福建省劳动工资科（处）长暨三方办主任座谈会在三明市举行等20则

福建省劳动工资科(处)长暨三方办主任座谈会在三明市举行

2009年10月28日至30日,福建省人力资源和社会保障厅在三明市召开全省设区市劳动工资科(处)长暨协调劳动关系三方会议办公室主任座谈会。会议总结了2009年以来全省劳动工资工作和协调劳动关系三方机制工作情况和在应对国际金融危机蔓延中遇到的新情况、新问题,分析了当前面临的形势,研究了2010年劳动工资工作和协调劳动关系三方机制工作的新思路。会议期间,各设区市总结汇报了2009年来协调劳动关系三方会议创建劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业的情况,提出了2010年全省各级协调劳动关系三方会议工作的思路。

(李文棋)

福建省企业高技能人才认定工作出台新举措

福建省人力资源和社会保障厅日前出台《福建省企业高技能人才考核认定工作实施细则》:一是发挥企业主体作用。将高技能人才业绩和核心能力考评相结合,由企业确定具体考评方法,对核心能力合格、业绩优秀的可直接认定相应等级职业(工种)职业资格。二是创新评价办法。对有突出业绩或具有绝技绝活职工,已被企业聘任为内部技能等级职工,在生产一线具有相应专业技术职称等级人员,均可申请相应职业(工种)等级职业资格。对被省、市政府授予工艺美术大师称号,可直接破格为相应职业(工种)技师、高级技师。三是竞赛选拔人才。扩大获得省一类、二类或市一类个人决赛名次人员直接晋升职业资格晋级面。

(黄 锋)

福建省举报基本医保违规行为者最高奖5000元

福建省财政厅近日会同福建省人力资源和社会保障厅下发《关于建立基本医疗保险违规行为举报奖励制度有关问题的通知》。《通知》规定,对定点医疗机构、定点零售药店、参保人员在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等方面存在违规情况,任何单位和个人可以采取信函、电话、传真、电子邮件、当面陈述等方式,向人力资源和社会保障部门举报;对医疗保险基金管理部门和医疗保险经办机构违规行为可以向政府纠风部门举报。凡举报基本医疗保险违规行为者,将按查实违规医疗费用总金额的5%给予奖励,奖励金额最高不超过5000元。

(夏 颐)

福建全省设区市总工会领导干部会议在厦门召开

10月12日,福建全省设区市总工会领导干部会议在厦门召开。会议学习贯彻党的十七届四中全会精神,深入研究和进一步明确当前工会工作的重点和着力点,在服务海西发展中展现新的作为。会上,省人大常委会副主任、省总工会主席郑道溪郑道溪传达了十七届四中全会精神,并要求各级工会按照全会的部署,紧紧围绕海西建设大局,努力拓展作为空间。为此,工会要深入开展劳动竞赛,把海西发展目标与当地发展目标和企业发展目标统一起来,不断提高劳动竞赛的实际成效;深入创建和谐企业,推动企业更好地形成利益共享、困难同当的发展合力;深化帮扶工作,积极配合党和政府解决好职工群众生产生活问题;突出维护职工合法权益,确保职工队伍稳定。郑道溪还强调进一步加强政府与工会联席会议制度建设,更加有效地发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁作用。

(郑晓强)

福建省卫生厅:进一步做好预防和处置医患纠纷工作

福建省卫生厅近日发出《关于进一步做好预防和处置医患纠纷工作的通知》,《通知》提出,各级各类医疗机构要严格执行诊疗、护理技术规范和常规,抓好各项核心制度的落实,实行医疗质量责任追究制;建立院、科两级医疗质量管理组织,院长为医疗质量管理第一责任人,定期专题研究医疗质量和医疗安全工作;建立医疗风险防范、控制和追溯机制。《通知》还提出要建立有效的预防和处置医患纠纷平台,发生医患纠纷后,医院领导要及时到位,亲自参与矛盾纠纷的排查化解,努力将问题解决在萌芽状态;要尽快建立健全医疗机构内的社会治安协调机构,完善医患纠纷应急处置预案。

