不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题

时克俭

改革开放以来,思想政治工作适应改革的需要,在实践中产生了多种多样的方式方法,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人发挥了积极作用。但是随着社会主义市场经济体制的建立和在适应这一形势过程中价值观念和利益格局的变化,原有的方式方法已显得不够,这就需要思想政治工作者在新的实践中不断开拓创新,切实加强和改进思想政治工作。

一、思想政治工作要与科学发展观相结合

加强和改进党的思想政治工作,必须贯彻落实科学发展观。通过强有力的思想政治工作,把党员干部的思想和行动统一到落实科学发展观的要求上来,使广大党员干部自觉地率领职工群众积极投身到社会主义现代化建设的伟大实践中。适应解放和发展生产力的要求,思想政治工作要紧密结合改革、发展、稳定的重大举措来开展工作,加大对党的路线方针政策和各项重大决策的宣传力度,为促进经济建设为中心的各项工作的完成提供强大的精神动力。适应建设先进文化的要求,思想政治工作要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,努力营造健康向上的舆论环境和丰富多彩的文化氛围,着力于提高广大党员干部和职工群众的文化生活素质和道德水平,适应最大限度地满足广大人民群众根本利益的要求,思想政治工作要把维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,关心职工群众的切身利益,时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,想职工之所想,急职工之所急,办职工之所需,为职工把实事办好,好事办实。

二、思想政治工作要与实际工作相结合

众所周知,思想观念的导向,是通过思想政治工作,对人们进行思想观念的正确引导,来调节和保证其行为的正确性。而工作措施,是通过制定的各种制度办法,协调职工之间的关系,引导和支配职工的行为。正确制定和实施工作措施有利于稳定人心,统一思想,减少利益冲突,避免引发思想矛盾。思想政治工作要达到扬善弃恶,褒美贬丑的目的,说理疏导固然必要,但如果没有措施上的奖勤罚懒、倡优斥劣相协调,保证真善美的行为受到鼓励,假惡丑的行为受到遏止,道理说得再好再多人们也难以接受,思想政治工作的说服力和感召力也就无从谈起。反之,工作措施必然要以思想导向为前提,要使广大职工自觉执行工作措施,必须加强宣传教育,及时解决好在落实工作措施中出现的思想问题,把矛盾解决在萌芽状态,保证各项工作措施顺利实施。加强航运文化建设,用富有航运特色而又与社会主义价值相一致的价值观和行为道德规范来教育、引导、凝聚职工,是一个非常具有导向意义的工作。我公司近年来,十分重视航运文化的建设工作,已逐步形成了较为稳定的航运文化理念。负重奋进、顽强拼搏、以企为家、干就干好已成为职工一以贯之的精神追求;服务社会、乐于奉献已成为全体职工的价值共识;勇于创新、敢为人先是各项工作的指针。正是通过塑造特色航运文化,凝聚了人心,鼓舞了士气,增强了斗志,使得思想政治工作在职工思想观念的转变中能始终把握好正确方向。因此,思想政治工作可以借助这种精神塑造把职工的信念追求、价值凝聚到发展的目标上来,调动他们的主动性和创造性,使他们为发展多做贡献,达到事半功倍的目的。

三、不断创新思想政治工作的新方法

在新形势下,思想政治工作要增强时代感,就必须在思想和方法上进行探索和创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思想创新,就是要通过认真调研,紧密结合当前思想政治工作面临的有利因素和不利因素,及时准确地把握党员干部群众的思想动态,研究探讨新的对策;鼓励和支持干部职工的新探索,尊重群众的首创精神,不断总结和完善思想政治工作的新经验,获得更多对实际工作有指导价值的成果,在丰富的实践中不断拓展思想政治工作新领域。实现方法创新,就是要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上,针对干部职工思维更加活跃、思想状况更加复杂的情况,变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法,将各类科学的知识引入思想政治工作领域,努力提高思想政治工作的知识含量;针对市场经济条件下干部群众对传统灌输方式容易产生逆反心理的特点,变单向灌输型为相互交流型,晓之以理,动之以情,激发受教育者参与和接受教育的积极性;针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点,变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法,多角度、多侧面地开展工作,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,从而调动一切积极因素,真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。哈船公司在方法创新的三点心得:一是坚持思想政治工作的民主性和引导性。充分发扬民主,让职工讨论,让职工发言,对其错误的观点和看法,要循循善诱,动之于情,晓之于理,在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导,达到“润物细无声”的效果。二是坚持思想政治工作必须建章立制,完善管理。江泽民同志曾明确指出:大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。这就清楚地告诉我们,除正面引导外,还必须用管理手段和规章制度堵住错误的东西,“疏”“堵”结合,才能收到好的效果。因此思想政治工作要收到实效,必须建立一套完备的规章制度,如对拿回扣、收红包、吃请等不正之风的查处,干部培养和任免,工作责任事故的处理,各种竞争激励机制的确立等,从管理到人才培养、学科建设、精神文明等等,都必须建立一系列的规章制度。只有这些制度与正面教育相互配合,相互作用,有机统一,才能使思想政治工作收到明显成效。三是坚持思想政治工作与激励机制相结合。辩证唯物主义认为,物质利益是人们进行生产和其他活动的基本动因。日常生活中,职工的思想问题多与自身利益和经济利益有关。领导和政工干部应重视这一点,尽力在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面,为职工谋求最大利益,以激发职工的工作热情。但是也不能片面把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力,这样只能将人们引向“一切向钱看”的迷途。事实上,一些忽略职工思想教育,结果引发出职务晋升了,工资增加了,奖金提高了,但心无穷尽,仍然牢骚满腹,对领导有意见,对组织不满,意志消沉,工作不求上进等问题。可见物质激励并不是万能的。因此,要把物质激励与思想教育相结合,就必须坚持思想领先的原则。

四、提高职工综合能力是抓实思想政治工作的关键

为推动公司改制进程,要着重落实五个方面的工作。一是进一步引导职工增强竞争意识,提高自身的竞争能力。在市场竞争异常激烈的情况下,航运企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,个人要想在劳动力供求矛盾不断加大的竞争中保持优势,就必须具备很强的竞争能力。二是要强化职工的教育培训,既要打牢政治根基,还要学习管理科学、业务技能,了解新知识、新信息。并可通过更乐于被职工接受的方式突出教育效果,形成一个重要学习的氛围。三是要培育职工的效益意识,使之明白单位的兴衰不仅对自己有影响,而且也有自己的一份责任,使职工都来关注单位各项事物,共谋单位的发展。四是要强化工作责任心,弘扬良好的职业道德。使职工干一行、爱一行、钻一行,并能在岗位上有贡献、发挥作用。不仅要通过严厉的制度进行约束,而且要领导带头,言传身教进行影响。五是要激发职工的创新精神。没有创新就没有发展,创新为发展注入源源不断的动力。要营造好有利于创新的环境,使职工能得到充分施展的舞台。□

(编辑/梁永安)