高校离退休干部党支部建设思路探讨

祝正明

(华中农业大学离退休工作处,湖北 武汉 430070)

摘要:高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处于核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。做好高校离退休干部党建工作,是推进高校改革发展、促进校园和谐稳定的需要。论述了高校离退休干部支部建设的重要作用,提出了加强高校离退休干部党支部建设的思路。

关键词:高校;离退休干部;党支部建设

中图分类号:D422.62文献标识码:A文章编号:16723198(2009)15022702

做好高校离退休干部党建工作,是推进改革发展、促进社会稳定的需要。高校的干部人事制度改革、机构改革以及工资、住房、医疗制度改革等方面都离不开老同志的理解、 关心、支持和积极参与。老干部德高望重,具有较大的影响力,他们是做好社会稳定工作的重要力量。老干部工作做好了,往往能稳定一大片,从而增强党的凝聚力和战斗力,促进改革的深入发展。

加强和改进高校离退休干部党支部建设,要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻党要管党、从严治党的方针,按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求,完善组织设置,落实工作职责,丰富活动内容,创新活动方式,使离退休干部党支部组织健全,制度完善,管理规范,活动经常,切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性,切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

1高校离退休干部支部建设的重要作用

高校离退休干部党支部在离退休干部党员中处在核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带,是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,加强党的先进性建设,增强党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良传统,在社会主义建设事业中做出新的贡献。离退休干部党支部既是扩音器,又是消音器,党的各项方针、政策都要通过党支部在广大离退休干部中进行宣传、贯彻、落实,广大离退休干部的意见和建议也要通过离退休干部党支部向上反映,做好解释,消除误解,化解矛盾。随着形势的发展,离退休干部党支部在广大离退休干部党员和干部中的作用越来越突出,越来越重要。加强高校离退休干部党支部建设,是做好离退休干部工作的重要环节。

高校离退休工作处要充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性,把这项工作摆上重要议事日程。经常研究党支部建设工作,了解党支部建设情况,支持党支部成员开展工作,做离退休干部党支部的坚强后盾。职能部门应加强与离退休干部党支部和党员的沟通联系,及时听取他们的意见和建议,支持帮助离退休干部党支部开展工作,解决离退休干部党支部在工作中遇到的困难和问题。

2加强高校离退休干部党支部建设的思路

(1)强化理论学习,提高思想认识。

做好老年党建工作是加强党的建设的需要。离退休干部久经考验,原则性较强。他们是坚持走中国特色社会主义道路的可信赖和依靠的力量,也是在职干部学习的典范。因此,党员干部,特别是年轻领导干部要加强学习,充分认识到尊重老同志就是尊重党的历史,重视老干部工作就是重视党的建设和党的事业。高校离退休干部工作的要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“六个老有”为目标,以“两项建设”为重点,真抓实干,务实创新,全面做好高校离退休干部工作。

(2)建立健全组织,发挥骨干先锋模范作用。

高校离退休干部党的组织建设问题,最根本的就是要把离退休干部的党支部建设好,使其成为坚强的领导核心,充分发挥其政治优势。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置离退休干部党支部。党员人数少或居住比较分散,不具备单独建立离退休干部党支部条件的,可与在职党员建立联合党支部,确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织,都能参加组织生活。党支部基层组织成员要按照民主集中制的原则,定期进行民主换届选举,实行干部轮换制。应该让年龄相对较轻,组织能力较强,且有奉献精神的同志轮流担任党支部的领导工作。在加强党支部建设过程中努力实现五个好,即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”,充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党支部要坚持开展“争先创优”活动,及时发现、树立和宣传离退休先进党支部、优秀党员典型。

(3)加强对高校离退休党支部建设的领导,努力提高老同志的各项待遇。

高校离退休干部必须与在职干部共享改革开放的成果。随着国家、地方和单位经济建设事业的发展,改革开放的深化,经济效益的提高,在职干部经济收入普遍提高。在这种情况下,离退休干部的经济生活水平和待遇也应该随之提高,让老同志和在职的同志共享改革的成果。

要认真落实中央关于离退休干部工作的各项方针、政策。中央有关规定指出:“干部离退休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。其他生活待遇,与所在地区同级在职干部一样对待”。《老年人权益保障法》也规定:“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受生活发展成果的权利”。

总之,随着改革开放的发展,高校离退休干部党支部建设工作面临许多新的情况、新的要求。搞好高校离退休干部党支部建设,更好地发挥老党员的先锋模范作用,对于高校党的建设和高校的稳定以及老干部队伍的自身建设都有十分重要的意义。

(4)创新老干部工作机制,促进高校和谐稳定发展。

老同志步入离退休生活后,工作性质、生活环境、内容和习惯都发生了变化,时间久了对高校内出现的新情况、新政策可能了解不多,必然产生不理解的情绪。因此,需要不断学习、充实和提高。加强老干部党支部建设和离退休党员的教育和管理关键是机制创新。探索并建立科学的机制,充分发挥与老干部党支部作用相结合的机制,是加强老干部党支部的治本之策。加强老干部党支部建设的落脚点是如何发挥老干部党支部的作用,使他们为社会多作贡献。要根据老干部党员自身的特长和身体状况,通过反聘组织老干部党员讲革命传统、给大学生上党课等多种有效形式,调动老干部党员的积极性,激发他们关心政策,支持改革,使他们继续在两个文明建设中发挥共产党员的先锋模范作用。

总之,老干部支部作为基层组织的重要组成部分,是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责,作为每一位从事党务工作同志,必须牢固树立科学发展观,针对老党员的特点和现状,努力构建老干部党支部建设的长效机制。

(5)制度建设实用化。健全高校离退休干部党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度,并认真贯彻执行,有利于提高党支部自我教育、自我管理、自我服务的能力。各项制度在制定的过程中要针对离退休干部的特点,既要讲严肃性又要讲灵活性,既要讲灵活性又要讲实用性。如以“三会一课”为例,该制度对更新老同志思想、增强理想信念至关重要,必须坚持完善。但与在职党员相比不同的是在离退休党支部中“三会一课”的内容要丰富,形式要多样,要注重实效。让他们亲身体会改革开放的伟大成果并以此激励他们发挥政治、经验优势,弘扬“退而不求名和利”的革命精神,在宣传党的路线方针政策、党员先进性教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。