发展中的郑州电力职业技术学院

刘永超

郑州电力职业技术学院是2006年经河南省人民政府批准、国家教育部备案成为全日制民办普通高等职业院校。多年来,以“办好人民满意的教育”为目标,伴随着郑州经济建设的大潮乘风破浪,在教育事业迅猛发展中崛起,在职业教育腾飞的征程中焕发出青春和活力,在人才培养工作水平上脱颖而出,以其独特的育人办学思想取得了辉煌业绩,成为中原大地上的一颗璀璨明星,冉冉升起,世人为之注目。

郑州电力职业技术学院具有优越的地理位置,坐落在河南省郑州市中牟新区的商都大街310国道北侧,东临省道223线,西依京珠高速,南邻国道220线,北接郑开大道,交通便利。学院建筑精致典雅,环境宜人,文化氛围浓厚,学校面貌日新月异。专业设置多样,有六系(即电力工程系、信息工程系、机电工程系、机电技术系、计算机技术系、电力电子技术系)、二部(基础教学部、升学部)、一馆(图书馆)、两中心(实验中心、微机中心)。开设有供用电技术、数控技术、电气自动化技术、机电一体化、艺术设计等20多个专业。

地理位置、校园环境是外功,办好学校的关键是苦练内功。只有始终认真贯彻党的教育方针,坚持高职办学方向,不断创新和完善办学理念,探索高等职业教育的办学规律,才能不断提高教育教学质量,培养出人民满意的学生,向人民交出满意的答卷。在学习实践科学发展观活动中,学院充分认识到,必须苦练内功扎实推进学院发展。

一、锐意创新 科学管理

“工欲善其事,必先利其器”,要想把职业教育办好,要想在激烈的市场竞争中取得成功,就得不断进行办学理念创新和制度创新,加强科学管理,不断提升教育教学质量。

学院的办学理念是:以社会需要为轴心,以服务为宗旨,以育人为根本,以质量为生命,以就业为导向。学院把教育教学视为一切工作的核心,坚持以人为本,质量兴校,不断改善办学条件,完善教学体制,“重视理论学习、强调实践操作”,培养一专多能的实用人才,把培养合格的人才视为对“以人为本”最好的落实。从而形成独特的办学特色。

为此,学院坚持专家治校、教授治学的方针,依托河南省的优质教育资源,聘请了郑州大学、河南大学、河南师范大学等多所知名高校的专家、教授到学院院担任行政管理和教学工作。由郑州大学原副校长李玉振教授担任院长,华北水利水电学院原副院长李纪轩教授为常务副院长,分管教学工作。他们凭着对教育事业的高度热情,毅然挑起学院管理工作的重担。他们身体力行,无私奉献,严谨治学,在实现学院的办学理念方面做出了重要的贡献。学院的教育教学质量不断提升。

目前,学院的发展思路是:重质量、重品质、重效益、重内涵发展。学院将重心和注意力放在提高学院的整体形象上,放在提高学院的文化品位和格调上,放在凝练学院精神上,以实现学生知识、技能、素质的协调发展,实现德智体美全面发展的复合型人才的培养目标,确保学院的可持续发展。

二、措施到位 固本强基

地区经济发展的根基在教育,教育教学质量高低的关键在教师。教师是立校之基,办学之本。打造一支高水平的、强有力的师资队伍,是保证教育教学质量,形成办学特色的关键,是学院发展的坚实基础。

郑州电力职业技术学院拥有的一支结构合理、素质良好、富有活力、高水平的教师队伍,见证了学院领导在办学过程中狠抓师资队伍建设作出的巨大努力。为了提高教学及其管理人员的理论基础、业务知识和实践能力,学院通过鼓励和安排教师在职攻读学位、聘请兼职教师、引进高学历教师、培养新教师等多种渠道,提高教师对专业发展的适应能力。学校实施了“人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”、鼓励教师申请省级的教育科学科研规划等举措,充分挖掘每位教师的潜能,使之能够不断锐意进取、创造性地开展工作。

经过教职工的不懈努力,不仅培养出一批批学有所成的学生,而且教职工还在各类报纸杂志上发表大量的科研论文和书画作品,主编、参编了多种教材,有许多论文在河南省教育厅举办的“全省职业教育优秀论文评选”中获奖,在省市举办的优质课、优秀课件大赛中许多教师获得省级奖励。

三、加强实训基地建设

根据国家的要求,职业技术学院以培养实用技能型人才为目标。他们在这方面付出了巨大的努力,通过建立校内外实训基地,在企业进行实地实习,实现了学校与企业的“无缝对接”,走出一条独具特色的办学之路。

为了提高学生的操作技能和就业竞争力,学院坚持把“学习与就业岗位零距离”的实训理念贯穿于教学的全过程。学院已经拥有1500多台微机的计算机中心和完备的实验中心。学院采取校内为主,校内校外相结合;以教学为主,教学、科研相结合;以学院自筹资金为主,学院、社会、教育对口支援多渠道投入相结合等形式,按照“实用性、规范性、先进性”的指导原则不断加大建设资金投入,加快实训基地建设,改善办学条件、提升办学实力。至今,全院共有30多个实习、实训基地和50多个大型现代化实验室,有许多大型企业作为学院的校外实训基地。

学习是为了就业。学院在重视全面提高学生素质和技能的同时,高度重视学生的就业安置工作。在长江三角洲、珠江三角洲、杭州湾等地区的十多个大中城市设立就业办事处,专项负责毕业生的就业安置工作,不断推进校企合作,探索“订单教育”,先后与三星集团、TCL集团、上海通用、无锡健鼎等多家知名企业建立广泛稳定的毕业生供求关系。还积极与全国各地大型人才市场、人才交流中心紧密合作,扩大安置渠道。毕业生就业率每年都达到90%以上。

四、满腔热情 迎接评估

学院目前正在迎接教育部、省教育厅的人才培养水平评估。这是一个大好的契机。评估工作将进一步促进学院学习实践科学发展观,搞好办学的科学定位,增强对人才培养工作的社会适应性,正确把握办学指导思想,推进改革和创新,使办学的规模、结构、质量和效益协调发展。学院将本着“以评促建、以评促改,以评促管、评建结合,重在建设”的二十字方针,找出人才培养工作的薄弱环节和存在的问题,找出改进方向,以便在科学发展观的指引下,激发全院教职员工的战斗精神,凝聚人心,使学院走上良性、稳定的发展轨道,为全面提高教育教学质量和办学效益,为高质量地完成学院的人才培养目标而奋斗。