韩启德：做好人才工作建设科技工作者之家

科协作为科技工作者的群众组织，作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，在发现人才、培养人才、举荐人才，推动用好用活人才方面具有不可替代的独特优势，科协人才工作是党和国家人才工作的重要组成部分。认真学习、深入贯彻全国人才工作会议精神，全面落实《人才规划纲要》确定的各项任务，既为科协做好新时期人才工作提供了难得机遇，也对科协组织更好地为科技工作者服务、当好科技工作者之家提出了新的更高要求。

在中央《人才规划纲要》任务分工方案中，明确了中国科协参与承担的任务，这为各级科协及所属团体做好新时期新形势下的人才工作提供了直接的指导，也为以人才工作为重点推动科协各项工作上台阶上水平提供了难得机遇。我们要抓住机遇，精心谋划，周密部署，切实把科协系统的政治优势和组织优势充分调动起来，把科技社团的学科优势和人才优势充分发挥出来，自觉肩负起积极培养举荐人才、推动用好用活人才的时代重任，创新工作方法，加大工作力度，把已经开展的各项工作做出影响，做成品牌，进一步开辟科协人才工作新领域、新境界，推动形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

要在服务经济社会发展的创新实践中用好用活人才

根据新时期我国人才发展指导方针，组织广大科技工作者为经济社会又好又快发展服务，在服务科学发展中用好用活人才，是科协人才工作的重要职责，也是检验科协人才工作成效的重要标准。在这方面，我们开展的工作主要是两类：一类是组织开展群众性技术创新活动，推动基层一线科技工作者立足本职岗位作贡献。比如在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动，推动建立院士专家工作站，把创新要素引向企业，促进产学研用相结合，让广大科技工作者特别是基层一线科技人才在提升企业技术创新能力的生动实践中增长才干、建功立业。比如在农村实施“科普惠农兴村计划”，通过“以奖代补、奖补结合”的方式，为大批农村实用技术人才和生产经营型人才在社会主义新农村建设中发挥作用创造条件、提供支持，帮助他们成为提升农民素质、带领农民致富的示范带头人。这些都是我们的传统工作，有特色有基础有优势，应该继续做好。另一类是组织科技工作者开展决策咨询和建言献策活动。这是近年来科协工作的一个亮点。我们围绕经济社会发展中的热点难点重点问题，组织科技工作者开展深入调查研究，积极建言献策，把科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，推出了一批有分量、有影响的调研报告，受到中央领导同志的重视和肯定，也得到社会方方面面的认可和好评。中央书记处在关于科协工作的几点意见中明确要求中国科协进一步发挥优势、展现特色，努力把中国科协建设成为国家级科技思想库。我们要按照中央要求，把组织科技工作者开展决策咨询作为在服务经济社会发展中用好用活人才的重要内容，突出特色，打造品牌，努力使决策咨询工作成为新阶段科协事业的重要生长点，真正把中国科协建设成为国家级科技思想库。

要在提高全民科学素质的不懈努力中打造各类人才成长的基础和环境

创新型人才植根于综合素质高、科学素质好的国民群体之中。形成一支德才兼备、结构合理、素质优良的科技人才队伍，必须以广大劳动者科学素质大幅度提高为基础，必须具备创新型人才辈出的社会环境。《全民科学素质行动计划纲要》把青少年、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员列为四大重点人群，为我们通过科学素质工作促进人才成长指明了方向。我们要继续在青少年人群中开展各种形式的课外科技活动，增强他们对科学技术的兴趣和爱好，引导青少年增强创新意识和实践能力，大力培养优秀科技后备人才；要针对农民广泛开展各种形式的科技下乡和群众性、社会性、经常性科普活动，传播先进适用技术，不断增强农民依靠科技脱贫致富能力，培养一大批服务农村经济社会发展的农村实用技术人才；要针对领导干部和公务员举办科技讲座、报告会等科普活动，不断提高领导水平和执政能力，造就一支政治坚定、勇于创新、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。这里我要特别强调一下通过针对城镇劳动人口开展科普和培训活动，培养造就高素质劳动者和高层次高技能人才问题。随着我国工业化、城镇化进程不断加快，将会有越来越多的农村人口转为城镇居民，大量符合条件的农业转移人口将逐步在城镇落户、就业；与此同时，随着我国由制造业大国向制造业强国转变，创新驱动已经成为我们产业发展的重要特征，对高素质劳动者和高层次高技能人才的培养使用提出了更加紧迫的社会需求。我们要准确把握社区科普工作面临的新形势新任务，把针对城镇劳动人口开展形式多样的科普活动和就业培训、创业培训摆在更加突出的位置，广泛开展社区科普益民行动，积极开展有针对性的技能培训，在企业开展群众性技术创新和发明活动，不断提高城镇劳动者科学素质、职业素质和职业技能，推动形成一支以技师和高级技师为主体，门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，为走新型工业化道路和产业结构优化升级提供坚实的人才和智力基础。

要在建设科技工作者之家的持续探索中关心爱护人才

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，千方百计为科技工作者提供优质高效服务，及时向党和政府反映科技工作者在创新创业过程中存在的困难和问题，为他们成长成才和充分发挥作用创造良好环境，是科协当好科技工作者之家的重要内容，也是充分调动激发科技工作者创新热情和创造活力的必然要求。目前，全国范围内已经掀起大力培养吸引和用好用活创新型人才的社会热潮，科技工作者的社会关注度和影响力进一步突显。科协组织要把深入扎实开展科技工作者状况调查摆在更加突出的位置，以加强调查站点建设为重点，健全完善具有科协特色的科技工作者状况调查体系，不断提高调查研究的质量和水平，准确把握和及时反映科技工作者群体中的突出问题，推动解决他们在工作生活中遇到的实际困难和问题，使他们各展所长、各得其所。要把开展科技工作者状况调查与大力宣传优秀科技工作者和创新团队紧密结合起来，既通过实施老科学家学术成长资料采集工程，大力宣传老科学家的优良品德和诚信意识，弘扬他们坚持真理、诚实劳动、亲贤爱才、密切合作的职业道德，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风尚；又热情关心基层一线科技工作者和青年科技人才，大力宣传在企业科技攻关、农业科技推广和科学普及方面作出突出贡献的普通科技人员，营造人人崇尚创新、人人都能成才、人人都作贡献的良好社会氛围。要把宣传先进典型和惩治学术不端行为结合起来，把倡导优良学风与加强制度建设结合起来，营造自由平等、求真务实的学术氛围，为科技工作者成长成才营造宽松和谐的学术环境。要把加强科协基层组织建设作为做好新时期科协人才工作的基础工程，不断扩大科协基层组织覆盖面和影响力，真正做到哪里有科技工作者科协工作就做到哪里，哪里科技工作者密集科协组织就建到哪里，帮助科技工作者干事业，干成事业，干好事业，让科技工作者的创造活力在建设创新型国家的生动实践中竞相迸发。