论医院政工干部素质的培养

王 先

【摘要】 当前医院思想政治工作面临诸多新的问题,医院政工干部的素质培养、能力增强成为当前医院思想政治工作的重心。本文首先介绍了医院政工干部应该具备的素质,并分析了当前存在的问题,提出了自己的看法。

【关键词】 医院;政工干部;素质培养

【中图分类号】 R955【文献标识码】 B【文章编号】 1007-8517(2009)24-0030-01

思想政治工作是搞好经济建设以及做好其它各项工作的保证,政工干部作为思想政治教育的领导者、组织者,担负着“传道、授业、解惑”的使命,具有主导作用。

1 医院政工干部应该具备的素质

政工干部应该具备政治坚定、作风深入、工作扎实以及为政清廉外,对于医院政工干部来说,应该具备的素质具体如下:

1.1 政治与道德素质 政治素质是医院的政工干部必须要具备的关键要素,以立身、立言、力行。医院政工干部必须坚定正确的政治方向,才能有资格有能力去宣传、教育和引导广大职工。医院政工干部要具备高尚的品德修养,自觉抵制行业不正之风。在工作中要密切联系群众、以身作则、作风正派、办事公正、举止文明、胸怀坦荡,关心人、体贴人、爱护人,如此才能得到医院广大职工的信赖和尊敬。

1.2 业务与理论素质 医院政工干部要与医、护、患各种各样的人打交道,如果知识浅薄,孤陋寡闻,就没有做好思想政治工作的资本。因此,政工干部只有不断加强学习,使自己具有全面的知识储备,努力做到自己的业务素质与时俱进,适应卫生事业发展的需要,才能在政工岗位上做出成绩。

1.3 法律素质 医院政工人员必须认真学习法律知识,在我国全面推进依法治国的进程中,带头学法用法,增强自己运用法律手段做好思想政治工作的本领。

1.4 创新素质 现代医学发展的速度越来越快,并且医学分工越来越细,医务人员和患者的期望值也不断在改变,这就要求政工人员努力提高创新素质和能力,运用新的思想和方法解决思想政治工作中出现的新问题。

2 医院政工干部队伍存在的问题

当前,医院政工干部队伍中主要存在以下问题:

2.1 认识上存在误区 部分政工干部对于政治思想工作存在认识上的误区,主要表现在:①部分干部思想浮躁,工作粗糙,心理急躁,情绪烦躁。主要原因在于在市场经济大潮的冲击下,部分医务人员价值取向产生偏移;②部分政工干部认为自己是兼职,没有待遇,做好党委布置的面上的工作就行了;③部分政工干部认为从事政工工作属于“边缘地带”,没有从事医务工作实惠和有作为,只重视本身业务素质的提高,忽视政治素质的培养。

2.2 理论知识不扎实,知识面狭窄 由于编制关系,医院往往把政工岗位当作是其他部门不适用人员的收容所、中转站,使政工工作的新手多,欠缺所从事工作的相关知识。部分医院政工干部缺乏对思想政治工作的内容、目标、任务、方针、原则、方式、方法和基础理论的认识,对于计算机、心理学等前沿知识不甚了解,实际操作能力不强。另外,医院大部分的政工干部未经正规培训,在一定程度上影响了政工队伍素质的提高。

2.3 业务不精,难以适应本职工作 一些医院忽视对政工干部的培训,加之政工干部缺乏对思想政治工作系统、清晰的了解,不积极深入地研究,因而对一些问题的倾向性麻木不仁,缺乏警觉,使思想政治工作年复一年地出现滑坡现象。知识的匮乏也导致能力低下,不能很好地把握思想工作、政治工作的规律,工作中缺乏针对性、时效性。

3 提高医院政工干部素质的思路

医院政工干部是医院的中坚力量,他们素质的好坏直接影响到一个医院能否保证党的路线、方针、政策全面贯彻实施。因此,政工干部必须努力提高自身的政治思想素质、业务素质,加强自身的文化修养,才能适应当今社会的需求。具体来说,应做好以下几点:

3.1 提高医院政工干部的理论和政治素质 首先医院各级领导要关心政工干部的成长,鼓励政工干部加强政治和业务知识学习,不断更新知识,增强实践本领;其次政工干部自身也要加强政治理论学习,端正入党动机,并始终保持政治上的坚定,善于驾驭复杂局面;第三政工干部要率先垂范,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制拜金主义、享乐主义之风。

3.2 医院政工干部应树立正确的价值观 医院政工干部树立正确的价值观,必须要认真马列主义、毛邓理论以及“三个代表”等重要思想,注重世界观的改造,才能确立知荣辱、明是非的价值观。

3.3 增强医院政工干部的法律法规意识 医院要通过法律法规教育,使政工干部拥有较高的法律素养和较强的法治文明意识。

3.4 提高医院政工干部的知识素养 医院政工干部还应不断加强文化素养的积累,形成深厚的文化底蕴和人文修养。要通过长期的熏陶,培养人文精神,激发创造能力,培养出健全的人格品质,包括具有博大的胸怀、浓重的社会责任感和追求真理的牺牲精神。只有这样,才能真正成为志向高远、人格健全、审美高尚、思维灵敏、富于创新精神的现代人才。

4.5 端正思想,热爱本职工作 当前社会竞争压力大,尤其在医院政工干部中,不少人是从医疗专业转来的,表现出明显的不适应。我们党历来重视思想政治工作。

参考文献

[1] 周益民,刘淑珍.医院政工干部素质调查与分析[J].医院管理论坛,2009,(05)

[2] 张载书.新形势下医院政工队伍的建设[J].医药论坛,2006,(02)