创新环卫部门工会工作的思路

欧荣新

摘要：工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为维护职工利益的代表，对如何调动广大职工的工作积极性，推动环卫事业科学发展负有重要责任，对维护职工的切身利益负有重要责任。文章就如何创新工作进行了探讨。

关键词：工会组织；群众组织；职工利益

中图分类号：D522文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）15-0043-01

工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织，作为维护职工利益的代表，对如何调动广大职工的工作积极

性，推动环卫事业科学发展负有重要责任，对维护职工的切身利益负有重要责任。

一、创新工会工作的原则

1．创新工会工作必须与继承传统相结合。过去各级工会工作中所获得的成功经验是开创工作新局面的宝贵财富。只有从中汲取精华，总结规律，才能实现工会工作创新的目标。任何摒弃传统经验，空发奇想的“创新”，都是很难经受得起现实考验的。过去几十年，我们环卫部门各级工会组织始终围绕环卫事业的发展与改革和各项中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行其维护、建设、参与、教育等职能，从实践中积累了许多宝贵的经验，有相当一部分在今天仍然非常适用，并值得继承和弘扬。另外还有一些做法略加改进就可以在实际工作中继续发挥作用。因为，创新本身就是在过去工作的基础上结合目前工作中的各种新情况、新任务、新要求，去发现新事物，提出新见解，解决新问题，做出新成绩，工会工作的创新应该是在继承中创新，在创新中发展。

2．创新工会工作必须与实际情况相结合。创新工会工作必须坚持实事求是的科学态度。只有环卫事业不断得到发展,才能从根本上维护职工的整体利益和长远利益。因此，在实际工作中，工会工作须从以下几个方面努力：一是要紧紧围绕单位的社会效益经济效益的提高，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，切实加强环卫管理，实现经管理念的创新；二是要紧紧围绕环卫工作人员的安全，充分发挥工会组织在环卫安全中的作用，努力实现安全手段的创新；三是紧紧围绕环卫改革过程中可能出现不稳定的因素，教育和引导职工树立忧患意识，责任意识和“主人翁”意识，实现维护稳定工作的创新；四是紧紧围绕环卫工作服务的管理经营难点，开展群策群力、献计献策等活动，充分挖掘职工的智力潜能，让他们在环卫工作中使自身价值得到升华。

3．创新工会工作必须与基础工作相结合。结合环卫工会工作实际，我们要围绕学习理论明方向，突出维权抓根本，服务中心有作为，建好队伍强基础等着力抓好以下几个方面的基础工作：一是在维护职工利益上做文章；二是在组织职工创效率上下功夫；三是在关心职工生活上办实事；四是在丰富职工各类文娱活动上求实效；五是在工会组织建设上花气力。切实抓好以学习型、开放型、创新型、服务型为目标的工会组织自身建设工作。

二、创新工会工作的途径

1．观念创新。随着环卫工作的改革向纵深推进，许多传统的工作格局已经或正在发生变化。作为党和职工群众桥梁和纽带的工会组织，也理应从“后卫”走向“前沿”。工会工作要想实现新的突破，应从以下三个方面努力。一是破除自我封闭的思想，树立工会工作必须与时俱进的新观念；二是要破除“与己无关”的思想，树立工会工作为加快体制改革发展服务的新观念；三是破除无所作为的思想，树立为环卫部门未来的战略目标实施提供坚强的组织保证的新观念。

2．思路创新。思路清晰，能促使工会工作目标有一个明确的发展方向，并能整合工会工作的整个资源，使工会工作的目标得以实现。因此，对每一项工会的活动和每一个时期的工会工作我们都必须结合实际情况，创新工作思路，使工会的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。创新工会工作思路，就必须坚持解放思想，实事求是的思想路线，自觉地从按部就班，墨守成规，不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解脱出来；就必须善于运用马列主义的基本原理和科学发展观来观察、研究、分析和处理现实问题，努力适应形势变化，把握事物发展的趋势，打破以往的条条框框，探寻解决问题的新思路、新途径、新方法，善于创造，勇于创新，以新的姿态应对新的挑战；就必须站在环卫部门改革发展的大局去观察思考问题，既要考虑党政所需，社会所急，同时更要考虑职工群众的所求所需。

3．内容创新。工会工作要推动环卫部门改革发展和经营管理，就必须坚持“三贴近”，即：贴近中心，贴近实际、贴近职工。工会工作要三贴近，这是由工会的性质、职能和特色所决定的。不贴近中心工作，就失去了主战场；不贴近实际，就失去了发展的根基；不贴近职工群众，就失去了工作目标。如何做到“三贴近”，必须抓好四个结合，即：要把维护职工具体利益与维护单位整体利益结合起来；要把开展工会特色活动与服从服务于生产经营活动结合起来；要把关心职工的生活疾苦与提高职工思想觉悟结合起来；要把加强民主管理与加强工会自身队伍建设结合起来。

4．维护创新。我们要破除“一切照旧”的思维定式，学会多角度思维。一是要调整好工作思路，做到长远维护与眼前维护并举，宏观维护与微观维护并举，建立机制实现维护与办实事维护并举；二是坚持自觉树立“三观”，即“金杯银杯不如职工好口碑，金奖银奖不如职工夸奖，说一千道一万，不如帮职工把好实事一件”的群众观；“群众利益无小事，工会工作无虚事”的工作观；“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”的价值观；三是最大限度地保障职工合法权益，在健全完善职代会制度、局务公开制度、平等协商和集体合同制度以及劳动争议调解制度等方面做好主动协调工作；四是正确处理好“两个维护”的辩证关系，实现整体维护与具体维护相统一。当职工合法权益受到严重侵害时，工会组织必须坚定地站在职工群众一边，理直气壮地维护好、保护好、实现好职工群众的合法权益，真正做到替职工说话，为职工办事，解职工之难，帮职工谋利，为职工当好维权卫士。