韩信告诉你职场规则

陈鲁民

勇敢地跳出来吧,去寻找你自己的方向。

韩信以布衣之身,“乞食于漂母”,连饭都没得吃。起初,他找到项羽的国有大型企业,却始终得不到重用,后来勇敢跳槽,终于官拜大将军,被封齐王,位极人臣,可以说创造了职场神话。神话终归是神话,齐王做了没几年,韩信就被公司的老板娘吕后给收拾了,其职场生涯可谓大起大落。

总结韩信的职场生涯,有三个阶段。

一是显。露两手,是骡子是马拉出来让领导看看。倘若你能力超群,业绩突出,只要不是嫉贤妒能的领导,总有一天会赏识你。比如,韩信加入项羽的公司,虽然只当了个“执戟郎中”,说白了就是个扛着长枪看大门的,但韩信好几次都在项羽面前献计献策。可惜的是,偏偏碰上一个莽夫。

二是走。此处不留人,自有留人处。文武双全的韩信,在项羽这个莽夫那里找不到施展的空间,二话不说,拍屁股走人。真金还怕找不到发光的地方?韩信一跳槽,就碰上慧眼识珠的“猎头”萧何,于是汉高祖筑台拜将,韩信轰轰烈烈一展平生抱负,“将百万之军,战必胜,攻必取”,帮助刘邦打下全国的市场。

三是争。功劳有了,自然应该跟领导谈谈待遇问题。“用待遇留人”,也是时下喊得很响的口号,关键是你提出来的要求是不是合理,有没有触及领导的底线。韩信帮助刘邦打下大片江山后,觉得劳苦功高,就在帮公司全面压倒竞争对手项羽的关键时刻,向老总刘邦提出了封“齐王”的要求。“封王”可不是闹着玩的,刘邦最忌讳的就是这个,但苦于局势,只得勉强答应,这也为日后收拾韩信埋下伏笔。

其实,这也是很多成功的职场人士必经的三个阶段。很少有人能一开始就找到一个好的公司、一个重用你的领导,那就勇敢地跳出来吧,去寻找适合你发展的公司。等到有了业绩,有了功劳,很多人就开始想,我给公司挣了这么多的利润,再高的待遇也不为过,老总会什么呀,不把位子让给我就算便宜他了,于是……

韩信的职业生涯已经告诉你一切。

(萧婉莹荐自《幸福·红颜情报》)