被解雇的肯定不是你

懿　冰

你是个模范雇员？

从不迟到，工作踏实认真，与同事关系融洽——以前，这些优点足以让你逃过公司的裁员。可是现在不同了：经济不景气，职场规则改变了，要生存下去就必须适应新的变化。

现在，就让人力资源专家来告诉你：怎样才能在竞争中脱颖而出；如何度过这个非常时期；怎么让老板意识到你是不可替代的。有些人可能会被解雇，但肯定不是你！

是時候收起你的牛仔裤了

“想穿什么就穿什么的哲学已经不适应如今的职场，新的职场规则渐趋保守。”形象顾问林女士解释道。那么你该穿什么上班呢？她建议：“以你的老板为标准。”如果她总是穿西服套装，那你就至少买两套裤装，让她看到，你很在乎你的工作。如果她在周末上班的时候总爱穿针织服装，比如毛衣什么的，你也跟她学。但是，在参加公司外的商务会议时，一定要穿接近客户风格的服装。

学会为公司精打细算

就算你不是财务人员，如果你能为老板提点儿有助于缩减经费的小建议，他也会对你刮目相看。“如果你可以想出一点省钱的好办法，你的老板肯定会认为你是最有价值的职员。”人力资源专家苏瑾说。

25岁的编辑助理刘佳因为建议在公司复印日常文件时停止使用彩色复印机，而得到了老板的青睐。

在老板面前混个“脸儿熟”

如果你终日蜷缩在办公桌前，大老板是不会注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得让她认识你、看到你，你得把自己移动到她的“雷达”范围之内。就算你们根本没有说话的机会，只是有时在走廊擦肩而过，你也要努力争取面对面的机会。

加洲人才中心的主管Adele Scheele博士建议，给老板发封E-mail：“我有一些建议，可以让我们的发布会更加出色。我想跟您讲讲这些问题，能让我去一下您的办公室吗？”这样就有见面的机会了，不是吗？

另外，谈话话题要有创造性，能引起老板的兴趣。比如在她写公司日志时，称赞她的文笔，关心一下她女儿的芭蕾舞演出等等。

申请个人电子邮件账号

无论如何不要用公司邮件账号给同事发私人信件。一般情况下，公司有权查看你的电子邮件。所以，不要让老板看到你的隐私，或者让她找到解雇你的借口。

22岁的公关员唐丽娇发现公司看到了她在上班时间给男友发的情意绵绵的邮件。“老板把我叫到了办公室，他大发雷霆！”小唐回忆，“他说，人力资源部正在检查我所有发出去的邮件，他警告我，最好把注意力放在工作上，否则不如走人。

所以，请千万不要用公司邮件做私人事情。公司还可以监控你的上网时间，也可以查看到你浏览过的网页，所以在上班时间还是少做一些与工作无关的事情。“给朋友发封邮件确认一下聚会的时间是允许的。”一家人力资源网站的主编说，“但如果在网上闲逛两个小时，老板肯定会认为你在浪费公司的时间。”

会议期间至少发言一次

不需要有多么出众的口才，但是在开会以前最好还是练习一下。“在会议中一言不发会被视为在发泄对工作的不满，”作家文慈强调，“老板会认为你毫无生气、被动。”所以，一定要保持最有价值员工的形象。

找一个切入点，比如你的竞争者在谈话中出现了漏洞，或者你有一些更好的建议。带一些简报或客户备忘录以便在讲话中参考，这样可以让你在会议中尽展才华。

说话方式也很重要。“许多女性总是不注意一些口头语，比如，各位可能已经了解了……这个问题可能很简单，但是……”文慈指出，“一定要简明扼要地说出你的想法，展示你的自信。”

最后一点儿提示是，尽可能地离老板近一点儿坐。“这样其他人会认为你在公司中的地位不凡，”汤米说，“而且也可以让你多一点儿自信。”

回到学校

去参加一个速成班提高某一项技能，或者学一门新的知识，这会使你“增值”。再吝啬的公司也会为你付学费的。因为老板总愿意看到自己的员工是勤奋好学的。

“老板很高兴我参加了高级计算机培训。”25岁的会计袁晶晶说。尽管她是自己付费，但她笑到了最后。“公司解雇一半的员工，而我，由于有两项技能——会计和计算机，我在公司的地位反而更加稳固了。”

（秋叶摘自《中国妇女报》）