浅谈医学专科院校临床医学专业学生就业与新型农村合作医疗

应凤华

【摘 要】新型农村合作医疗制度的实施,为临床医学专科院校学生就业提供了新的途径,本文根据我校的情况浅谈一下临床专业学生的就业现状及积极的探索。

【关键词】临床专科生 就业 新农合 关系

一、医学专科生的就业形势

河南省大学生就业指导中心结合本省的特点制定了《河南省卫生行业人才需求调查表》。在调查中发现,专科毕业生的就业呈现出了结构性的困难,专科生的就业压力远远大于本科生。但近些年医科类热门专业的毕业生就业中一个十分突出的问题是人才分布不平衡。一方面是大中城市的大医院人才饱和,但毕业生还都想往里挤。另一方面是小医院、街道医院、乡镇医院缺乏人才,可毕业生又不想去。

二、新型农村合作医疗制度给临床专业专科毕业生就业提供了新的途径

1.我省新型农村合作医疗制度实施情况

我省新型农村合作医疗工作从2003年启动以来,各级党委、政府坚持以科学发展观为指导,积极创造条件,最大限度地扩大新型农村合作医疗覆盖面,最大限度地提高参合农民的受益水平。新型农村合作医疗制度从无到有,从试点探索到全面覆盖,目前已经在全省157个有农业人口的县(市、区)全部建立,新型农村合作医疗工作取得了显著成效。

2.新型农村合作医疗促进了乡镇卫生院的发展

建立健全新农合是发展基层医疗卫生事业,推进农村公共卫生体制改革的重要举措。一方面,以前卫生院设施差、床位少,打针输液都不方便,新农合的实施带动了卫生资源的“下沉”,乡镇卫生院的医疗条件大为改善。另一方面,按照《河南省新型农村合作医疗统筹补偿方案》的规定,从中我们不难看出在乡级卫生院住院看病的得到的补偿比例最高,这就促使群众就近到乡镇卫生院就医。新农合使农民的医疗需求明显上升,定点医疗机构的病床利用率上升,医疗总收入增长,直接促进了乡镇卫生院和其他定点医疗机构的发展。

3.医疗人员缺乏是乡镇卫生院存在的重要问题

在新农合制度的影响下,乡镇卫生院将在担负人民基本医疗保健中起到越来越重要的作用,随着各级政府对新农合重视程度不断提高,国家也不断出台政策和措施加大对新农合,特别是对乡镇卫生院的建设投入,乡镇卫生院的医疗环境、技术设备也在不断得到改善。但是,由于乡镇卫生院条件艰苦、工资福利差、设备简陋,高学历人才不愿进乡镇卫生院工作。再者,有能力、有学历的卫技人才把卫生院当做跳板,利用各种方法向上级医疗机构流动。再次,加上传统的就业观念,新毕业的大学生又不愿分配不到农村去,城区虽不缺大中专毕业生,但吸引力不减,专科以上毕业生下不去也是一个不容忽视的问题。

三、转变就业观念,以市场为导向,为农村培养实用型人才

1.积极探索校院合作机制,为学生就业找出路

我校在全国首创,在2007和2008年组织召开了两届新农合校院合作研讨会,会议邀请了省内部分县区卫生局长、乡镇卫生院长参加。会上,双方就如何使学校培养适应卫生院需要的人才方面的问题进行了探讨。使学校更加明确了培养方向,也促使学校在教学内容等方面做了一定调整,在教学方法上进行了一些改革,在职医务人员的业务素质的提高等方面达成共识。会后,各地区代表又在校园内与即将毕业的学生进行了现场面对面的交流,有的医院是有备而来,当场与应届毕业生达成了就业协议。07年我校首届专科毕业生就业率达到92.16%,临床专业毕业生到基层医疗机构和卫生院就业的达到了72%,居全省同类学校之首。

2.创新工作思路,强化就业指导服务

我校高度重视毕业生就业工作,不断创新思路,强化就业指导服务,积极构建全方位、多层次、全程化、信息化的大学生就业指导服务体系。为做好就业指导教学及服务工作,成立了就业指导教研室,有专职老师负责就业指导课成教学工作,并在各系部设立专门岗位专人负责就业指导工作。旨在引导学生树立正确的择业观,将就业和国家的政策结合起来,和国家的新农合政策结合起来,和乡镇卫生院的继续医疗卫生专业人员的状况结合起来,和自己的所学的专业和技能结合起来,和自己的长远发展结合起来,找准适合自己的路子。

3.改进教学方法,培养学生专业技能

高职院校临床医学专业教育是为基层医疗机构培养人才的。教育教学活动亦应围绕这个目标来进行,办学应该科学准确定位在这个层面。新农合研讨会的胜利召开,也为学校教学环节提供了宝贵的参考意见。学校对临床专业的学生教学活动大胆进行了改革,即在学校集中进行第一学年理论基础知识的学习。第二年把教学地点放到三个附属医院进行临床课程的理论学习和临床见习,强化临床操作能力、诊疗能力,真正做到理论和实践相结合。第三学年安排到各地市临床实习,使学生能跟充分掌握临床常见病和多发病的诊疗技术和方法。

4.加强就业指导力度,提高学生就业能力

近年来,为进一步加强就业指导力度,增加学生的面试技巧、提高就业能力,我校实施了三级就业指导制度,从入学就开始职业熏陶,把就业指导引入课堂,进入班会。二年级、三年级更是分不同阶段、层次开展就业指导,分别就职业生涯规划、择业观、就业心理准备、就业技巧等方面对毕业生进行全面系统就业培训。就业指导处和各系部联合举办“模拟招聘会”,旨在通过“实战演习”,让同学们锻炼自我推销能力,积累应聘经验,增强提前职业规划意识、自信心和全面认识自我,增强核心竞争力。除此之外,还聘请有关的专家教授、乡镇卫生院领导和优秀的往届毕业生开展专题讲座,对学生进行各方面的辅导,使学生能正确的认识、评估自己,选择好适合自己发展的职业之路。

参考文献:

[1]河南省卫生厅、河南省财政厅、河南省中医管理局关于印发《河南省新型农村合作医疗统筹补偿方案的通知》.2008,(1).

[2]河南省卫生厅关于进一步落实责任加强新新型农村合作医疗管理与监督工作的通知.2008,(4).

[3]河南省人民政府关于进一步加强新型农村合作医疗管理工作的意见.2008,(9).