对做好离退休党员支部工作的调查与思考

林治琴

【摘要】本文分析了如何做好离退休党支部工作,提出要从离退休党员的思想状况和精神状态找准“切入点”,积极做好老党员的思想政治工作;开展丰富多彩的教育活动,不断发挥老党员的先锋模范作用。创建、创新和谐离退休党支部。

【关键词】离退休党员;党建工作

离退休党建工作,是一项很有意义且富有诸多特点的工作。对离退休党建工作进行认真探索和分析,总结具有实践意义并且行之有效的理论和方法,对促进离退休党建工作不断完善,全面发展,迈上新台阶具有重要的现实意义。

一、离退休党员的思想状况和精神状态

随着改革开放和社会主义现代化建设不断深化,党建工作也在发生着变化。党中央在指导党建工作方面提出了新的任务,新的研究课题。尤其是处在基层党支部层面的离退休党支部的建设更是面临着新的考验。而要做好离退休党建工作,就必须深刻了解目前离退休党员的思想状况和精神状态。

离退休党员的思想状况和精神状态,可归纳为七种类型:一是“失落型”。离退休党员干部中尤其是在职时担任过领导职务的同志,几乎都有失落感。有的茫然不知所措,有的“错位”感极强,致使难以承受的失意变成了无形的压力。退前离后犹如“两重天”,使他们处在黯然失色,神情恍惚的状态;二是“体弱多病型”。三是“生活困境型”。家庭经济困难,子女就业困难;四是“思想滑坡型”。因职务待遇和权益保障多年未得到解决而情绪波动,难以控制,脾气烦燥,牢骚不断,委屈满腹,有的几乎失去生活常态。五是“遭遇不幸”型。受到突如其来的生活不幸,家庭成员不幸等打击无法承受;六是“左右影响型”。由于种种社会原因,同行业同职务同工种,因不同单位、不同“业”别(“企业”与“事业”,“人事局”与“劳动局”所辖等),离退休后的养老金及相关待遇形成天壤之别;七是“比上吃亏型”。极个别单位中,确有离退休党员处于“无政府状态”,不过组织生活、不学习、甚至连党费也没人收。“自由自在”,异常轻松。无形之中感觉离退了,什么都该“休”了。过组织生活、学习文件、开会讨论都似乎成了“吃亏”的事情。

不容回避的客观现实,我们必须承认和认真面对。曾经一度陷入消沉的离退休党建工作,让我们深感力不从心。许多现象令我们困惑不已,促使我们不得不进行思索和探讨。一些消极因素多于积极因素,“非正常”大于“正常”,正确思维弱于模糊思维,着实令人不可思议。要走出困境,要破解思想难题,让离退休支部改面貌换新容,支部成员就得转变观念,强化优势,寻找难点、热点、焦点的症结所在。从而提升信心,振作精神,相信和依靠每一位老党员的基本思想觉悟和党员基本意识。

二、找准“切入点”,积极做好老党员的思想政治工作

如何健全党支部,如何尽快使一部分老党员振作起来,唤回他们往日的热情和朝气,尽快过上正常而富有新意的组织生活,促使老党员的形象和作用尽早显现出来。对我们来说是紧迫而又绝非是轻而易举的事。

经过调整,按居住区域划分,我院设立了离休支部一个,退休支部5个。各支部的委员、书记都由离退休老同志担任。大部分都是在岗时的支部成员或中层以上党员干部。他们积极、热情、主动、认真,且有一定的党组织工作经验,都心甘情愿地义务为党工作。

在具体工作中,各支部强调做到有的放矢、对症下药。从大局着眼,从细节入手。关键是要找准和抓牢“切入点”,用组织的温暖与老党员们多方贴近相知相融。有了共同的语言,共识的情感和相知的内心世界,必然产生志同道合的愿望。要了解老同志,就必需亲近他们。关系的“方位”向“零距离”渐进,就能倾听到他们的心声。有了信心、耐心、就会充满希望。在工作中支部一班人敢于负责,不怕挫折,不怕“反复”,不计较一些同志的语言方式和思想表露形式。唯其如此,才获得了真实生动而富有价值的信息,体味到求真务实、真抓实干的实践与收益。

