开创基层工会工作新天地

冯　韬

4月23目下午两点，昆明市总工会八楼会议室，音乐轻快，气氛欢悦，“昆明市工会组织员培训日”在这里举行。

上岗一个多月后，33名由昆明市总工会选聘的基层工会组织员被召回“娘家”。

这些组织员中，个别已是年逾花甲，大多数人也已经50岁左右。他们都有着丰富的工会工作或党群工作经验，以饱满的热情投入基层，希望能充分发挥余热，向市总工会交上一份令人满意的答卷，进而回报社会。

为便于组织和管理，市总工会将这33名组织员统编为一个班级，任命了班长和书记，同时以区为单位将班级划分为四个小组，分别由四个小组长负责统筹本组工作。

昆明市总工会2009年会员发展和组织建设的刚性指标是：“净增会员60000名，基层工会净增1500个。”在年底针对组织员的考核中，市总工会将着重考核建会情况。而且，“新增一个工会会员，必须建立相应的会员电子档案；新增一个会员单位，必须同时建立经费审查委员会和女职工委员会。”可以说，工会组织员肩上的担子不轻。

被选聘到昆明市总工会帮扶中心信访接待窗口的王青瑛首先发言：“3月13日是我人生中最难忘的日子，是我人生的一大转折，这一天，我又回到了工会工作的岗位上。”到岗后，王青瑛已经接待来访74件，在每一次接待中，她总是耐心细致地解答各种问题，很好地安抚来访群众。发言未了。她满腹激情地引用毛泽东脍炙人口的诗句“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”来表达自己努力工作的决心，场下掌声一片。

胡敏珍已经退休，在这次选聘考试中，她以优异的成绩被录取。在被分配到盘龙区金诚街道办事处之后显示出了极强的工作能力，深得办事处领导好评。她在发言中明确表示：“我从事的工作是可以叫领导放心的。”

下午3点钟，昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽也赶到了会场。

一个组织员举了几次手，一直没有争取到“发言权”，显得有些着急，话筒到了自己手里之后却表现得十分紧张。原来，他叫陈登存，来自五华区红云办事处，到岗后疑惑不少，工作中遇到了不少问题。一次，他到社区里一家小饭馆进行建会宣传，饭馆里几个员工用怀疑的眼光审视着他，在旁边窃窃私语：“这人会不会是搞传销的?”这让他和同去的工会专干哭笑不得。

在自由发言的过程中，不少组织员在分享自己工作心得的同时，也提出了工作中遇到的各种难题：组织员本身在街道办事处和下辖社区的身份都比较尴尬，如果处理不好其中的关系，工作开展有难度；基层工会建设不规范，活动难开展……杨丽针对他们所提出的难题一一解答，她强调：“发现问题是能力，解决问题是水平。可以肯定，大家能力是不错的。那么，接下来，我们就要看各位的水平了。有‘娘家人在，你们大可以放开手脚做工作。”

为使在座的工会组织员深刻理解自己的工作职责，杨丽还讲述了一个工会帮扶的故事。

一对双胞胎姐妹，被父母遗弃在西山森林公园里，生命垂危之际，一位好心的老人将她们收养。这位老人是公园的环卫工人，虽然收入微薄，但实在不忍姐妹俩被这样抛弃在荒郊野岭。抱回家后，老人悉心照料姐妹俩。一家人生活在西山公园背后的深山里，仅靠老人几百元的环卫工资维持生计，生活极为贫困。杨丽得知他们的困难处境后，立即提议市总工会对这一家三口进行帮扶援助。

被子、大米以及其他生活用品不断送到她们手中。后来，昆明市总工会通过“金秋助学”解决了姐妹俩的上学问题。

故事的讲述，其实是为了告诉在座的每一位组织员，基层工作中就是应该从一些小事着眼，善于发现帮扶对象，履行好工会“第一知情人”的职责，争取实现工会“第一帮扶人”的重要职责。

从下午两点到六点半，组织员们的第一次“培训日”经历了四个半小时。与其说是“培训”，倒不如说是“恳谈”，大家畅所欲言，激情满怀，立志在基层工会工作中开创出一片新天地。