浅论医院党支部工作的现状与对策

[摘要]医院的党支部工作往往重业务、轻组织建设，重视大卫生观念和现代管理理念的培养，忽视对党员的教育和管理，严重影响了党的先进性。因此，要顺应时代发展，调整党支部工作方式；充实培养教育内容，提高党支部工作的针对性和实效性；推行党务公开，营造民主的良好氛围。

[关键词]医院；党支部工作；现状；对策

党支部是发展党员，对党员进行教育、培训的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党组织发挥先锋模范作用

的窗口。因此，做好党支部工作是党组织建设可持续发展的必要前提。

一、当前医院党支部工作的现状

1、发展党员工作机制不适应新时期的要求

一些医院党支部对发展党员工作重视不够。有些支部书记把工作重心放在医院建设、专业建设和学科建设上，或者专注于自己的业务上，不愿静下心来抓党建，致使发展党员工作变成了“应付检查、完成指标、突击发展”的状况；在培养教育方面，工作力度不够，坐等发展对象“自然成长”、“自然成熟”，缺乏对新形势下发展党员工作机制的研究。此外，随着医疗卫生改革的深入，医院在人才培养和管理模式等方面进行了新的探索，重视大卫生观念和现代管理理念的培养，注重医院规划、质量管理、财务会计等经营管理事务，对入党积极分子的教育和管理减少，这都意味着原有的发展工作机制已不能适应新时期的要求。

2、党员入党动机参差不齐，目标不明确

目前，医疗工作者入党动机主要有四种情况：一是信仰型，这类型的医疗工作者对共产主义、社会主义和共产党感情深厚，经过理论学习能达到理性的认识，并坚信自己的信念，深信共产主义一定能实现，并决心将自己的一切献给党的医疗卫生事业；二是感性型，他们政治意识尚未成熟，对共产主义的认识还处于感性阶段，尚未形成坚定的信念，只是认为“小学加入少先队，中学加入共青团、大学或工作后加入共产党”是自然而然的，他们对共产党的感情真挚，具有良好的思想基础；三是从众型，这种类型有的是受同事的影响，有的是迫于家庭或其它社会成员的压力，将个人认识或行动与多数人保持一致，他们入党是为了满足某种虚荣，达到某个目的或为光耀门楣，捞取“政治资本”，找个好岗位等，他们入党动机不纯，离共产党员的标准有很大的差距。

3、入党前教育和入党后的教育存在反差

目前，在医院党支部中普遍存在着“重入党前的发展，轻入党后的再教育”的现象。在发展前，对发展对象进行重重考察和层层教育，参加党章学习小组，党校培训考核，积极分子培训教育等等，但发展后就认为任务完成了，忽略了对党员的再教育工作，导致了部分党员“入党之前拼命干，入党之后松一半”，党员先锋模范作用不再成为其追求，一些思想上深层次的问题也就暴露出来了，思想上麻痹，行动上松散，严重影响了党的先进性。

4、党内民主建设与搞好业务与管理之间的关系有待进一步理顺

医院党支部书记有自己的专业，大多数都是教学、科研、管理“三肩挑。从总体上讲，他们大多重视党支部民主建设，但是，从另外一个角度看，由于长期从事业务工作，抓医学，抓学科建设，追求医疗卫生质量，特别是搞科研，讲究的是特色，要求的是创新，尽管也讲学术民主，但是实际上学术上更多的是讲权威。理论权威、学术权威的权威性大都是以集中形象出现的，民主氛围相对要弱些，长久的潜移默化，对他们的民主意识也会产生一定的影响。如何正确处理党内民主与搞好业务与管理之间的关系是需要认真考虑的。

二、积极探索党支部工作新机制

1、顺应时代的发展，全面调整党支部工作方式

首先，要变被动工作方式为主动工作方式。党支部要转变问题出现后才解决的被动工作方式，应主动出击，了解和掌握医务工作者的思想动态和工作生活情况，及时化解矛盾，使问题解决在萌芽状态。这种转变能使党支部掌握工作主动权。其次，要变内部工作方式为内外结合工作方式。医务工作者党支部在加强内部联系的基础上，加强外部联系，向先进党组织学习，借鉴经验，开阔视野，拓宽思路；同时，把党员工作与党外群众工作结合起来。增强党在医疗卫生系统的影响力、凝聚力、吸引力，形成内外结合的工作方式。再次，要变自上而下的工作方式为上下互动的工作方式。党支部在重视自上而下工作方式的基础上，又采取自下而上的工作方式，在医务工作者中开展宣传思想政治工作，宣传、落实党的路线方针政策和医院的规章制度，力所能及地解决医务工作者工作生活中的热点难点问题。对一时难以解决的，做耐心细致的解释工作，并及时反馈给上级党组织。在上情下达的基础上，做到下情上达，形成自上而下与自下而上相结合的工作方式。最后，要变单一工作方式为复合的工作方式。党、团、等工作要有机结合，以真正突出医院党组织的政治核心地位。

2、充实培养教育内容，提高党支部工作的针对性和实效性

目前，医务工作者思想解放，思维活跃，知识面广，大多数医务工作者对加入党组织的愿望和要求强烈；但由于思想、心理上存在一些不足，政治上的不成熟，他们的入党动机也存在着一些不足，入党动机存在着日益功利化的倾向。由于我们对新时期医务工作者的特点和需求研究还不够，对入党积极分子的培养教育内容与他们思想实际结合不紧，针对性还不够强。在培养教育方式上，多数医院是通过党校的入党积极分子培训班或者党支部的积极分子培训班，这些培训班由于时间紧，学习内容多，往往只是注重课堂理论知识的灌输，忽视了医务工作者积极性、能动性的发挥和双向交流。因此，要改变这种单一、呆板的教育培训形式，提高培训的实效性。

3、创新实施党员再教育工程

首先，要积极探索思想教育创新的载体，把理论学习落到实处，将党员的再教育纳入议事日程，要求入党介绍人继续做好培养教育工作，定期找他们谈话，了解他们的思想，继续深入考核他们的入党动机，发现不足之处，及时给予帮助。其次，要有效依托邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观研讨会、党支部专刊、宣传栏、现代多媒体技术等载体，加强理论学习和宣传。再次，要通过社会实践加强对医务工作者党员的再教育。给党员加任务，压担子，实现一人一岗或一人多岗，让他们在实践中得到锻炼，增强责任感、使命感。

4、推行党务公开，营造民主的良好氛围

党务公开是党内民主的前提，是党内民主建设的一项重要举措。医院党委应当制定有关制度，坚决落实党务公开，加强对党支部建设的指导、监督，开展丰富多彩的支部生活，增强党的凝聚力。除涉及党和国家机密的其他党务工作、党内活动，包括党组织的重大决策、党内事务和组织活动的重要事项，群众关心的热点、难点问题，杜绝容易出现的以权谋私、滥用权力、收受红包、回扣等腐败现象的措施，都应对全体党员公开，以保障党员的知情权、选举权、参与权和监督权。

[参考文献]

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[2]陈潮光胡钦太，信念之航[M]，广州，广东省语言音像电子出版社，2006．8．

[3]冯友梅李斌，在学科建设中凸显党的战斗力[J]，学校党建与思想教育，2009．2．

[作者简介]

王明杰（1951-）男，广州医学院第二附属医院门诊办党支部书记．