(段金柱)

厦门:基本医疗困难参保人员

最高可获万元补助

厦门市劳动保障局近日出台基本医疗保险困难参保人员自付医疗费补助办法。据介绍,参加城镇职工、城乡居民、未成年人基本医疗保险,享受本市居民最低生活保障待遇、残疾、五保户、“三无”(无劳动能力、无生活来源、无法定抚养或赡养)的本市户籍人员,在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用累计高于1500元且低于5000元的部分,补助50%;5000元以上的部分,补助70%。参加城乡居民基本医疗保险、年龄在70周岁以上、本市户籍满5年的老年居民,以及参加城镇职工基本医疗保险的本市户籍退休人员,当年度本人月退休金或养老金低于1617元,在基本医疗保险年度内个人自付的医疗费用累计高于3000元,且低于6000元的部分,补助50%;6000元以上的部分,补助70%。根据规定,自付医疗费困难补助对象符合上述两种及两种以上补助标准的,按标准高的给予补助,每人每年最高补助金额为1万元。

(沈汝发)

人社部社保中心内控检查调研

督导组莅临南平检查指导内控

工作

10月下旬,人社部社保中心稽核处陈彦为组长的内控检查调研督导组莅临南平市劳动社会保险中心检查指导内控工作。

汇报会上,南平市劳动保障局、南平市社保中心领导向调研督导组汇报了社保中心机构基本情况及工作开展情况、内控制度建设基本情况、2006年部省检查问题整改情况、存在问题及下一步工作计划。在认真听取情况汇报后,调研督导小组对照检查评估标准,逐项对中心组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理监督情况和内页资料等进行检查,并随机抽取具体业务经办案例,检查中心业务运行控制落实情况。

检查组对南平市社保中心内控工作给予较高评价,认为南平市社保管理中心高度重视内控制度建设,各项规章制度较健全、业务流程较规范、监督机制较完整、信息系统较完善,有力地确保基金的安全、完整,希望以此为契机,将内控作为进一步提升经办管理服务水平的重要手段。

(南平市社保中心)

龙岩市积极开展减轻企业负担

稳定就业局势工作

2009年1～5月,龙岩市政府、市财政部门相继出台相关文件,规定从2009年4月29日起,失业保险单位缴费率统一由2%降为1%,各县、市、区政府及相关部门均转发或出台配套文件,认真贯彻落实。同时,各级政府积极采取相应措施扶持企业共同应对金融危机的影响,采取积极组织就业、加强企业用工监测、阶段性降低失业保险率等形式,组织多次大型企业用工招聘会,为失业人员提供就业岗位,对十多个重点企业的用工情况进行全面监测。2009年1～9月,全市受益企业10266户,受益职工335190人,减轻企业负担金额584.08万元。

(龙岩市劳动保障局)

泉州市泉港区免费职业技能

培训为残疾人“圆梦”

几年来,泉港区人事劳动和社会保障局联合区残联、教育局等相关部门,针对残疾人这一特殊群体,大力依托区内企业,积极搭建就业服务平台,建立残疾人就业培训基地,以花卉、养殖、种植、印刷技能操作和盲人按摩为主要内容,有针对性的开展实用技能培训并积极推荐就业。几年来共免费培训残疾人近400名,其中300多名残疾人成功实现了就业。

(王明聪)

大田县农村青年现场招聘会

每月26日定期举行

为了解决农村青年消息闭塞、求职难的状况,大田县劳动保障局决定每月26日定期举行农村青年现场招聘会。据大田劳动保障局局长郭育靖介绍求职者可先前到县就业中心服务窗口登记求职意向表,就业中心根据入驻招聘会企业情况联系求职者26日到现场同用人单位洽谈。据悉,首届农村青年现场招聘会于9月26日举行,吸引了省内外48家企业入驻,为大田青年求职者提供就业岗位3135个,有600多名求职者现场与用工单位签订就业意向。其中,28名求职者现场签订合同并当日接回用人单位并立即进行岗前培训。

