行业新思维：对接环保责任

谦　锋

如今，中国纺织正站在新的历史关口，面对金融危机和新的经济形势，中国纺织业的机会在哪里?日前召开的2008纺织行业年度创新人物论坛向行业提供了新策略、新思维。3月28日，中国纺织工业协会在北京召开了“2008纺织行业年度创新人物”表彰及论坛活动，山东济宁如意毛纺织股份有限公司执行总裁丁彩玲，中国纺织工业设计院院长周华堂等20人成为行业创新的榜样。中国纺织工业协会会长杜钰洲在讲话中指出，这20位年度创新人物在科技、品牌和管理方面作出了突出贡献，是中国纺织行业的创新缩影。

行业新思维一：对接

词典中对“对接”的解释是两物体端部的对头接合，而在当前特殊的环境下，中国纺织业要想获得更大突破与发展，靠的不仅仅是单枪匹马，以“匹夫之勇”来闯天下，真正靠的是各种优势力量的协作，来开启新的发展空间，这让我们看到了“一只筷子与一把筷子”最朴素故事的真谛。

山东如意集团执行总裁丁彩玲和武汉科技学院副院长徐卫林共同开发的“高效短流程嵌入式复合纺纱技术”发起了一场纺纱革命，除此之外，无论是中国纺织工业设计院院长周华堂，还是天津工业大学副校长肖长发无一不是科研领域的佼佼者，而丁彩玲、卫国、周成建、杨勋等知名企业家对于产品研发的重视，也使我们看到产、学、研的对接带来的硕果。

“我想全国有这么多高校资源，这么多年时间已经证明自主研发再借助外力两者结合更能推动加快企业的发展。积聚全国科研院所、高等院校的资源，加大研发力度，特别是推动与企业的对接来促进产业的提升、企业的发展，以振兴我们纺织工业。”江苏鑫缘蚕丝绸集团董事长储呈平表达对产学研“对接”的期望。而企业家对于协会与企业对接的期待远非产学研“对接”那么简单。湖南华升株洲雪松有限公司总经理刘政表示：“希望协会为企业在集成创新、产业链延伸方面多做一些对接平台。”

众所周知，无论是行业发展，或是企业后续发展都离不开品牌贡献率和科技贡献率，而纺织行业是市场化开放度相对超前的行业，单体企业和国外企业相比实力明显偏弱，面对这种情形，华纺股份有限公司总经理王力民表示：“我们要抱团打天下，在行业协会之下，成为核心黏和体。我们辛辛苦苦营造的出口份额不应该丢失，内销扩展外销保护应该同步，使我们立于不败之地。”当我们的纺织行业不再仅仅有一两个品牌在国际上大放异彩，而是整个行业综合力量在国际上处于领先时，我们就能成为真正的纺织强国。

今年如意集团时中国唯一一家参加了法国第一面料视觉展(简称PV展)的面料企业，也是首家取得入展资格的中国纺织企业，同时也打破了长期以来中国纺织企业未能登顶世界顶级面料展的尴尬历史。“希望纺织工业协会带领我们组成集团阵容，展示在国际大舞台上。今年比较深的体会是在PV上，很多的国际客户感到很惊讶，怎么PV上也出现中国的纺织企业了，所以我们希望工业协会带动我们进入到世界顶级舞台中去。”山东如意集团执行总裁丁彩玲感慨说道。

无论是在产学研的对接，集成创新、产业链整合，还是协会与企业的合作，都要通过“对接”这一理念来实现，也希望借此共同谱写突破困境、抗击危机的乐章。

行业新思维二：环保

近两年来，环境危机以及贸易上的绿色壁垒让中国纺织业的环保意识不断加强，如广东童装安全事件、上海国际名牌服装安全性指标不合格等问题都敲起了警钟。加强纺织品服装绿色制造已成为共识。

