做好思想政治工作促进和谐盐业发展

李明良

2008年，丹阳市盐务管理局党支部把做好思想政治工作，构建和谐盐业作为工作中的头等大事来抓。因为思想政治工作做活了，矛盾就少，单位就和谐，就团结，团结就能凝聚力量，就能成就伟业。

如何做活做好思想政治工作，促进和谐盐业建设，是我们广大基层盐业党务工作者面临的一个重要课题。当前的思想政治工作主要存在着针对性不强、感召力不足、重视度不够等问题。因此，我们须结合单位自身实际和职工思想动态，有针对性地采取应对措施。

要增强预见性。如职工岗位调整时，家庭出现困难时、思想有疙瘩时、遇到挫折时、安排重要任务时，发生矛盾纠纷时，违规犯错时，无一不是我们做好思想政治工作的契机。当这些情况发生时，要主动找有关同志谈心，要适时登门访问干部职工，及时给他们送去问候，捎去祝福。又如单位重大决策措施出台时，要以思想工作为先导，提高大家理解、支持和参与的自觉性。

要增强针对性。每个人的思想是不同的，年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别等因素带来的思想问题各不相同，思想问题的表现形式也不一样，因此，思想政治工作要从细节着眼，讲究工作方法，针对不同类型、不同层次、不同人员的实际问题，找出他们各自不同的特点，采取不同的方式，分门别类地做思想工作。只有摸准思想脉搏，做到有的放矢，才能解决好干部职工的思想和实际问题。

要增强融洽性。思想政治工作的根基是人心。爱护人，才能激励人；帮助人，才能凝聚人。要深入基层，做员工的贴心人，与干部职工建立深厚的感情，带着深厚的感情去做工作。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、說服人、教育人，从而使人乐于接受。

要增强多样性。思想政治工作力戒形式单一，内容单调。认真探索加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，才能收到良好的效果。如在学习、工作、生活各个方面注入思想政治工作内容；在重大节日期间，组织开展各类文体活动，把思想政治工作融于其中；在干部职工生日的时候送上祝福，干部职工有特殊困难或生病时进行慰问等等，还可以采取多种人们喜闻乐见的形式，寓教于学，寓教于乐，大力倡导荣辱观，反对大吃大喝和铺张浪费，提倡科学的生活方式。

要增强实效性。思想政治工作避免空洞的说教，要注意同解决实际问题结合起来，如果光是讲大道理，不注意解决与干部职工切身利益相关的问题，思想政治工作就不可能取得好的效果。一是要从政治上关心，积极为优秀干部脱颖而出创造条件。二是要从工作上支持，积极支持和鼓励干部职工参加进修、培训，在经费和时间上给予保障和支持。干部职工在工作中遇到阻力和压力时，给予帮助，遇到委屈时给予理解，让干部职工感受到组织的关心和温暖。三是要从生活上关心。干部职工家庭生活有困难，家属下岗，子女失业，单位领导要尽力给予帮助，解决好干部职工的后顾之忧。

构建和谐盐业，作为单位的“一把手”，在做好思想政治工作的同时，要下力气用企业精神培育人，用创业目标激励人，用创业观念引导人，用创业形象凝聚人，因此，还要做到以下三个方面：

第一，强化“生命线”意识。思想政治工作是一切工作的生命线。单位一把手必须切实重视思想政治工作，使其与生产任务同计划、同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩。在工作程序上，思想政治工作既要先于其他工作，搞好思想发动，又要贯穿于生产任务的全过程，有针对性地做好思想政治工作。

第二，把思想政治工作与单位生产管理相结合，作为基础工作来抓。要在严格单位内部各项规章制度的同时，建立和完善思想政治工作制度，使思想政治工作与生产管理有机结合，相辅相成。

第三，把思想政治工作与完善机制相结合，作为系统工作来抓。一是要形成一个从上到下，纵向到底、横向到边的通畅的思想政治工作考核机制。二要严格考核机制。要制定完善的思想政治工作考核管理办法，要把思想政治工作与其他业务工作同考核、同评比、同奖惩，考核结果直接与个人经济利益相挂钩。■

（作者系丹阳市盐务管理局局长、党支部书记）