(胡春和)

武夷山新农合让参保农民真正得实惠

武夷山新农合医疗管理中心成立4年来,在只有8位工作人员,却要担负全市16.2万参保农民医疗费用审核报销的情况下,坚持“严格把关,规范运作,优质服务,及时兑现补偿,真正使农民受益”的原则,不断完善工作机制,使全市农民参合率达97.8%;基金补偿比达40%以上,基金使用率为96.48%。过去,山区农民有病因无钱医治,更住不起医院,总是身体硬撑,结果酿成悲剧。有的则因病返贫,农民苦不堪言。现在,除各级政府补贴外,农民每人每年只需交20元钱,而低保户则全免,就可和城里干部一样,报销门诊及住院规定的项目费用,参保农民对新农合这项利国惠民的政策,拥护赞扬有加。

(熊慎端)

漳浦县台湾创业园9个项目

获得立项

目前,漳浦台湾农民创业园已在国家或省级农业、财政、发改、国土、科技等有关部门申报并获立项的项目有9个,主要有创业孵化中心、创业园水利配套工程、台湾蝴蝶兰产业化关键技术研究与示范、名贵树种生态示范园区、果蔬加工示范基地等。此外,在融资项目上,已获得国家开发银行贷款支持的创业园基础设施配套工程项目1.76亿元。

(薛敏灵)

将乐县调整提高城镇职工

基本医疗保险有关待遇

根据将乐县职工基本医疗保险制度实施的实际情况,日前,经将乐县政府第二十四次常务会议研究确定,调整提高城镇职工基本医疗保险有关待遇,调整的内容有三项:一是从2009年1月1日起,将医保统筹基金最高支付限额提高到4.5万元;二是将76岁以上高龄老人参保人员划入个人账户医疗费比例调整为6%,从2009年10月起执行;三是将县属财政核拨单位特殊人员划入账户IC卡医疗费由每人每年一次性补助调整为600元,从2009年1月1日起执行。本次我县城镇职工基本医疗保险相关政策规定的调整,不仅进一步完善我县医疗保险政策体系,提高职工医疗保险待遇,也将惠及将乐县一万五千多名参保职工。

(将乐县劳动保障局)

宁化县开展2009年度新农合

督查工作

为进一步加大新型农村合作医疗基金监管力度,加强新农合管理机构建设,提高新农合定点医疗机构服务水平,推动新农合健康平稳发展,宁化县劳动保障局,宁化县新农合管理委员会决定,从10月12日至于10月15日对全县各定点医疗机构,县新农合管理中心各相关单位新农合工作开展专项督促检查。督查内容主要是:新农合总体运行情况;新农合基金管理制度建立和运行情况;新农合管理经办机构建设情况;新农合定点医疗机构服务规范情况;新农合宣传情况。督查领导小组组长为县政府分管副县长,成员由县劳动保障、卫生、财政、新农合管理委员会人员组成,通过督查查找和发现新农合工作中存在的不足和问题,提出解决问题的办法,使新型农村合作医疗管理和服务水平得到进一步提高。

(宁化县劳动保障局)

莆田市芗城区石亭镇举办

保安培训班

10月17日,芗城区石亭镇保安技能提升培训班在石亭镇政府举办,来自石亭镇各村的140名保安参加培训。培训班邀请芗城区公安分局保安公司经理为学员授课,系统地培训保安基本素质、保安业务、消防演练、巡逻工作等课程。培训后将组织保安职业技能等级鉴定考核,成绩合格者将获得由国家劳动保障部门颁发的保安员职业资格证书,力求使每位保安都持证上岗,从而有效提升其岗位服务技能,进而提高石亭镇保安整体素质。

(郑媛芳)

