浅谈贯彻落实社会主义荣辱观

摘要:大力倡导和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,加强社会主义精神文明建设,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。

关键词:社会主义荣辱观;八荣八耻;精神文明

中图分类号:D648文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)20-0047-02

树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡锦涛同志提出来的这“八荣八耻”,涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想,体现了中华民族传统美德和时代要求,体现了依法治国和以德治国的有机统一,明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则。大力倡导和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对于坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,加强社会主义精神文明建设,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。笔者就目前出版集团在转型改制的新形势下如何贯彻落实社会主义荣辱观,以促进企业和谐、健康、快速发展谈几点看法。

一、深刻认识社会主义荣辱观的深刻内涵,认真领会树立正确的社会主义荣辱观的重大意义

应该说,对社会主义荣辱观的认识要与我们中华民族五千年灿烂的文化相结合,明确只有在我们这样有着五千年文明史的国度里才有依法治国和以德治国的有机统一。当前我们国家正处于社会发展变革的重要时期,随着社会主义市场经济的飞速发展,各种纷繁复杂的事物不断登场,各种不同的思想观念、价值取向、生活方式交织在一起。胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述,着眼于当代中国发展的全局,紧密联系当前社会风气中存在的突出问题,明确了我国社会主义初级阶段的道德准则、价值取向和行为准则,涵盖了社会、经济、政治、文化等多方面。树立社会主义荣辱观,构建和完善社会主义道德体系,弘扬浩然正气,是时代的主题,是构建以人为本的社会主义和谐社会的必然选择,是民主、法制、诚信建设的基础,是发展社会主义市场经济的重要保证,是培养和造就德智体美全面发展的社会主义人才的长远的伟大工程。因此,作为企业的全体员工都要提高认识,树立正确的人生观、道德观、价值观,从自己做起,从身边的事情做起,从领导干部带头做起,靠骨气挺直脊梁,靠正气树立形象,靠朝气赢来希望,靠志气实现理想,构建平安社会、和谐企业贡献自己的智慧和力量。

二、牢固把握住社会主义荣辱观教育实践活动的主题和目标要求

首先,为了深入贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,进一步提高全体员工的思想道德水平,树立牢固的社会主义的荣辱观和良好的行业道德风尚,我们积极组织员工开展以“学讲话、知荣辱、明是非、树新风、促和谐”的主题教育活动,要求员工以“八荣八耻”为行为准则,知善恶、识荣辱,树立“五种精神”,即:一把以辛勤劳动为荣融进立足本职工作的“敬业精神”之中。按照胡锦涛同志提出的“坚持勤奋工作,兢兢业业创造一流工作业绩”的要求,脚踏实地、埋头苦干。二把以发扬团结互助作为集体主义“团队精神”的核心。坚持做到以诚相待,先人后己、先公后私,做互助的桥梁、做扶弱济困的模范,促进社会安定,推动事业发展。三把以服务人民为荣作为出版发行工作服务宗旨,牢固树立苦了我一个,服务多数人的“奉献精神”,始终保持出版发行集团良好的服务形象,着装整齐,佩带胸徽,挂牌服务。四把树立少说多做的“务实精神”,把诚实守信作为抓好出版发行工作的推动力,坚持实事求是、做老实人,说老实话、办老实事。脚踏实地做工作务实的践行者和诚实守信的维护者。五把以遵纪守法为荣作为树立“开拓进取精神”,促进队伍建设的保证。自觉形成廉洁自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的良好氛围。通过教育实践活动,进一步提高素质,调动广大干部职工的主动性、积极性和创造性,树立正确的社会主义荣辱观,更加自律和他律,更加自觉地履行好自己的职责,认真完成好每一项工作任务。

其次,把社会主义荣辱观紧密结合到工作实践之中,实施 “六个结合”,即:一是把学习树立和落实社会主义荣辱观同加强党员干部、职工队伍的思想政治建设结合起来,坚定理想信念,加强政治修养,筑牢拒腐防变、拒辱兴荣的思想道德防线。二是把学习贯彻落实社会主义荣辱观与巩固扩大先进性教育成果结合起来,深入学习党章,贯彻落实党章,践行维护党章。三是把学习贯彻落实社会主义荣辱观与政风行风评议结合起来,加强职业道德建设和政风行风建设,内强素质,外树形象。四是把学习贯彻落实社会主义荣辱观与贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来,知荣辱,改陋习,树新风,促和谐。五是把学习贯彻落实社会主义荣辱观与本职工作结合起来,一心一意谋发展,爱岗敬业做贡献。六是把学习贯彻落实社会主义荣辱观与考核评价结合起来,把“八荣八耻”列为考核评价的重要内容,扬善惩恶,奖惩结合,充实完善已有的各项制度,用制度引导和保证荣辱观的培养和落实。针对原来部分车间劳动纪律松懈,职工思想涣散,工作秩序混乱等不良现象,制定了20余项涉及企业内部管理和规范员工日常工作行为的规章制度,每项制度给各科室下发一份,建档保存,认真学习,严格执行,规范了企业内部的工作秩序,使全体员工在思想作风、劳动纪律、行政管理等方面有了明显提高,杜绝了上班串岗、公话聊天、公车私用、招待浪费等不良行为,使各项工作步入良性发展的轨道。

三、认真组织学习,联系工作实际,促进事业发展

为切实增强社会主义荣辱观的紧迫感和责任感,认真贯彻胡锦涛书记关于社会主义荣辱观的讲话精神,我们积极组织全体员工进行学习和讨论,深入浅出,循循善诱,努力使社会主义荣辱观教育入耳、入脑、入心。把社会主义荣辱观与当前实际工作结合起来,真正把“八荣八耻”作为进一步匡正社会风气,提高文明程度,加强工作作风,推进和谐企业建设的重要措施。作为科学文化的传播者应该始终站在引领社会风气之先的潮头,努力做到以身作则、率先垂范。

日常工作中,我们认真践行社会主义荣辱观,道德大文章要从小处着手,从自己、从身边、从点滴小事做起,爱岗敬业,苦练业务,团结协作,勤俭节约、美化环境……将社会主义荣辱观教育的落脚点放在培养良好的行为习惯上,领导以身作则,员工也都自觉遵守。自力更生,自己动手,只要自己能做的事情,决不花钱雇人。今年,我们对库房、门市部、车棚、护墙栏等设施进行了油漆粉刷,对沉淀池和下水道进行了清理,全部是职工利用业余时间自己动手干的,没有花钱雇一次民工。他们克服了沉淀池闷热、缺氧,下水道脏、臭,油漆气味难闻等种种困难,争着干,抢着干。尤其是几位老同志,主动到条件最恶劣的地方带头干,起到示范和带头作用,注重品德修养,追求工作创新,爱岗敬业,努力成为职业道德的模范,职工看党员、看领导,逐步形成自觉争创文明的良好局面。

作者简介:赵秀萍(1969-),女,山东德州人,供职于德州实华化工有限公司人力资源组织部,经济师,研究方向:企业管理。