浅谈科学发展观在企业中的作用

高国义

[摘要] 科学发展观是全面建设有中国特色社会主义根本指针,更是企业做大做强的行动准则。那么,如何将科学发展观与企业的建设发展更好的结合在一起呢? 本文谈了科学发展观在企业中的作用。

[关键词]企业 科学发展观 作用

党的十七大将科学发展观写入了党章,这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发,总结新中国成立以来特别是改革开放20多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观是针对当前我国在发展中存在的问题,适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想,也是我们党对社会主义现代化建设和市场经济规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为社会发展的基本原则,是全面建设有中国特色社会主义根本指针,更是企业做大做强的行动准则。那么,如何将科学发展观与企业的建设发展更好的结合在一起呢?现根据多年从事政工实践情况,从以下方面谈一些粗浅的认识,欢迎各位批评指正。

一、把握精髓,融会贯通,系统领会科学发展的深刻内涵,是企业落实科学发展观的前提

科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观,它是人们对发展问题的总体认识和根本观点。科学发展观的内涵是十分丰富的,它包括了系统而丰富的内容:坚持以人为本,是科学发展观的核心内容;坚持改革开放,是科学发展观的强大动力;促进全面发展,是科学发展观的重要目的;保持协调发展,是科学发展观的基本原则;实现可持续发展,是科学发展观的重要体现;实行统筹兼顾,是科学发展观的总体要求。科学发展观实际上回答了要不要发展,为谁发展,发展什么,怎样发展,往哪里发展等问题。

(一)坚持以人为本是科学发展观的本质和目的,是回答“为谁发展”的问题

坚持以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展,从而使人民群众成为发展的动力。具体地说,就是要在经济发展的基础上,不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平,逐步实现共同富裕;就是要尊重和保障人权,包括公民的政治、经济、文化权利;就是要不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质;就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境;就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。坚持以人为本,体现了马克思主义的基本观点。马克思说过,未来的新社会是以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式。我们从事的是建设中国特色社会主义的伟大事业,理所当然地必须坚持以人为本,一切依靠人民,一切为了人民。我们党的立党为公的宗旨和执政为民的执政理念,充分体现了以人为本的本质要求。

(二)发展是科学发展观的主题,是其首要内容和中心内容,是回答“要不要发展”的问题

离开了发展,就无所谓什么发展观。坚持科学发展观,就是以马克思主义观点看待发展。邓小平说,“发展才是硬道理”。发展之所以是“硬道理”,就在于它是一种客观规律,又是马克思主义的基本原理。首先,发展是自然界和人类社会的一种客观规律。世界上的一切事物,尤其是人类社会经济生活,总是不断发展不断前进的。人类终究会发展,一切阻挡者必将受到历史的惩罚。“发展才是硬道理”,乃是一种客观规律。正因为如此,发展是人类社会有史以来人类实践的历史性课题。发展也是现代社会各国称雄竞争的时代性课题。就我国来说,坚持和完善社会主义制度,增强社会主义社会的凝聚力和说服力,增强综合国力,改善人民生活,离不开发展;解决国内各种经济社会问题,保持社会政治稳定,保持国家长治久安,离不开发展;加强精神文明建设,提高全社会的文明程度,离不开发展;坚持“一国两制”的方针,和平统一祖国,离不开发展;顶住霸权主义、强权政治的压力以及维护国家主权和独立,离不开发展。改革开放20多年来,我们国家之所以经得起国际国内各种风浪的考验,各项社会事业之所以取得巨大进步,我国国际地位和影响力之所以不断提高,归根到底是由于我国经济持续快速发展。今后,从长远一点来说,我们要全面建设小康社会,实现现代化和中华民族的伟大复兴,在风云变幻的国际局势中立于不败之地,也都要靠发展。因此说,邓小平的“发展才是硬道理”,又是对马克思主义发展观精神实质的高度概括。

二、坚持科学稳健和谐发展,是努力推动企业建设全面上台阶的必由之路

在认真领会科学发展的深刻内涵前提下,我们要以改革创新的精神全面落实十七大精神,推进企业建设全面上水平,就必须进一步明确工作思路,在武装头脑、提高认识、统一思想上下功夫,在完善思路、指导实践、破解难题上求实效,坚持“科学发展,和谐建设,规范管理,创誉增效”的企业方针,以科学发展、稳健发展、和谐发展为主线,以提高经济质量、增强企业后劲为重点,以创新管理技术、加快主业发展为手段,以党组织强有力的政治核心作用为保障,打基础,上台阶,争一流,圆满完成集团公司规划,立足世界,做强企业,在以下三个方面的融入中体现科学发展观在企业的强大作用力:

(一)将科学发展观融入集团公司的企业方针之中

企业要落实总体要求、实现奋斗目标,就必须遵循科学发展、稳健发展、和谐发展的思路,着力解决好三个方面的重大问题:要正确处理速度与质量的关系,转变经营管理的思想、理念、模式和经济增长方式,在“更好地发展”上多下功夫;要正确处理规模与效益的关系,把消灭亏损、增强效益作为首要任务,在适度规模、规范管理上多下功夫;要正确处理企业与职工的关系,保持国有企业、中央企业的本色,在争取企业富强、职工富裕上多下功夫。力求以高度的政治责任感和历史使命感,以科学发展的态度落实好十七大精神,用党的十七大精神统一思想、统一行动,讲究企业决策的科学性、可行性和时效性。

(二)将科学发展观融入集团公司的奋斗目标之中

一个企业,尤其是一个想长远发展的企业,在求真务实,锐意进取的前提下,不仅要做好长远的战略性工作,更要着眼于解决当前企业发展中的紧迫问题,谋求科学可持续发展的正确渠道。只有在科学稳健和谐可持续发展的有效途径的探索中,才能加强对市场的研究,坚持国内外兼顾方针,突出发展电力设备制造,积极开拓国内外市场、努力提高主业盈利能力和水平;才能坚持集团公司专业化发展方向,进一步提升企业高电压等级电力设备制造能力,缔造子公司的互补优势和集团公司的整体优势;才能坚持利益最大化原则,依托主业积极稳妥地发展其他产业,有计划调整重组辅业,形成以主业为核心、适度多元的产业结构。

(三)将科学发展观融入集团公司贯彻以人为本的工作原则之中

深入贯彻落实科学发展观,要求我们既要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活,又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。而以人为本是国有企业的自身需要和应尽责任,是科学稳健和谐发展的内在要求。因此,我们贯彻落实好科学发展观,就要坚持以培育“和谐企业”为方向,发扬国有企业的优势,讲感情,讲人性化,尊重职工,信任职工,爱护职工;就要加强职工的思想素质和业务技能教育,充分调动职工为企业发展献计献策的主观能动性;就要加强工会、共青团的工作落实,支持群众性组织积极开展工作,依法维护职工合法权益。更要切实解决职工工作生活中突出问题,确保职工合法权益不受侵犯,绝不能让职工既流汗再流泪;特别是要改进对困难职工的帮扶,在落实“三不让”承诺中为他们解决生活中的实际困难;尤其要不断提高职工收入,在提升职工物质文化生活水平、提升职工的幸福感和荣誉感上多努力,让广大职工共享企业发展成果,增强归属感和凝聚力,让改革发展的成果惠及全体职工,促进社会和谐。