永定县政府启动第三期职工

医疗互助活动

日前,永定县人民政府下发了《关于开展第三期职工医疗互助活动的通知》,要求全县各级政府要把开展第三期职工医疗互助活动作为践行科学发展观的重大举措来抓,切实加强领导,确保职工医疗互助活动工作顺利进行。《通知》规定,本期互助对象为机关、企事业单位的在职职工(含农民工),机关、事业单位每人交纳互助金60元,一个互助期内补助金最高可补助3万元;企业单位职工每人交纳互助金36元,一个互助期内补助金最高可补助2万元。据了解,永定县政府2007年开展职工医疗互助活动以来,全县共有592名患病职工及时得到了补助,共发放补助金71.1万元。

(阙林兴)

尤溪县劳动保障局落实政策

促就业

为深入贯彻落实《尤溪县贯彻落实国务院和省市加快建设海峡西岸经济区决策部署的实施意见》精神,我局加大力度落实中央、省、市关于促进就业工作的各项政策,真抓实干突出做好就业服务工作,取得了较好成效。1~9月份,全县城镇新增就业人数2427人,下岗失业人员再就业750人,“4050”人员就业265人,农村劳动力转移就业5279人;下岗失业人员再就业培训986人,创业培训960人,农村劳动力转移培训3882人;组织技能鉴定考核2100人;发放小额担保贷款211万元;城镇登记失业率控制在3.78%。

(尤溪县劳动保障局)

沙县召开医保监督员座谈会

10月20日,沙县医保中心在劳动局四楼会议室召开全县医保监督员座谈会,首先,县医保中心主任陈斌同志提前向各位监督员送上重阳节的祝福,祝愿监督员们健康长寿,家庭和谐,幸福安康,同时汇报了2009年度医保的主要工作及基金运行情况。随后,组织大家学习了2009年的最新文件,最后,监督员们纷纷发言,对县医保中心一年来的工作给予充分肯定,并提出了一些各自的建议,同时表示会一如既往的支持医保工作。医保中心随即表示,沙县医保中心会就监督员提出的意见和建议进行汇总、了解和及时改进,会议由邓景华副局长主持。

(陈光锋)

新罗区西城街道“三链三推”深化

劳动保障工作

新罗区西城街道通过“三链”和“三推”做好劳动保障工作:一是与上级部门相“链接”。通过与上级部门相“链接”,增强联动效应,提高街道、社区劳动保障的工作水平和效率。二是与辖区单位相“链接”。以社区为立足点,采取工作例会、文体活动等方式,加强与辖区单位,特别是文明单位的沟通与交流,了解辖区单位空岗情况和岗位要求,即时拓展就业渠道。三是与服务对象相“链接”。建立各社区服务对象联系组,由街道、社区劳动保障人员和社区居民组长组成,与企退人员、失业人员联系,及时了解需求和就业动向,有针对性地开展企退人员活动和就业培训。“三推”:一是推进劳动保障工作规范化。以创建规范化劳动保障站为契机,制定和完善劳动保障工作各项规章制度,实行定期工作汇报和培训制度,进一步规范劳动保障工作人员行为,提高素质,加强对工作落实情况的督查,确保各项工作顺利开展。二是推进劳动保障工作针对性。结合争创“充分就业社区”活动,从“服务内容”和“服务手段”两方面有针对性地开展工作。三是推进劳动保障工作实效性。开展提高“解决率”活动,千方百计维护劳动者的合法权益,帮助失业人员再就业。

(王顺儿)

浦城县社保管理中心确定

2009年民主评议政风行风主题

浦城县社保管理中心结合社会劳动保险工作实际,以省内开展创建“优质服务窗口”活动为契机,将“创建优质服务窗口”列为2009年政风行风建设主题,加强经办机构能力建设,建立完善各项制度,进一步规范工作行为和服务标准,不断提升窗口单位服务水平和工作质量,更好地服务人民群众,树立劳动保障部门的良好形象。

(浦城县社保管理中心)