新形势下企业加强和改进党建工作的探索

摘要：党建工作在企业改革发展中起着凝心聚力的作用，要保持党建工作的政治核心地位，为企业改革发展保驾护航，党建工作要跟上新形势的发展变化，在内容和形式上有所改进和突破，积极探索新途径和新方法，这是党建工作的新任务。

关键词：党建工作；企业改革发展；思想政治工作

中图分类号：D262文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0050-02

在企业深化改革的进程中，我公司党建工作面临着许多新情况和新问题。如何适应新形势的变化，解放思想，转变观念，发挥党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于企业生产经营这一中心，成为企业党建工作的重要课题。

在当今新形势下，公司党建工作出现了一系列亟待解决的新问题：

一是在实际工作中，党建工作存在薄弱环节。在经济全球化和政治多极化环境的影响下，有个别干部重经济，轻政治，片面强调生产经营工作的重要性，认为党建和思想政治工作是务虚的，不会直接产生经济效益；二是党建工作在开展的过程中，有时流于形式。有的基层支部在贯彻执行的过程中，形式比较单一，限于念念文件，读读报纸，不注重质量和效果；三是党建工作监督考核力度不够。虽然制定了一些制度，与部门的经济收入挂钩，但是执行力度不大，效果不明显，使党建工作缺失了活力和动力。

针对存在的问题，我们认识到党建工作要适应新形势的发展变化，必须不断探索党建工作的新途径和新方法，找到与企业生产经营工作相融合的新思路，党组织的战斗堡垒作用才能够充分发挥，才能够起到凝心聚力的作用。为此，在党建工作中，我们主要做了以下几方面的工作：

一、抓教育，抓学习，在内容形式上力求有新突破

首先，在内容上突出一个“新”字。主要采取以思想交流、大讨论为主的学习方法，以学习贯彻十七大、十七届三中全会精神和《科学发展观重要论述摘编》等内容为主线，坚持做到三个突出，即突出企业的工作特点；突出企业科学发展的主题；突出学以致用的原则，注重调研，把解决企业生产经营工作中的突出问题作为学习的关键。

其次，在方式方法上，力求“活”字。在学习中，增加了案例分析和讨论，逐步改变了过去那种念报纸读文件呆板单一的教育学习形式，收到了较好的效果。同时，在学习内容、时间、方式的安排上不搞一刀切，要求各支部根据党委的统一安排，结合自己的实际情况灵活掌握，并根据不同情况进行分类施教，分层施教。

再次，增加感性直观教育内容，力求在“实”字上做文章。每年“七一”我们召开全体党员庆祝大会，对评选出的十名优秀党员进行表彰奖励，有重点地选出代表做先进事迹报告，并组织优秀党员到革命纪念地参观学习，进行革命理想和革命传统教育。这些发生在身边的先进典范教育对员工具有实实在在的感召力和影响力。

二、抓建设，找重点，加强监督与考核职能

第一，加强思想作风建设。通过开展学习科学发展观活动，强化了班子成员中心组学习制度和班子成员之间的交流与沟通。坚持民主评议和测评党员制度，引导员工既要畅所欲言，又要实事求是。在重大问题决策前，做到深入细致地调查研究，广泛听取员工意见和建议；重大问题决策后，积极宣传发动使各部门党员带头执行，充分发挥先锋模范作用。

第二，把加强基层党支部建设作为重点。重新修订了《党建工作考核细则》，加强了对各党支部的工作考核与管理，做到一月一考核，一季一督查，一年一总结。这项工作的开展有利地促进了各支部主动开展、汇报工作，不断发现问题，改进措施。在选好支部书记，配好支部班子成员的基础上，严格“三会一课”制度，紧紧围绕生产经营和各个时期的中心任务组织开展工作。今年三月份以来，企业产品市场快速回升，广大党员在生产经营中发挥了模范带头作用，完成工业总产值、销售收入等经济指标均比金融危机时有大幅度提高。

第三，进一步加强了党员干部勤政廉政建设和作风建设。要求各级领导干部要关心困难员工的生活，切实帮助他们解决家庭中的实际问题。增强拒腐防变能力，提高自我约束能力，做到自觉接受党组织和员工的监督。多

年来，公司没有发生一例领导干部违法乱纪现象。

三、抓队伍，重实际，努力提高党员干部素质

第一，从抓干部队伍思想建设入手。通过培训和自学相结合的方式，加强了对各级领导干部的政治理论教育，增强了各级干部进行理论学习和理论研究的自觉性，结合企业发展现状，深入开展调查研究，解决新情况和新问题，探索企业党组织政治核心工作发挥的有效途径和方法，使广大党员干部树立了艰苦奋斗，拼搏奉献的精神，坚定了发展壮大企业的信心和决心。

第二，进一步加强了党员队伍建设。坚持积极慎重地做好发展新党员工作，把吸纳新党员的质量放在第一位，严格执行入党积极分子的培养考察制度。重点在空白班组、生产一线、青年骨干中发展新党员，寻找培养对象，做到成熟一个，发展一个，逐步改善了党员干部的知识结构和年龄结构。

第三，做好党员后备力量的培养。加强团组织建设，今年对公司团委进行了换届选举，并调整充实了基层团支部，选拔了一批素质高，能力强的大中专毕业生担任团干部；加强对团员青年员工进行理想信念教育和爱国主义教育，围绕企业生产经营工作中心，积极组织团员青年开展“五个一”活动，增强了团员青年“敬岗爱企”责任感，提高了青年员工的整体素质，为企业发展储备了新生力量。

四、抓自身，转观念，树立良好的工作作风

一是要求党务干部要抓好自身的学习，不断提高政治理论素质。特别是要学好十七大、十七届三中全会精神和《科学发展观重要论述摘编》等内容的精神实质和思想精髓。努力学习现代管理知识，提高自身的业务能力和工作水平。

二是要转变工作作风，改进工作方法。多深入一线，熟悉掌握生产经营情况，自觉树立服务意识，积极帮助和指导基层党支部解决党员群众在思想上和工作中存在的实际问题。多与员工谈心交流，多做化解矛盾、理顺情绪的思想工作。多关心困难员工的生活，在力所能及的情况下给予他们更多的帮助，使员工切实感受到企业大家庭的温暖。

三是要求党务干部要振奋精神，扎实工作。自觉克服和消除不满情绪，保持奋发向上，积极进取的精神状态，积极主动地做好各项工作，在干中求发展，求作为，以新的姿态、新的作风和卓有成效的工作业绩，不断开创企业党建工作的新局面。

作者简介：李政茹（1954- ），女，山东德州人，德州齿轮有限公司组织人事科科长，研究方向：党政管理、人力资源管理。