人才是第一资源

　　思想病症
　　据《中国人才发展报告》显示，由于用人观念和制度安排存在欠缺，我国的人力资源没有得到充分的发挥，人才浪费情况触目惊心。首先，人才高消费趋向非常明显。其次，内耗严重，排斥竞争。这种情况在一些党政机关表现得颇为明显。最后，人才的闲置性浪费也相当普遍。有些单位领导从小团体利益出发，甚至凭个人好恶决定人才的去留和升迁。
　　
　　干部感言
　　中共浙江文成县委常委、组织部长 卢斌：面对人才浪费，最应有所作为的就是政府。常言说，民以官为范。当政府部门惟高学历不用的时候，其他企事业单位也必然效法。
　　
　　专家处方
　　当把人作为资源时是把人作为社会组成部分看待的，但在所有资源中只有人才处于社会的主体地位。资源的开发利用，社会的激荡发展，都受制于人的“主宰”。所以人把自己作为发展的“第一资源”是理所当然的，并不需要多么高深的理论阐释。
　　现行社会制度并没有真正把人才或人力作为“第一资源”来认识和开发利用，可以说，这是造成落后的根源所在。现在大家认识的提高是