业党务工作的“虚功”实做,要借鉴党组织大规模活动开展的模式,将工作抓实、抓好。
图:党员先锋队在行动