深入细致地工作,使我们获得了真知,拓展了空间。学会“抓住机遇”,把握“思想脉博”,“因势利导”,化被动为主动,向着“优化”前行。几年来,通过党员先进性教育,构建社会主义和谐社会活动,社会主义荣辱观讨论,特别是改革开放30年巨大成就回顾和学习实践科学发展观活动——让我们抓住最好最有力的契机和宝贵的历史性机遇,链动着离退休党建工作顺畅而有效地进行。

三、开展丰富多彩的教育活动,不断发挥老党员的先锋模范作用

时代在发展、社会在进步,全面建设小康社会的前景光耀明朗。要让老同志们全身心感触近距离的耳闻目睹,就要有真真切切地“现身说法”。

支部组织老同志们通过参观游览,生产现场考查,科技实力现场观摩,开阔了眼界。认识水平得到提高,思想感情得到充实。他们自觉地要求自己一言一行都要像个党员的样子,不论何时何地都不要离开“共产党员牢记宗旨”这个谱。在冰冻雨雪袭击时刻,在汶川大地震灾害面前,老党员们自发行动为国分忧,为党增辉。尽管他们有的生活拮据,家境并不富裕。捐款捐物走在前头,一次又一次地缴纳特殊党费。在为院建言献策的历来活动中,他们直言不讳,情真意切;在创建“文明西勘、和谐西勘”中身体力行、从身边的人和事做起;为了维护院内稳定团结,他们认真配合院党政领导和支部,从点滴入手,关心下一代,维护大院生活秩序等宣传教育深入人心。成了院党委、行政与社区居民群众之间的桥梁纽带。特别是在解决部分退休人员工资待遇过程中,退休老同志面对多年“待遇差”的落实问题,面对相当的“群情激愤”,面对复杂的上访过程,他们顾全大局,掌握政策,做到了“有理有节”,理智言行,耐心交涉,终于在未发生矛盾激化和情绪失控的氛围中得到合理解决。许多老党员同志都表示,我们虽然不能像年轻同志为党工作,可力所能及地做一些促进邻里和睦友好相处的事情,最起码应当做到不给领导添麻烦,不给院里添乱。

党建工作要生机勃勃,要生动活泼,要灵活多样。院离退休管委会的成员基本上是离退休各支部成员。加上与院离退休工作部相互配合而成效显著。这种“三位一体”格局形成了合力,为支部建设创造了良好的条件,基础更加牢固。

院离休支部对待老同志充满人文关怀。科学管理,真诚服务。按照政策文件办事,实施待遇力争做到不放过一个容易忽略的细节。一句宣传标语口号的措词、语气都必须贴切到位。社会上曾经出现过“临终关怀”的说法,其本意是对即将离开人世的老同志一种“关照”,可它却产生了岐义而伤害了人。我们坚决不用这类词语。杜绝在“通知”、“告示”出现什么“过期过后”“后果自负”之类的有悖人文精神的说词。

在30年的改革开放大环境里,我们坚持自主创新,开拓市场、科学管理、科学经营，坚持以人为本，团结拼博。全院的人文环境大为改观，连续多年产值与收费记录不断创新，夺取了一个又一个丰收年。二○○六年院离休党支部荣获陕西省国资委国有企业“五好党支部”。这与离退休党员们为院的发展壮大所做的贡献是分不开的。“春风遂人意，夕阳催征程”，在回顾与展望中，我们依然充满信心。保持与时俱进、永不懈怠。党建工作要发展，要不断创新，要充满活力，在广大离退休党员中有威信、有号召力、有亲切感、有温馨感。我们要以十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，使离退休党建工作在和谐社会的壮阔大道上向着更加美好的未来，扎实稳步前进。