摧毁职场“搞鬼”小阴谋

李　玲

工作上，我们有时候会发现很难与周围的同事相处，可是又想不通到底是为什么，突然之问好像同事们都背着自己窃窃私语，或者领导昨天还对你和蔼可亲，今天突然变得挑剔厌恶，又或者是某个同事就是看你不顺眼……你开始带着怀疑的眼光去看待每一个同事，是他说了我什么吗，还是她在背后动了手脚，你变得疑神疑鬼。

扫除职场“捣蛋鬼”

我们在明，“敌人”在暗，这让我们显得被动了许多，怕万一处理不好招来更多的麻烦，于是默默忍受，其实不论是在情绪上还是在实质上受到了其它人的攻击，我们都应该站出来自我保护，如果觉得有人排挤你，或者讨厌你，忍耐和退让只会让你感受到更多的压力和焦虑。如果别人对你存在的只是误解，那沉默只能让误解加深，如果真的有问题所在，那么早日发现就可以早日解决。

关键词1嫉妒

最近，陈丽觉得同事们对自己的态度怪怪的，比如，她去打电话，当时一位同事也正要打电话，见她过去，马上“客套”地说“哦，你先打!”，再比如她去接咖啡，另外一位同事也正要接咖啡，见她过去，也马上谦让。可是这种谦让让人感到并不是出自于真诚，而是有种讽刺的味道。一天陈丽在上厕所，听到门外有两个同事正在“讨论”她，有人说她和总经理关系暧昧，有人说她会溜须拍马……陈丽心中既气愤又委屈，真没想到，自己努力工作换来的外出培训机会，在有些人眼里却变了味。

心理解码：

你的得意总让一些人觉得自己是失意的，于是内心的嫉妒驱使他们通过为别人制造流言来维持内心的平衡。其实这些流言制造者的内心是很软弱的。他们不相信自己能有实力去赢得机会，于是便蒙住眼睛不看别人有实力的一面，而是通过诋毁别人苟且安心。

妙招出击：

保持本色不要刻意降低自己的努力目标，相反，你应该更加努力。要知道，人们的嫉妒更多地指向比自己高出一点点的人，而不是高出自己许多的人，当你的优秀让他们望尘莫及，他们的嫉妒就不会指向你身上了。

适度辟谣：

对于一些在团体压力下不得以而为之的流言附和者，你要试着给他们提供帮助和支持，多给予他们肯定和鼓励，随着他们信心的建立，他们会逐渐摆脱流言制造者的控制而对你产生信任的。

雷区提醒：

切不可因为此类流言而放弃自己的目标，不要天真的以为放低姿态或委曲求全就能将流言扼杀在摇篮中，这样做，除了将自己变为别人手中的风筝，对你没有任何帮助。

关键词2误会

“知道你田小芸有个性，但是奉劝你，不要光有自我意识而没有自我反省力。如果你对部门制度有意见，可以明说，不必阳奉阴违。”早晨打开邮箱，主管的邮件像一盆凉水，将田小芸的好心情浇了个透心凉。

田小芸努力回想起不久前的一件事情，觉得这份邮件与这件事情一定有关系。前天上班时碰到老总，老总急匆匆地把一个u盘交给自己，让帮忙打印一份文件。田小芸打出来后，正要给老总送去，同事罗燕迎面走来，目光有意无意地盯着手中的文件看。前不久部门开会刚规定，递交给老总的方案，需要经主管审核。现在看来，一定是同事将田小芸给老板文件的事情告诉了主管，导致主管误会自己。

心理解码：

误会的背后，是缺少理解和信任。主管对田小芸的误会既是如此，一方面主管因为自己的权威受到挑战而感到气愤，另一方面也很有可能是同事的添油加醋造成的。理智地分析误会的原因，才能找到恰当的解决途径。

妙招出击：

坦诚解释：最好的做法，是坦诚虚心地与上司沟通，请他指出自己的不妥之处，以帮助自己提高和改正。你诚恳的态度，有利于化解上司的心理防御，为日后建立新的信任奠定好的基础。

间接沟通：

同事向上司传话固然可气，但毕竟有误会的成分。因此，依然很有必要对误会进行化解。可以在聊天中，装作无意中提起老板让自己帮忙打印的事情，以消除同事对自己的误会。

雷区提醒：

被上司误会是件让人头疼的事，这时候。最忌讳的是什么都不解释，你的沉默只会让上司觉得你是在无声反抗：同时，也要避免与误会自己的同事陷入“你打我一拳，我还你一脚”的没有休止的征战中，以避免误会升级。

关键词3对立

自从杨兵调到市场部，黄南觉得自己的日子就越来越不好过。或许是由于资历相当，也或许因为扬兵本来就是一个个性好强的人，总之，他总拿出一副不服黄南的样子。好几次，黄南的方案，都在杨兵的反驳下而惨遭流产。黄南心里虽然不好受，但也说不出什么来，一方面，公司一直提倡同事之间坦诚提意见，另一方面，扬兵逻辑思维超强，又不好反驳。对于这个爱挑刺爱对立的同事，黄南真是不知如何是好了，也试过与杨兵沟通，想看看是不是他对自己有什么误会，结果面对的仍然是铁板一块，对方只是礼貌地告诉他自己只是就事论事而已。

心理解码：

对于有些争强好胜的人来讲，常常会通过指出别人的不足，来提升自我的价值，虽然他们常常言之有理，但也的确会让与他共事的同事感到头疼。他们争强好胜的背后，常常是害怕自己的价值没有被人承认，有时候也常常是出于一种心理防御。了解对方的心理所需，才能打出适当的牌。

妙招出击：

顺势发言：巧妙地借对方的发言，表达自己的看法，是避免受对方攻击的好办法。“听了你的发言我觉得很受启发，我想到……”，这样的表达方式，让对方觉得你接受了他的发言并抬举了他，心理防御由此放低，常常对你的方案也就无异议了。

有意合作：

国戴尔·卡内基曾说过：“把对方作为重要的人物对待，带着诚意请他合作，敌人也能成为朋友。”对于那些好胜心强的人来讲，最重要的是能提升他的自尊心。不妨试着主动与他合作或主动倾听他的意见，满足了自尊心的他，很可能成为你很得力的合作伙伴。

雷区提醒：

避免同好胜心强的人陷入较真或者情绪化得争论当中，这除了会增强他的心理防御，对你产生更大的阻抗外，毫无意义。