乘企业精神之舟 扬帆远航

王英韶

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心，全面推进吉林省农村信用社企业文化建设，进一步贯彻落实《吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案》的要求，纵深推进企业文化建设，推动企业文化从“形似”向“神是”的转变，本着示范先行，强力推进，全员覆盖，务求实效的卿岍展培训工作。2009年9月20日至10月31日，在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范围。

省、市联社对训练示范营活动高度重视，给予大力支持，省联社机关党委黄真久书记亲临会场，市联社党委副书记陶森淼同志主持训练示范营活动。各县级联社农商行党委办公室主任带队，同时选派4名选手，九台农商行参加25人，共60人参加示范营的培训学习。示范营按照省联社的培训方案对吉林农信企业精神读本及其岗训进行了全面的解读。参加培训的同志充分把握这次难得的学习和提升机会，严格遵守培训要求，听从培训师的安排布置，全情投入培训，全面掌握和理解培训课程，力争成为践行企业文化和企业精神的先锋队、先遣兵，真正成为推广吉林农信企业精神的骨干力量。已经参加省联社企业文化培训并取得培训师资格的人员全程参加培训工作，进一步积累经验，保证培训效果，为全市推广树立标杆，为下一步全市推广奠定坚实的基础。

在训练示范营培训期间，市联社党委副书记对下一步企业精神推广工作提出了具体要求：

县级推广。全员覆盖示范营结束后，县级联社企业精神培训全面铺开，市联社全程指导，各县(市、区)联社、农商行具体负责，按照示范营的培训模式，全面推广，全员覆盖。制定详细的培训工作方案，确保培训不走过场，不流于形式，县级联社的培训面务必达到100％。

提高认识。加强领导各联社、农商行领导要加强对企业文化精神培训重要性的认识，切实加强领导，组织好广大干部员工积极参加到本次学习培训中来，通过认真扎实的学习培训，使全辖干部员工都能把企业精神变为信仰，把信仰变为行动，促进吉林农信的科学发展。

落实责任，注重实效本次培训工作，要求各县级联社、农商行主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责，以县级联社为单位设营培训，认真研究总结行之有效的培训方法，创新企业精神培训工作。培训工作结束后，市联社将对培训效果进行检查，对没有达到预期效果的要通报批评，限期整改补课。

成立组织，强化督导县级联社培训活动统称为“企业精神训练营”，分管领导担任营长。具体工作由党委办公室负责落实。

制定方案，有序推进各联社、农商行要结合本单位实际，制定切实可行的培训方案，在确保各项业务正常运行的前提下，科学安排好全员培训工作，保质保量地完成培训任务。

学以致用，做好结合为了把培训的知识应用到实际工作中，把培训和工作需要结合起来，充分实现培训的价值，实现对企业精神的真学、真懂、真信、真用。使企业精神成为干部员工共同的习惯，共同的追求，共同的理念，学用结合，推进工作，提出推广企业精神三结合。

与经营工作相结合。把企业精神融入到工作中，促进经营工作，满足经营工作，推动经营工作。

与实际情况相结合。推广企业精神，要杜绝脱离实际，杜绝无的放矢，杜绝形式主义。确保让企业精神的推广落到实处，收到实效。

与员工文化生活相结合。要推广精神于员工文化活动和生活中，让员工容易接受，杜绝生硬填鸭，要力求企业精神入脑人心，主动实践，点燃激情。

长春市联社把训练示范营作为拉开推广吉林农信企业精神的开幕式，把训练示范营作为推广吉林农信企业精神的根据地，把训练示范营作为践行吉林农信企业精神的加油站，最终实现广大干部员工对吉林农信的企业精神入脑入心，形神兼备，乘上企业精神之舟扬帆远航，为实现吉林农信组建农村商业银行的目标贡献力量!