农资界急需找的人才——农资行业经营及农化人员招聘条件调查

2010-02-17 02:05策划张琴
中国农资 2010年4期
关键词:张琴人员素质农化

策划/本刊记者 张琴

采写/制图 本刊记者 刘学胜

伴随农资行业快速发展的是人才需求的快速扩大,尤其对于销售及农化方面的人才,更是通过自我培养和外部引进吹响了人才战略的集结号。作为业内人才,也期望找到一个适合自身的平台来实现自身价值的充分体现,为此,本刊特推出农资行业经营及农化人员招聘条件的大调查,希望能够为行业提供参考。

调查方法:

问卷调查为主,个案深入访谈为辅

调查对象:

大化肥企业、新型肥料企业、农药企业、农资流通企业

有效样本:

100个

综述篇:

销售与农化人才需求最多

销售人员素质要求篇:

经验与沟通能力最被看重

农化人员素质要求篇:

看重专业看轻年龄

区域经理素质要求篇:

不重专业重实战

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