关爱员工要从细节做起

2010-02-11 05:31广东温氏食品集团有限公司湖南分公司严培文
中国畜牧业 2010年8期
关键词:细微处温氏关心

广东温氏食品集团有限公司湖南分公司 严培文

关爱员工是增强员工对企业的认同感,稳定员工队伍的有效手段。采取什么手段关爱员工,如何有效关爱员工,需要从生活、工作等细节着手。

首先,在工作上积极引导。员工选择一个地方工作,说明其是想在这个单位得到锻炼、提高,干一番事业的。因此,干部要引导好员工,首先让其在实际工作中不断走向成熟,在各种业务锻炼中不断提高自身的工作能力,这是关爱员工最好的方式。

其次,在生活上关心员工。说到关心,很多人都觉得自己会关心人。但真正的关心是怎么样的呢?笔者认为是了解员工的心态,及时为其解决职场上的疑惑。面对诸多因素影响,员工难免会有一些情绪的波动。因此,作为干部要关注员工的状态,从一些微妙的动作与表情中,捕捉到员工的情绪信息。在业余时间,了解他们的心声,帮助他们解决在工作和生活中遇到的难题,开导他们的思想,鼓励他们战胜困难。这样,员工就会感受到公司的关爱和温暖。

再次,尊重员工。说到“尊重”,我们都能脱口而出,但如何体现呢?可以从以下几点思考:一是平等对人。对员工要一视同仁,不要厚此薄彼。二是虚心听取员工的意见和建议。对可行的要采纳,对于不够成熟的,要引导、解释,并给予鼓励。三是维护他们的自尊心。在一些基层单位,有的干部管理过于粗放,员工犯些错误,就开口大骂,甚至说出一些比较过分的话。更为糟糕的是,批评之后放任自流,没有适当地引导。这样员工心里有气,便会采取消极怠工的态度。所以,作为干部在批评员工的时候,一定要注意场合和语气,尽量照顾到员工的“面子”。这样即使受到了批评,员工依然会感激你对他的提醒。四是要对员工热情,切忌冷漠,不闻不问。

关爱员工是一门大学问,需要每个干部员工去思考。关爱员工不应该是口号,应该从身边的小事做起,从细微处着手。爱是可以传递的,一个人得到关爱,他必然会关爱别人,帮助别人。这样,就能营造一个你帮我、我帮你,温暖、和谐、充满爱的工作生活氛围,从而促进公司的稳健发展。

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