求真务实 抢抓机遇全面开创武装工作新局面

张福宝 汪璋琨 石宝林

哈尔滨市呼兰区人武部坚持以科学发展观为指导,以新时期军事斗争准备为牵引,以提高两力水平为目的,凝心聚力,克难奋进,促进了人武部全面建设跃上新台阶,机关正规化建设、军事训练、 政治思想教育、后勤管理、“双管双助”、征兵等10多项工作受到上级军事机关的充分肯定。部党委先后被沈阳军区评为民兵武器装备“红旗仓库”和正规化建设先进单位,被省军区评为民兵武器装备管理工作先进单位和抗洪先进单位,并连续多年被哈尔滨警备区评为全面建设先进单位。2007年呼兰区人武部跨入全省人武系统先进行列。今年又被哈尔滨市评为拥政爱民先进单位。

瞄准长远强素质,用强烈的事业心凝聚党委一班人

2004年,随着呼兰撤县设区,人武部工作也发生了变化。面对新的机遇,人武部党委一班人认为,不管体制怎么变,党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风,务武装建设之实是永远不动摇的“准星”,用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬,铁班子才能带出铁队伍”。为了夯实领导班子的思想基础,人武部始终把理论学习放在首位。在学习中,班子成员带头学习理论,带头上课辅导,带头撰写心得体会,带头开展学习交流,有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来,人武部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇,先后有40余篇理论调研文章被东北后备军、警备区及有关报刊采用。“大事讲原则,小事讲风格;党内讲民主,工作讲奉献。”无论军政两个主官和党委成员如何变动、年龄不一、资历不一,党委一班人都能够做到相互支持,团结协作。在工作中,部长、政委不争个人高低,不搞各自为政,坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威,使部党委的决策能力不断提高。几年来,部党委开会百余次,研究决定重大问题50多个,没有一个问题是个人或少数人决定的,也没有出现一次议而不决的现象。呼兰区委、区政府评价人武部党委班子“团结好,风气正,干劲足”。2007年,呼兰区人武部被省军区授予“先进人武部”,党委第一书记被省军区表彰为党管武装好书记。

盯着实战练武力,用紧迫的使命感铸造过硬的队伍

建设一支高素质的人民武装干部队伍,以适应国防后备力量建设发展的需要,是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来,呼兰区人武部党委始终把提高干部队伍素质当做主要工作来抓,把好干部队伍教育、培养、管理三关,并注重在实践中培养锻炼每名干部,不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用区民兵训练基地、党校,采取多层次,多途径、有组织、有计划、分期分批地,对武装干部进行专业性或综合性的培养训练,同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系,组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来,人武部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、呼兰电大等军、地院校的函授学习和深造,使全区武装干部大专文化与高中、中专的比例由过去的1:6改变为8:1。“你能唱多大戏,就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境,先后投资25万多元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室,每名干部达到人手一台电脑,通过鼓励机关干部立足岗位练兵,走自我成才之路。几年来,先后有13人次分别受到警备区和省军区的表彰,7人得到提拔交流任用,3人荣立三等功,9人被省军区和警备区表彰为先进个人。

谋求全面搞建设,用创一流的标准干好每一项工作

机关正规化建设,是人武部走上正规化的坚实基础。区人武部原来基础薄弱,各种建设困难重重,但是党委一班人没有叫难,也没有叫苦。为了不断争创一流工作业绩,他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号,一方面自己动手搞创业,党委成员在机关正规化建设中,带头下瓦、推墙、搬木头,拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来,区委、区政府先后投入资金近500万元,为武装部新建了办公楼,民兵装备仓库,装修了办公楼、训练基地,硬化了机关营院和基地道路,扩建了民兵训练场,使人武部正规化建设迈入全省乃至沈阳军区先进行列。2007年7月,区民兵应急分队参加了警备区组织的“民兵应急分队集结演练”活动。在活动中,全体参战民兵发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神,顶着炎炎烈日,参加了“警棍盾牌操、三公里越野、军事理论考核”三项重点军事科目比赛,夺得了“警棍盾牌操、军事理论考核”两项第一、军事科目总评第二的优异成绩,为呼兰区争得了荣誉,展现了民兵应急分队敢打敢拼、勇夺红旗的精神风貌。此外,人武部还调动退伍老兵的积极性,组建了“锦义德老兵义务电影放映队”,义务为农民放电影100多场。2008年初,组织协调义务电影放映队开展“迎奥运、讲文明、树新风”万人签名及八区十县巡回放映活动,收到良好的宣传效果。得到警备区领导高度评价和赞誉,放映队队长金文权获警备区表彰奖励。□(编辑/丹桔)