对于正处产业转型期的中国纺织业而言，以节能减排助推产业升级，无疑成为纺织工业结构调整的关键环节。中国纺织工业协会副会长杨东辉就表示，从长远来看加大绿色产品的开发和加强环境的保护是纺织产业升级的必由之路。现在谁加快了调整产品结构的速度，开发出高附加值、少污染的产品，谁就能拔得市场头筹。周华堂在论坛上也提出，“技术创新要以人为本、节约资源、保护环境”。

在本次纺织行业年度创新人物中，有不少是在节能减排助推产业升级方面做出突出成就的。江苏鑫缘蚕丝绸公司董事长储呈平注重提高桑蚕茧副产物和废弃物的综合开发利用，在企业生产过程中，还利用桑树根、农作物桔杆作为燃料代替煤炭。在储呈平的引导和示范下，海安缫丝行业15家企业投入6500万元改造水处理系统，实现了污水零排放和水资源的循环利用，全年节水150万吨。

宁波百隆总经理卫国，根据散纤维染色特点调整和缩短了工艺，在保证产品质量的前提下，棉网改用60度热水洗后即可进入染色，染色后只需一次加皂液沸著。经过一系列节能减排措施，使得公司生产1吨色棉节约用水18吨、省电107.55度，降低物化药剂费从2元／吨降到1元／吨，减少污泥产生30％～40％。

我国纺织工业从原料纤维的生产，到纺织加工，染整加工，直到最终的服装制造，形成了一条上下游紧密衔接的产业链。根据循环经济的理念，绿色制造应该贯穿始终，中国纺织业才能健康可持续发展。

行业新思维三：责任

中国纺织业是市场化程度最高的行业，它吸纳了二千万人的就业，关系着一亿农民的生计。纺织企业的社会责任备受各界关注。而大力推进企业社会责任建设是发挥人力资源的创造性，加强行业自律、提高劳动生产率的客观要求，是推动纺织行业产业结构优化升级、促进可持续发展和转变发展方式的重大举措。工业和信息化部副部长欧新黔在去年的“中欧供应链社会责任峰会”就表示，“履行社会责任是企业核心竞争力的体现，是企业可持续发展的必然选择。”

当金融危机来袭，企业还愿意投入企业社会责任建设吗?从创新人物中我们可以看到企业社会责任管理“人气”盛旺。不少大型企业选择参与社会责任管理体系，期望实现技术升级，管理标准化，真正“脱胎换骨”，与国际品牌企业同台竞争。其实许多纺织企业都已经认识到社会责任绝不是粉饰的招牌，或者危机公关的遮羞布，而是的的确确提升了企业竞争力。很多公司已将企业社会责任镶嵌入公司核心业务中。

这次创新人物中的旭日集团总经理杨勋在大进制衣厂建立了CSC9000T运作体系，不但产量没减少，员工收入增加了，企业效益提高了。

鑫缘集团董事长储呈平充分发挥龙头企业的带动幅射作用，给蚕农和加工企业以有力的扶持。在秋茧收购中，以高出周边地区每公斤4元左右的价格对蚕农交售的蚕茧实行保护价收购，有效保障了蚕农的收益。为帮助缫丝企业组织生产，保障工人就业和社会稳定，储呈平想方设法筹资数千万元，通过厂丝质押的方式，将资金提供给本地缫丝企业用于生产周转，保证了缫丝及相关企业的正常运转，较好地保障了工人就业和社会稳定。储呈平为行业“自救”、产业“自救”提供了有力支持和保障，受到社会各界的充分肯定和高度评价。

天虹集团董事局主席、行政总裁洪天祝，先后吸纳地方纺织企业下岗职工和农村富余劳动力再就业人数已达1万余人。洪天祝还十分重视对各地地方公益事业的投入，在经济欠发达的江苏睢宁县，先后与当地中小学签订十年助学合同，共出资120万元，以改善教学设施与救助品学兼优的中小学生。2008年四川汶川大地震中，洪天祝率天虹集团万余名员工共捐款、捐物达418万元。