浅谈加强班组思想政治工作

吕海川

摘 要：通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法、途径及特点、依靠班组长，作好班组思想政治工作、加强班组长学习为他们做好思想工作提供理论武器，揭示了要做好职工思想政治工作，班组长的思想素质是关键。

关键词：企业管理 班组思想政治工作 班组长

引言

所谓思想政治工作，是指以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。班组思想政治工作就是依靠班组自身积极因素，解决班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，提高思想觉悟的全部工作的总和。班组思想政治工作是企业基层思想政治工作的重要组成部分。党的全国代表大会以来，思想政治工作的重要作用越来越被人们所认识。企业思想政治工作不断得到加强和改善，但人们对加强基层，尤其是班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作中的薄弱环节。为此，我们认为有必要对加强班组思想政治工作的问题进行研究和探讨。下面谈谈自己的粗浅看法。

一、加强班组思想政治工作的客观必要性

企业是从事生产和经营活动的经济组织，企业思想政治工作的根本任务是对职工进行教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分调动职工群众的积极性；为社会产生更多更好的产品。思想政治工作结合经济工作一起做是我们党思想政治工作的优良传统和宝贵经验，也是新时期思想政治工作的重要原则。班组是职工从事生产和共同社会生活的集合体，班组的基本活动是生产活动。因此，它既是企业直接组织生产的最基本单位，也是企业贯彻两个文明一起抓，加强思想政治工作的前沿阵地。大量的发生在生产过程中的思想问题，如工作安排不满意，接受任务时“挑肥拣瘦”，奖金分配上的不公而引起的情绪波动，共同生产活动中发生的矛盾，凡事讲报酬等等，这些问题和矛盾大多数发生在班组，这种情况不仅给企业而且给班组思想政治工作提出了新课题，同时也充分反映了加强班组思想政治工作的客观必要性和现实意义。

二、班组思想政治工作的内容及方法

企业思想政治工作是多方面、多层次的。班组思想政治工作是企业思想政治工作的神经末梢，属于基层思想政治工作的范畴，有其特定的含义和内容。一般说，班组思想政治工作主要抓班组职工的日常思想教育，解决班组职工在生产过程中所产生的各种思想问题和实际问题，协调相互间关系，调动积极性，搞好班组两个文明建设。大体包括八个方面的内容：正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；生产形势任务教育：安全质量教育；后进转化工作；双文明班组建设；协调班组职工相互间关系；一人一事的思想工作；活跃班组职工业余文化生活。

由班组思想政治工作内容所决定，班组思想政治工作在方法上也和其他层次的思想政治工作不尽相同。经常采用的方法有七种：交谈讨论式；以情感化式；表扬激励式；平等谈心式；读报学习式；寓教于乐式；班前会。从实际出发，正确运用班组思想政治工作的方法是搞好班组思想政治工作的前提条件。

三、班组思想政治工作的途径

在社会主义市场经济形势下，我们必须革除旧的思想政治工作模式，寻求班组思想政治工作的新途径。在社会主义市场经济形势下，我们必须革除旧的思想政治工作模式，寻求班组思想政治工作的新途径：

1.探索新的班组思想政治工作模式。如革除形式主义、唯书、唯上、“文山会海”的工作方法。尽量避免把学习开会、贯彻上级文件精神作为班组思想政治工作的主要内容。要根据新的形势探索新的思路，变职工思想政治工作“坐等上级布置”为主动创新，变“求稳怕乱”为敢于解放思想，变“怕当出头鸟”为敢为天下先。

2.走出班组思想政治工作的新路子。建立新格局，形成以四长（班组长、党小组长、工会小组长、团小组长）齐抓共管的核心体系。传统的班组思想政治工作通常由班组长负责，他们一般都是技术过硬，资格较老，即便是年轻的“小字辈”也是同龄人中出类拔萃的，在班组中具有举足轻重的作用。同时，他们又是生产活动的直接组织者，对职工在生产过程中产生的思想问题，发现快、感情深，有利于把思想教育同行政手段结合起来，取得较好的效果。班组长的作用不可忽视，但也不能靠班组长演“独脚戏”，要充分发挥班组长、党小组长、工会小组长、团小组长的主观能动性。他们生活在职工之中，最熟悉职工的情况与思想，依靠他们做思想工作对于及时掌握职工的思想脉搏，迅速解决职工的思想问题有十分重要的作用。

班组思想政治工作积极倡导平等交流，喜闻乐见。结合劳动竞赛、岗位练兵等开展学先进、做主人、比贡献、创一流活动。充分运用激励机制，在班组深入开展大伙喜爱的活动，且使之制度化、经常化，这样既能激发大家的上进心，生产积极性。

3.增加班组思想政治工作的新内容。思想政治工作内容要务实创新，掌握职工心理、思想情绪，抓住带有倾向性的思想问题进行分析、论证、研究解决。把职工对企业的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，使思想政治工作适应企业发展的需要。在做好班组思想政治工作的同时要为职工解决后顾之忧，激发其积极性。同时加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器。提高班组骨干分析问题和解决问题的能力，首先要组织他们学习党的方针政策，使他们知道国家形势、企业情况，从而引导职工走向正确的方向。其次，教给他们做思想工作的具体方法，让他们根据不同的情况采取不同的方法。依靠班组骨干做好思想政治工作，必须重视对他们的培训，通过办短期培训班，总结交流，推广经验等多种途径，提高班组骨干的素质，这是做好班组思想政治工作的重要措施。

四、班组思想政治工作的特点

班组作为小群体有某些特殊性，班组思想政治工作也有其本身固有的某些特点。正确认识并把握这些特点，对加强班组思想政治工作有着十分重要的意义。其特点主要有以下三个方面：一是及时性。在班组这个小群体里，大家朝夕相处，职工的喜怒哀乐，易于被察觉，各种思想问题或情绪稍一表露即刻会被发现，这样可以把工作做在前头，及时解决问题，防患于未然。二是准确性。班组职工共同的工作、学习和社会活动中，每个人的性格、爱好、家庭情况等彼此都很了解，这样思想政治工作就有较强的针对性，从而避免主观片面性，有效地准确地解决问题。三是灵活性。班组在改革中扩大了自主权。班组的相对独立性增强了，班组思想政治工作也相应地获得了“自主权”。对班组职工的思想教育可以“自主”地安排时间进行，灵活掌握。在方式方法上也可因人置宜，灵活多样，从而增强了班组思想政治工作的有效性。 ◆

作者单位：河南南阳油田精蜡厂武装保卫部